Содержание
- Северный коэффициент к заработной плате
- Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками
- Что такое северная надбавка и районный коэффициент
- Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
- Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
- Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
- Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн
- Районный коэффициент и северные надбавки в 2023 году
- Северные коэффициенты и надбавки
- Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент в 2023 году
- Как начисляется районный коэффициент к заработной плате – формулы расчета и примеры начисления северной надбавки
- Как рассчитать зарплату с районным коэффициентом
- Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и чем они отличаются
- Как рассчитать северную надбавку
- Как сделать, чтобы Северная надбавка и Районный коэффициент входили в средний заработок пропорционально расчетной базе
- Инструкция по начислению районного коэффициента и северной надбавки
Северный коэффициент к заработной плате
У людей, которые занимаются выполнением своих обязанностей в особо суровом климате в районах Крайнего Севера или аналогичных по статусу, есть право на получение северных надбавок. Стоит отметить, что данное понятие не официально, и им только определяют прибавку за рабочий стаж в определенных условиях. Главной целью такой выплаты является компенсация особо высоких материальных затрат на обеспечение комфортной жизнедеятельности.
Особые условия выплаты северных надбавок предусматриваются для молодых специалистов. До 2005 года действовало положение, в соответствии с которым, сотрудники возрастом менее 30 лет могли получить предельно возможное значение данной выплаты сразу после трудоустройства, но впоследствии это положение отменили, оставив только для тех людей, которые до 2005 года уже успели прожить на территории Севера более пяти лет. Главное назначение этой меры заключалось в том, чтобы предотвратить чрезмерный отток молодых специалистов с северных территорий.
Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками
- через 6 мес. компенсация к окладу составит 20%, ещё через полгода 40%, а отработав всего 1,5 года молодой специалист будет получать северные 60%. Далее каждые 12 месяцев увеличение происходит на 20%. То есть через 3,5 года молодой человек будет получать максимальный ее размер — 100%;
- через полгода работы молодой специалист получает 20%, далее через 6 мес. вырастет еще на 20%, затем еще через полгода достигнет 60%. Через 12 мес. у сотрудника будет 80%. Тогда достаточно отработать 2,5 года, чтобы достигнуть предельный суммы;
- получает каждые 6 месяцев дополнительные 10%, соответственно достигнуть 50%, то есть максимум этого региона получится через 2,5 года;
- каждые полгода получает дополнительные 10% северных или (дальневосточной), через 1,5 года такой сотрудник будет иметь дополнительно 30%.
Граждане РФ, проживающие на Крайнем Севере, а также приравненных к нему районах, имеют статус «работающих в тяжелых климатических условиях». Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше.
Что такое северная надбавка и районный коэффициент
Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.
До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.
Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента. Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику. Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России.
- Получают специалисты организаций с более широкой географией: Крайний Север, Дальний Восток, Восточная Сибирь, Западная Сибирь, другие регионы.
- Уровень доплаты одинаков для специалистов, работающих в конкретной местности, не зависит от возраста, стажа работы, полагается с первого дня вступления в должность до момента увольнения.
- Величина коэффициента от 3,0 до 1,15, зависит от региона. Самый высокий показатель 3,0 начисляется для лиц, трудящихся за Полярным кругом.
- В частных компаниях возможно увеличение РК, закрепленное коллективным договором.
- Максимальный размер выплат, на которые начисляется РК, не ограничен (Распоряжение Правительства РФ N 199-р. от 26.12.1991).
Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
На островах Северного Ледовитого океана и его морей надбавка равна 100% к выплатам работнику. Такой же размер полагается для жителей Республики Саха, Чукотки, Курильских и Командорских островов.
К примеру, для жителей Чукотки, Якутии, Сахалинской области он равен 2, то есть добавка к зарплате составляет 100%. В Норильске и Мурманской области – 1,8. В Ханты-Мансийском автономном округе коэффициент чуть меньше – 1,7. На остальном севере европейской части России этот показатель варьируется от 1,15 до 1,4.
Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
Районный коэффициент для северных граждан начисляется ежемесячно. С той суммы, которая получится после его начисления, работодатель уже делает отчисления в фонды, в том числе в ПФР, и вычитает НДФЛ.
Поэтому пенсия для северян уже изначально повышенная. Но она сохраняется только, если пенсионеры продолжают проживать в таких климатических условиях. Переезд в более «мягкий» климат может стать основанием для отмены повышенной пенсии.
Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.
Расчет зарплаты с учетом районного коэффициента и северной надбавки онлайн
Таким образом, если отпуск будет составлять полных двадцать восемь дней, то данный работник получит сумму в 19047,56. При расчете заработка не имеет никакого значения, работает ли данный человек пять или шесть дней в неделю. Также из полного расчетного периода ни в коем случае нельзя вычитать следующие дни:
Согласно Постановлению № 49, районный коэффициент для данной территории составляет 1,25. Максимальный размер северной надбавки для данной местности – 50%. Сотрудник Неклюдов имеет «северный» стаж, который позволяет производить расчет зарплаты с северными надбавками по максимуму.
Районный коэффициент и северные надбавки в 2023 году
- доплату, производимую за выслугу лет;
- доплату за высокую квалификацию;
- доплату за ученую степень;
- компенсацию за опасные для здоровья условия труда;
- тринадцатую зарплату;
- выплаты, производимые по больничным листам;
- зарплату за сезонный труд.
- Томская область;
- Амурская область;
- Читинская область;
- Иркутская область;
- Республика Бурятия;
- Красноярский край;
- Хабаровский край;
- Приморский край;
- Сахалинская область.
- 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
- Иркутская область;
- Читинская область;
- Республика Бурятия;
- Республика Тува;
- Республика Коми;
- Южные районы Дальнего Востока.
Северные коэффициенты и надбавки
Как и в случае с надбавками, выплата северного коэффициента осуществляется в случае, если человек работает в фирме, расположенной на Крайнем Севере и регионах, что приравнены к нему. Законодательством РФ установлены коэффициенты в величине от 1,1 до 2. Их конкретный размер зависит от региона РФ.
Даже если в контракте между сотрудником и работодателем прописано, что коэффициенты и надбавки не применяются в отношении какого-либо из компонентов зарплаты — подобное условие незаконно. Работник при желании может оспорить подобный договор в суде. Дело в том, что положения локальных нормативных актов не могут ухудшать условия работы сотрудника, которые регламентированы федеральным законодательством. Если фирма нарушит данное требование, то на нее может быть наложен штраф.
Как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент в 2023 году
Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера или приравненных к нему регионах на заработную плату начисляются северные надбавки и районный коэффициент. В статье рассмотрим кто может рассчитывать на такие надбавки, а также как рассчитать северные надбавки и районный коэффициент.
Помимо региона, где трудится работник, районный коэффициент зависит от стажа работы сотрудника в этом регионе (Статья 317 ТК РФ). Трудовой стаж работника, дающий право на такие надбавки определяют исходя из общего количества календарных дней работы. При этом, если у работника есть перерывы в работе, то их причины и продолжительность не влияют на стаж. Определяют стаж по трудовой книжке сотрудника, либо по справкам с предыдущих мест работы.
Как начисляется районный коэффициент к заработной плате – формулы расчета и примеры начисления северной надбавки
- Проанализировать действующую в регионе нормативную базу, выбрать актуальный для конкретной отрасли, категории работников документ.
- Найти в указанном документе территорию или населённый пункт, где расположено рабочее место работника.
- Найти в выбранном документе минимальный коэффициент, советующий территории расположения рабочего места.
- Принять решение об установлении минимальной надбавки согласно нормативного документа, либо об установлении его в повышенном размере в соответствии с финансовыми возможностями компании.
- Закрепить выбранный размер региональной надбавки в локальном акте.
- Оплата по окладу – 10000 руб.;
- Премия по итогам месяца – 16000 руб.;
- Квартальная премия – 11000 руб.;
- Выдана матпомощи – 3500 руб.
Как рассчитать зарплату с районным коэффициентом
Работодатель должен использовать значение коэффициента, действительное в отношении региона по постоянному месту работы сотрудника согласно трудовому договору. Если место работы сотрудника находится не по юрадресу организации, либо сотрудник работает в филиале, представительстве, т.п. то работодатель применяет коэффициент, действительный в отношении фактического места работы сотрудника.
Районный коэффициент повышает зарплату «северянам» пропорционально установленному значению. При этом сотрудник может рассчитывать на корректировку ежемесячного вознаграждения с учетом районного коэффициента при условии, что место его постоянной работы согласно трудовому договору относится к районам Крайнего Севера либо приравненных местностей.
Как начисляется районный коэффициент и северная надбавка и чем они отличаются
- учитываются характеристики транспортной доступности в рассматриваемом месте;
- принимается во внимание уровень развития и характеристики инфраструктуры, экологическая обстановка;
- учитывается климат, погодные условия.
Теперь будет проанализирован пример другого рода. Место работы находится в Карелии. В этом районе действует районный повышающий коэффициент. Он равен в 2023 году 1,15. Однако, сотрудник какое-то время проработал, будучи в командировке, в Норильске, где аналогичный коэффициент составил 1,8.
Как рассчитать северную надбавку
В некоторых регионах России в связи с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются повышающие коэффициенты, именуемые районными, а также надбавки за стаж. Мы расскажем, как их применять бухгалтеру в работе.
Так начисляется северная надбавка для лиц старше 30 лет, несколько иной расчет установлен для молодежи. Законодатели предоставили региональным властям право увеличивать размер надбавки из местных бюджетных средств.
Как сделать, чтобы Северная надбавка и Районный коэффициент входили в средний заработок пропорционально расчетной базе
В настройках Северной надбавки и Районного коэффициента на вкладке Средний заработок нужно установить переключатель в положение Как базовые начисления . Тогда в средний заработок попадет только часть Северной надбавки и Районного коэффициента , «накрученная» на начисления, которые сами входят в средний заработок.
Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней . Это начисление входит расчетную базу Северной надбавки и Районного коэффициента . При расчете среднего заработка сумма Оплаты праздничных и выходных дней в командировке в средний не вошла, что верно, но Северная надбавка и Районный коэффициент включились в средний полностью, что неправильно. Как сделать, чтобы в средний не включались суммы Северной надбавки и Районного коэффициента , «накрученные» на оплату работы в выходной день в командировке?
Инструкция по начислению районного коэффициента и северной надбавки
- Ее размер соответствует определенному проценту от дохода;
- При ее начислении не учитывается помощь, премия, плата за выслугу;
- Учет стажа происходит за все года деятельности без учета непрерывности;
- Выплата надбавки обязательное требование для всех работодателей.
- МРОТ;
- Фактический заработок – тарифная ставка, должностной оклад, зарплата;
- Разного рода доплаты;
- Выплаты по больничным;
- Выплаты за труд в сезон или по совместительству;
- Пенсия, при этом повышенной может сохраняться только на территории северного района, а переезд может лишить такой привилегии.
Загрузка...
