Оплата Врачу За Квалификационную Категорию По Специальности

Содержание

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

За четыре месяца до момента переаттестации специалист должен оформить заявку на подтверждение или получение более высокой квалификации. Здесь указываются паспортные данные, существующая категория и дата ее получения, личная подпись.

Квалификационные категории врачей

Последующие приказы Минздрав/Медпрома РФ оставили только одну аттестацию — на присвоение квалификационных категорий. Вместо обязательной аттестации по определению знаний и практических навыков ввели сертификацию.

Квалификация специалиста определяется по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Причём, квалификационную категорию можно получить как по основной, так и по совмещаемой должности. При присвоении квалификационных категорий требуется соблюдать последовательность, но в редких случаях делают исключения. Требования следующие:

Оплата Врачу За Квалификационную Категорию По Специальности

Аттестация врачей проводится в целях повышения ответственности за эффективность и качество работы, более рациональной расстановки кадров специалистов с учетом их профессионального мастерства, опыта и сложности выполняемых работ. Кроме того, аттестация является важной формой морального и материального стимулирования (п. 1.1 Положения № 359).

5. Положение № 48 — Положение о порядке направления на стажировку врачей, не работавших по специальности больше трех лет, и о порядке их последующего допуска к врачебной деятельности, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Украины от 17.03.93 г. № 48 «О порядке направления на стажировку врачей и их последующем допуске к врачебной деятельности».

Доплата врачам за квалификационную категорию

Следует обратить внимание, что, согласно п. 1 приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 7 апреля 2010 года № 238 «Об утверждении типовых штатов и штатных нормативов организаций здравоохранения» (далее – Типовые штаты), должности персонала отделений (палат) стационара устанавливаются для одной должности врача основной профильной специальности, одного поста палатных медицинских сестёр и одного поста палатных санитарок в зависимости от объёма работы и оборота профильных коек в соответствии с методикой определения норматива нагрузки на врача, на пост медицинской сестры, санитарки согласно приложению 1 к Типовым штатам . При этом штатные нормативы носят рекомендательный характер для организаций здравоохранения, осуществляющих деятельность в форме государственного предприятия на праве хозяйственного ведения, и утверждаются первым руководителем медицинской организации по согласованию с местными органами государственного управления здравоохранения областей, городов республиканского значения и столицы в зависимости от потребности медицинских услуг и их профиля ( п. 1-1 Типовых штатов ).

Согласно подразделу 11 приказа и. о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 «Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения», к должности специалистов с высшим уровнем квалификации относится врач-ординатор (профильный специалист), имеющий высшее медицинское образование, сертификат специалиста по соответствующей специальности.

Выплата за квалификационную категорию заместителю главного врача

Доплаты за квалификационную категорию не относятся к обязательным выплатам, гарантированным работникам федеральным законодательством. Основания и порядок начисления выплат за квалификационную категорию устанавливаются локальным нормативно-правовым актом медицинской организации , принимаемым с учетом регионального законодательства, регламентирующего систему оплаты труда в подведомственных учреждениях и с учетом мнения представительного органа работником в соответствии со ст. 372 ТК РФ.

Рекомендуем прочесть:  Исковое заявление о назначении пенсии по выслуге лет

Если локальными нормативными актами, регламентирующими порядок начисления выплат за квалификационную категорию установлено условие, что выплата за квалификационную категорию начисляется только при соответствии специальности по квалификационной категории занимаемой должности, то тогда заместителю главного врача по лечебной работе стоматологической поликлиники, выплата за имеющуюся у него квалификационную категорию по специальности «Стоматология» не положена.

Выплата за квалификационную категорию врача

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Положена ли выплата за квалификационную категорию (медицинскую) врачам – руководителям структурных подразделений. Например: Медицинский центр №2 (хирургический профиль), Начальник этого центра имеет первую квалификационную категорию по специальности «Хирургия», он фактически ни какой врачебной функции не выполняет (врачебной должности не занимает), а просто руководить мед. центром. Положена ли ему выплата за эту категорию. Справка: По положению по оплате труда за первую категорию положена доплата 20%.

Является ли оплата за квалификационную категорию врача обязательной для работодателя

В свою очередь руководитель медицинской организации, в которой работает медик, должен создать условия для представления специалистом необходимых документов, сведений, а также оповещать его о взаимодействии с аттестационной комиссией.

заявление на имя председателя аттестационной комиссии, в котором указывает фамилию, имя, отчество специалиста, квалификационную категорию, на которую он претендует, наличие или отсутствие ранее присвоенной квалификационной категории, дату ее присвоения, согласие на получение и обработку персональных данных с целью оценки квалификации, ставит дату и подпись;

Об утверждении Правил доплаты за квалификационную категорию и Перечня организаций и должностей работников, которым устанавливается доплата за условия труда

3. Доплата за квалификационную категорию медицинским работникам, а также руководителям, руководителям подразделений (заведующим отделениями, главным медицинским сестрам, старшим медицинским сестрам) производится за фактически отработанное время.

8. Руководителям медицинских организаций, их заместителям доплата за квалификационную категорию по врачебным специальностям производится только в случаях выполнения работы по совмещаемой врачебной специальности.

Терапевт → врач общей практики

После трех лет работы на должности врача общей практики — семейного врача и после прохождения курсов повышения квалификации по этой специальности врачи могут быть аттестованы по специальности «Общая практика — семейная медицина». При этом для них учитывается предыдущий стаж работы и имеющаяся квалификационная категория по перечисленным выше врачебным специальностям. Это предусмотрено Положением о порядке проведения аттестации врачей как в редакции приказа Минздрава от 19.12.97 г. № 359, так и в редакции приказа Минздрава от 02.10.2020 г. № 650. В предыдущей редакций такая норма была прописана в абз. 11 п. 3.11, а в новой редакции она фигурирует в абз. 12 п. 11 разд. III.

Для врачей, перешедших на должности врачей общей практики — семейных врачей, установлены определенные преимущества. В частности, врачам общей практики — семейным врачам, имеющим сертификат по этой специальности, должностные оклады устанавливаются на уровне 11 — 14-го тарифных разрядов Единой тарифной сетки в зависимости от квалификационной категории ( п.п. 1 п.п. 2.2.5 Условий № 308). Это на один разряд выше, чем установлено для врачей терапевтического профиля.

Порядок получения квалификационных категорий в медицине

Согласно Приказу №377 разряды оплаты труда по ЕТС устанавливаются для данной категории работников с учетом квалификационной категории в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

Рекомендуем прочесть:  Квитанция за жкх нового образца

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник имеет право письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в порядке установленном, Приказом Минздрава Российской Федерации от 9 августа 2001 года №314 «О порядке получения квалификационных категорий» (далее — Положение №314).

Как врачу получить квалификационную категорию

Основная часть состоит из следующих пунктов: характеристика контингента, проходящего лечение в отделении; возможности проведения диагностических мероприятий; проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям; летальные случаи за последние 3 года и их анализ; внедрение инноваций.

Для получения категории специалист должен обратиться в региональный орган управления здравоохранением (минздрав, департамент, комитет, управление — в каждом регионе он свой) к ответственному секретарю аттестационной комиссии по своей специальности. Все вопросы касательно категории решаются именно через ответственного секретаря. Врач оформляет заявление на имя председателя аттестационной комиссии (в случае переаттестации заявление подаётся за четыре месяца до срока её наступления). В заявлении указываются паспортные данные, существующая категория (если есть) и дата её получения, квалификационная категория, на которую претендует врач, согласие на получение и обработку персональных данных, личная подпись и дата. Также в печатном виде заполняются аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние 3 года, утверждённые главным врачом и отделом кадров ЛПУ , где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки и присвоении текущей квалификации (при её наличии), в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт их изменения.

ПРИСВОЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

Если специалист неправильно оформил заявление или аттестационный лист либо подал неполный комплект документов, секретарь комиссии в течение семи дней с даты регистрации документов направляет ему письмо об отказе в приеме документов с указанием причин отказа. После устранения причин возврата документов специалист вправе направить их в аттестационную комиссию повторно.

В ходе собеседования специалисту задаются вопросы, определяющие уровень его теоретической и практической подготовки в области профессиональной деятельности. Собеседование может быть проведено только в случае успешного прохождения специалистом тестирования (п. 26 Порядка).

Об оплате труда работников, имеющих квалификационные категории

Работник не позднее чем за три месяца до окончания трехлетнего срока работы должен письменно обратиться в установленном порядке к руководителю организации здравоохранения для присвоения ему такой же или более высокой квалификационной категории по специальности, соответствующей занимаемой должности.

2. при приеме на работу (заключении трудового договора) с соблюдением требований приказа Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 6 апреля 1993 г. N 59 «О перечне высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью» с изменениями и дополнениями к нему независимо от основания прекращения предыдущего трудового договора и при наличии у медицинского или фармацевтического работника квалификационной категории.

Как получить квалификационную категорию

Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет сохраняется и оплачивается квалификационная категория в течение одного года после выхода на работу.

Процедура присвоения квалификационной категорий состоит из трех этапов:
I этап: аттестационное тестирование специалиста (ГБПОУ «Центр повышения квалификации Департамента здравоохранения города Москвы»);
II этап: предоставление отчета о профессиональной деятельности специалиста (экспертная группа);
III этап: определение уровня теоретических знаний и практических навыков специалиста (экзамен) (экспертная группа);

Ссылка на основную публикацию