Организация Не Включила В Отчет Стаж В Районе Крайнего Севера

Организация Не Включила В Отчет Стаж В Районе Крайнего Севера

В судебном заседании В. заявленные требования уточнила, просила обязать ответчика включить в стаж работы период нахождения в командировке ХХ.ХХ.ХХ года в . Беломорского района республики Карелия, относящегося к районам Крайнего Севера, и произвести перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости. Пояснила, что в должности заместителя главного бухгалтера порта регулярно выезжала в Беломорский район для защиты квартальной и годовой бухгалтерской отчетности, ХХ.ХХ.ХХ года ездила защищать годовую бухгалтерскую отчетность за 1988 год. Приказ о направлении в командировку не издавался, в порту велся журнал командировок, составлявшийся в произвольной форме, истице было выдано командировочное удостоверение, выплачены суточные из расчета 3,50 руб. в сутки, по возвращении из командировки она сдавала авансовый отчет. Истица полагает, что данное обстоятельство дает ей право на перерасчет фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости на основании Федерального закона РФ от 01 декабря 2007 года № 312-ФЗ, в связи с чем 08.02.2011 года она обращалась к ответчику с заявлением. Ответчиком принято решение об отказе истице в перерасчете фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости по тем основаниям, что отсутствуют документальные подтверждения работы (работы в командировках) истицы в районах Крайнего Севера.

Таким образом, законодателем установлено, что лицам, имеющим смешанный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стаж работы для исчисления повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости исчисляется как в отношении лиц, работавших в районах Крайнего Севера.

В иске о включении в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периода работы, перерасчете размера трудовой пенсии по старости отказано в части возложения обязанности произвести перерасчет размера трудовой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера правомерно, так как Антарктида не относится к районам Крайнего Севера

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

По существу изложенные в апелляционной жалобе доводы были предметом судебной проверки и в решении суда получили надлежащую правовую оценку, они направлены на переоценку установленных судом обстоятельств и основаны на неправильном толковании норм материального права.

Засчитывается ли северный стаж, если командировки в районах Крайнего Севера

Определение Конституционного Суда РФ от 21.10.2008 N 493-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Фофанова Владимира Михайловича на нарушение его конституционных прав статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации»

Статьей 302 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в указанных местностях (часть пятая), при этом в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте; гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 Трудового кодекса Российской Федерации (часть шестая).
Дифференциация правового регулирования, установленная данной статьей, осуществлена в пределах компетенции, предоставленной федеральному законодателю, основана на объективных критериях, учитывающих степень неблагоприятного воздействия на организм человека экстремальных природно-климатических факторов, и сама по себе не может рассматриваться как нарушающая права граждан.

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу

Из данной таблицы видно, что пенсия по старости досрочно назначается лицам достигшим указанного возраста, а также женщинам с двумя и более детьми, при условии, что у них есть достаточный страховой стаж, а также стаж работы в регионах, которые приравниваются к заполярным. Также к этой категории относят лиц, постоянно проживающих на территориях, приравниваемых к Заполярью, которые имеют определенный страховой стаж работы по указанным видам профессий. Помимо того, для лиц, работавших как минимум 20 календарных лет в данных территориях, возраст для досрочного назначения этого вида пенсионных начислений снижается на 5 лет, если у них есть достаточный стаж для получения этой льготы, а также стаж на указанных видах работ.

Поэтому законодательством РФ предусмотрены некоторые льготы для граждан, проживающих и работающих в данных районах. В частности этот фактор влияет на размер пенсионных отчислений, а также предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении некоторых условий.

Как отражается командировка в отчете СЗВ-СТАЖ работнику, работающему в районах Крайнего севера, если были командировки не в

В графе 9 укажите код особых условий труда сотрудника, с выплат которому начислили страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Графу 9 заполните, только если за периоды работы в особых условиях уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.

В обоснование суд первой инстанции указал, что периоды нахождения работника в командировке за пределами районов Крайнего Севера либо приравненных к ним местностях включаются в трудовой стаж, в случае, если основное место работы расположено на указанных территориях.

Исчисление стажа работы, осуществлявшейся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

С момента вступления данного постановления в действие, т.е. с 23 июля 2002 года, требование о включении работы в стаж на соответствующих видах работ при наличии занятости полный рабочий день распространяются и на работу в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных.

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Перечень документов, подтверждающих срок проживания и стаж работы в районах Севера и местностях к нему приравненных, законодательными и нормативными актами прямо не установлен. Согласно п.2 раздела 1 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» № 225 от 16.04.2003 г. основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Поэтому для исчисления стажа работы на Севере наличие записей в трудовой книжке является достаточным основанием.
При отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней неточных или неправильных записей или при отсутствии записей об отдельных периодах работы трудовой стаж может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, выписками из приказов, трудовыми договорами и иными документами, содержащими сведения о периодах работы. При невозможности предоставления необходимых справок, сотрудник может обратиться в суд для установления юридического факта работы в той или иной организации (ст. 264 п. 10 ГПК РФ).

Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросам начисления северных надбавок на заработную плату сотрудникам, а также документам, подтверждающим стаж работы и проживания на Крайнем Севере.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Если получите отрицательные ответы, то в соответствии со ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Прежде всего вам необходимо обратиться в УПФ РФ с письменным заявлением о включении периодов вахтовой работы в страховой стаж, что получить письменный отказ, в котором будут изложены причины отказа. Этот отказ будет для вас чётким руководством для дальнейших действий. В заявлении обязательно укажите на возможность установления спорного периода по СНИЛС на основании ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», который вступил в силу с 1997 г. Все сведения о страховых периодах и взносах должны быть на СНИЛС. Обратитесь в архивы, возможно там найдутся сведения о работе.

Организация Не Включила В Отчет Стаж В Районе Крайнего Севера

Ответ: Код «РКС» по графе 8 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ вписывается в случаях, когда предусмотрены основания, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии, и определен необходимый для этого период работы застрахованного лица в территориальных условиях в районах Крайнего Севера.
Код «РКСМ» по графе 8 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ проставляется в случаях, когда предусмотрены основания, дающие право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности, и определен необходимый для этого период работы застрахованного лица в территориальных условиях в районах Крайнего Севера.

Обоснование: Одной из главных целей индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица и обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Согласно ст. 4 Федерального закона N 27-ФЗ осуществление индивидуального (персонифицированного) учета в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица направлено на использование его данных для назначения страховой и накопительной пенсий.
В целях формирования сведений о страховом стаже застрахованных лиц Постановлением Правления ПФР от 11.01.2023 N 3п утверждена форма СЗВ-СТАЖ.
В данной форме в разд. 3 предусмотрена для заполнения графа 8, в которой отражаются коды по территориальным условиям согласно Классификатору параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (п. 2.3.6 Порядка заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» (утв. Постановлением Правления ПФР N 3п)).
Код по графе 8 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ для застрахованных лиц, работающих в районах Крайнего Севера, может быть либо «РКС», либо «РКСМ».
В отношении лиц, работающих в районе Крайнего Севера, предусмотрен код «РКС» (в соответствии с п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 и ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ)) и код «РКСМ» (ч. 4 и 7 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).
В указанных нормах для проставления кодов «РКС» или «РКСМ» предусмотрены основания, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии или повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности, в частности, определен необходимый для этого период работы застрахованного лица в территориальных условиях в районах Крайнего Севера.
Код «РКС» применяется в отношении застрахованных лиц, которым будет назначена страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, подпадающих под следующие требования:
— женщины, родившие двух и более детей, достигшие возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
— мужчины, достигшие возраста 55 лет, женщины, достигшие возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;
— мужчины, достигшие возраста 50 лет, женщины, достигшие возраста 45 лет, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера, проработавшие соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков (п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ).
Согласно ч. 2 ст. 32 Закона N 400-ФЗ при назначении страховой пенсии по старости к перечисленным застрахованным лицам в соответствии с п. п. 2, 6 и 7 ч. 1 этой статьи будет применен перечень районов Крайнего Севера, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001.
В отличие от кода «РКС» код «РКСМ» отражается в графе 8 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, указанных в ч. 4 ст. 17 Закона N 400-ФЗ, а именно лиц, проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, при достижении возраста 80 лет либо являющихся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в п. п. 1, 3 и 4 ч. 2 ст. 10 Закона N 400-ФЗ:
— дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории РФ, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами РФ, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей.
Необходимо иметь в виду, что п. 1 ч. 2 ст. 10 Закона N 400-ФЗ Постановлением Конституционного Суда РФ от 05.12.2023 N 36-П признан частично не соответствующим Конституции РФ. В связи с этим согласно данному Постановлению Конституционного Суда РФ норма ч. 4 и 7 ст. 17 Закона N 400-ФЗ распространяется на застрахованных лиц и при наличии детей, самостоятельно (без направления на учебу в соответствии с международным договором РФ) поступивших в иностранные образовательные организации и обучающихся в них по очной форме обучения по образовательным программам, которые могут быть отнесены к категории основных, на период до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет;
— родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами;
— дедушка и бабушка умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при отсутствии лиц, которые в соответствии с законодательством РФ обязаны их содержать.
Более того, ч. 7 ст. 17 Закона N 400-ФЗ определено, что при установлении повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного, в частности ч. 4 этой же статьи, применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, действующий на дату установления соответствующего повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Следовательно, если у страхователя работают застрахованные лица, которые достигли возраста 80 лет либо являются инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся перечисленные выше нетрудоспособные члены семьи, и этим работникам может быть назначена страховая пенсия по старости или по инвалидности при стаже не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, то по графе 8 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ необходимо проставлять код «РКСМ».
Код «РКС» по графе 8 разд. 3 формы СЗВ-СТАЖ проставляется во всех других случаях, не относящихся к положениям ч. 4 и 7 ст. 17 Закона N 400-ФЗ.

Работа на Крайнем Севере

• Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации);
• Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты);
• Комсомольский район;
• Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций);
• г. Амурск;
• г. Комсомольск-на-Амуре.

• Аяно-Майский район;
• Ванинский район;
• Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты);
• Район им. П. Осипенко;
• Николаевский район;
• Советско-Гаванский район;
• Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации);
• Тугуро-Чумиканский район;
• Ульчский район;
• г. Николаевск-на-Амуре;
• г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 за 2023 год, если сотрудник в работал в районах Крайнего Севера

А вот самому сотруднику-пенсионеру вы обязаны представить копию СЗВ-СТАЖ на руки при увольнении. Выдать документ нужно в день увольнения (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Если нарушить требование, организации грозит штраф от 30 000 до 50 000 руб. (п. 2 и 4 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ, ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Форму СЗВ-СТАЖ за 2023 год на уволенного сдавайте в ПФР в общем порядке — в срок не позднее 1 марта 2023 года. Вместе со сведениями на других сотрудников. Досрочно сдавать отчет сейчас в 2023 году вам не нужно (ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Трудовой стаж в районах Крайнего Севера

—> Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов.

Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, гарантий и компенсаций, в том числе процентной надбавки к заработной плате, определяется Правительством РФ в соответствии с федеральным законом (ст. 314 ТК РФ).

Организация установила в положении об оплате труда выплаты в виде 100-процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которые выплачиваются без учета фактического стажа работы с первого месяца работы в организации, превышающие установленный законодательством размер

По нашему мнению, несмотря на то что размеры надбавок за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера устанавливаются Правительством Российской Федерации, организация на основании п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ вправе включить в расходы в целях исчисления налога на прибыль затраты в виде 100-процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, которая выплачивается без учета фактического стажа работы с первого месяца работы в организации, поскольку такая выплата предусмотрена трудовыми договорами с работниками.

Вместе с тем Минфин России приходит к выводу о том, что установленная только трудовым договором доплата до максимального размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в состав расходов на оплату труда для целей налогообложения прибыли на основании п. 12 ч. 2 ст. 255 НК РФ не включается.

Командировки в районы Крайнего Севера — будет ли — северный стаж

При исчислении северного стажа работы, в специальный стаж включаются периоды командировки на совещания, конференции, для обмена опытом и другие аналогичные мероприятия, если работник направлен в командировку работодателем и выполнял свои должностные обязанности.

По общему правилу периоды трудовой и иной деятельности, засчитываемой в трудовой стаж, за время до регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выданными в установленном порядке с места работы, службы и т.п. В случае ликвидации организации документы могут быть выданы правопреемником, вышестоящей организацией либо архивными учреждениями, располагающими необходимыми сведениями.

Что учитывается при начислении северного стажа для пенсии и как влияет число лет на размер льготных выплат

Далее вам нужно посчитать стаж работы и определить срок для выхода на пенсию. Вредный стаж по списку №1 снижает пенсию на 10 лет, №2 на 5. Чтобы выяснить снижение возраста для вашего северного стажа обратимся к таблице 1.

Если трудовая книжка по какой-либо причине отсутствует или в ней содержатся некорректные данные (ошибка в наименовании должности или предприятия, неверное указание периодов работы и т.д.) принимаются прочие документы: трудовые договоры, различные справки, которые выдавали вам работодатели, счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Крайнем Севере

• фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
• фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы (п. 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2). Подробнее о размерах процентных надбавок см. таблицу.