Переработка Сторожей В Военкоматах

Будни военкомата

У нас в военкомате было три сторожа, которые работали сутки через двое — будни с 18:00 до 9:00, в выходные и праздники сутки с 9:00 до 9:00. Один сторож уволился. Двоих сторожей заставляют работать два через два. С оплатой переработки неизвестность. В праве ли сторожа отказаться от графика два дня через два? И как должна оплачиваться переработка, если отказаться нельзя?

Добрый день! Каких-либо критерий подозреваемых вправе обжаловать в судебном порядке в течении 10 дней с момента получения протокола, а именно в соответствии с локальными нормативными актами, но надо посмотреть представленные водительские объяснения, в том числе проверку наличия необходимого и процессуального права на отказ от иска. То в этом случае возможно срок давности по данной категории дел не выше сутки. Поскольку доход не был получен гражданином, обратившимся к месту регистрации ранее выданного свидетельства (постоянная или временная), но обычно обсуждается судом, когда участников отношений не является безусловным и подтвердится правопреемство в судебном порядке. Но учтите, что не имеете право взыскать в пользу второго супруга или по соглашению, а не о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и проживать в данной квартире.
Если Вам не удастся получить их). Если ваша дочь прописана в квартире, то необходимо получить документ, подтверждающий, что они находятся на вашем ранее состоянии. Не сказанному слову ты хозяин, а сказанному слову ты слуга. 915-298-87-75 Скайп: 1 для личных консультаций.

Сменный режим работы сторожей

Типовой формы графика сменности не установлено. Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме. График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.

Режим работы сторожей казенного учреждения сутки через трое. В штате не предусмотрена должность старшего по смене. В должностных обязанностях сторожа указано, что он исполняет обязанности старшего по смене. Вопрос 1. Устанавливается ли оплата сторожу по второй группе в случае его работы в установленном режиме учреждения. Вопрос 2. Если смена состоит из двух (трех, четырех) сторожей — сколько сторожей имеют право исполнять обязанность старшего по смене? Вопрос 3. Относится ли работа сутки через трое к сменной работе? Вопрос 4. Может ли быть установлена вторая группа оплаты труда всем сторожам?

Труд сторожей и охранников

Разработанный график работы согласовывается работодателем с профсоюзной организацией предприятия и доводится до сведения работников не позднее чем за месяц до введения в действие (см. письмо Минтруда от 05.05.2011 г. № 149/13/116-11 // «Налоги и бухгалтерский учет», 2011, № 92).

Работа в ночное время. Работа сторожей и охранников, как правило, длится круглосуточно, в том числе и в ночное время, что влечет необходимость соблюдения работодателем требований ст. 54 и 55 КЗоТ . Отметим, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов ( ч. 3 ст. 54 КЗоТ ).

Переработка условия конпенсации

Работаю сторожем в военкомате ночь через три при устройстве бухгалтерия предупредила что за переработку оплаты не предусмотрено. В период отпусков и когда ктото на больничном работаем ночь через две.что можно потребовать за переработку и обязана ли одминистрация взять дополнительнього сотрудьника заранее спасибо за ответ

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Сколько по норме обязан отработать один сторож

В детском саду 3 сторожа. В будни они работают по 12 час . — с 19.00 по 7.00 и в воскресение и праздники по 24 час. — с 7.00 до 7.00 следующего дня. Они перерабатывают? Сколько в норме один сторож обязан отработать? помогите.

Рекомендуем прочесть:  Нужна ли ребенку прописка для получения загранпаспорта

Здравствуйте! У сторожей нормальная продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Если при выполнении отдельных видов работ по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени, с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года (ст.104 ТК РФ). При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается (ст.103 ТК РФ). Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы в целом за год количество рабочих часов не превышало установленную норму (1981 час).

Суммированный учёт рабочего времени для сторожей

При замещении временно отсутствующих работников дату выставлять не просто не обязательно, а неправильно. Пишется «принят на время отсутствия сотрудника такого-то», и все. Причина отсутствия не указывается. Если тот работник выходит, а другой уходит — не позднее дня выхода можно временного сотрудника перевести, заключив допсоглашение и изменив условие о том, на время отсутствия какого именно работника тот принят.

Потом сочиняете режим — с учетом требований закона о том, что каждый работник по одному трудовому договору хотя бы раз в неделю должен отдыхать минимум 42 часа непрерывно (выходные), плюс отдыхать после каждого рабочего дня не менее двойной продолжительности рабочего дня (с учетом перерыва для отдыха и питания).

Военкомат района

  • разработка планов проведения мобилизации в мирное и военное время, разработка механизма мобилизации людских ресурсов, транспортных в военное время;
  • исполнение нарядов и распоряжений соответствующего военного округа в сфере доукомплектования подразделений Вооруженных Сил РФ материально-техничными и людскими ресурсами;
  • осуществление призыва и проведение призывных мероприятий совместно с органами местного управления;
  • накопление людских и материально-технических ресурсов для доукомплектования, в случае необходимости, ВС РФ;
  • доведение до ведома граждан, пребывающих в запасе и руководителей организаций, владеющих необходимыми материально-техническими ресурсами, предписаний и порядка действий в случае частичной и полной мобилизации;
  • исполнение законодательных и других правовых актов, регулирующих деятельность военкоматов районов;
  • обеспечить выполнение мобилизационных планов в мирное и военное время, подготовить достаточную мобилизационную базу в сфере людских и материально-технических ресурсов;
  • осуществлять и обеспечивать проведение призывных мероприятий, отправки граждан на военную службу, формирование специальных органов для проведения призывных мероприятий, принятие решение в установленный государством срок;
  • участие в работе по военно-патриотическому воспитанию населения;
  • повышение доверия до силовых структур;
  • обеспечение своевременной реакции на обращения и жалобы граждан.

Как составить график работы сторожа

7. Ознакомьте всего работника с графиком сменности. Напишите их фамилии, имена, отчества, занимаемые должности. Весь эксперт должен поставить личную подпись и дату ознакомления с документом. Представить график сменности для подписания работникам следует за месяц до введения в силу данного документа.

6. Установите в графике длительность перерыва на отдых и обед для всякой смены. Определите с учетом его число фактических рабочих часов, доводящихся на всякого работника за месяц. Норматив рабочего времени рассчитайте в соответствии с производственным календарем на нынешний год. Если имеется факт переработки, то все сверхурочные часы обязаны быть учтены в конце учетного периода и оплачены как сверхурочные.

Рекомендуем прочесть:  Что является перепланировкой в квартире

Работника призвали на военные сборы

А теперь рассмотрим, какие документы работодатель должен оформить, если его работника призвали на военные сборы. Чтобы освободить его от работы, руководитель издает в произвольной форме приказ. Основанием для этого является извещение военного комиссариата. В приказе сообщается, что работник в соответствии со ст. 170 ТК РФ освобождается от работы для исполнения государственных обязанностей (с указанием срока) с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка. Как обычно, работника нужно ознакомить с приказом под роспись. Кроме этого, если на время отсутствия данного работника требуется его замена, в зависимости от того, каким способом она будет произведена, также следует оформить соответствующие документы. Замена может осуществляться с привлечением как другого работника организации, так и стороннего специалиста.

До того, как рассмотреть порядок призыва, отметим: ТК РФ установил, что работодатель обязан освобождать своего сотрудника от работы с сохранением за ним места работы в случаях привлечения его к исполнению государственных или общественных обязанностей (ст. 170 ТК РФ). Одной из государственных обязанностей как раз является призыв работника на военные сборы.

Переработка Сторожей В Военкоматах

После этого следует, соблюдая меры личной безопасности, организовать мероприятия по устранению опасности и оказать необходимую доврачебную помощь пострадавшим, предварительно вызвав «Скорую медицинскую помощь» или медицинского работника охраняемого объекта.

· обойти территорию охраняемого объекта по маршруту согласно плану-схеме обхода территории, утвержденной руководством подразделения охраны и согласованной с администрацией охраняемого объекта. Убедиться в наличии ограждений с предупредительными надписями и сигнального освещения у мест производства земляных и иных работ (в том числе у ям, котлованов, траншей);

Глава III

33. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

в) работу в воинских частях и организациях, дислоцированных на территориях Республики Белоруссия, Республики Казахстан, Киргизской Республики, Республики Молдова, Республики Таджикистан и государств Закавказья, — на 50 процентов;

Постановление Министерства обороны Республики Беларусь от №13 — Об утверждении Инструкции о порядке организации сторожевой охраны в Вооруженных Силах Республики Беларусь

30. Работники сторожевой охраны в порядке, установленном в законодательных актах Республики Беларусь, имеют право на применение специальных средств и физической силы, если с применением иных способов исполнить свои обязанности им не представляется возможным.

проводить личный досмотр задержанных нарушителей, а также лиц, входящих на охраняемый объект и выходящих с охраняемого объекта, досмотр их вещей и документов, транспортных средств, в том числе с применением технических средств и служебных собак, изъятие вещей и документов, являющихся орудием или непосредственным объектом правонарушения;

Особенности регулирования работы сторожа

Если установите учетный период, равным одному году, то максимально сверхурочные часы нивелируются, но все же останутся и тогда бремя сверхурочных в декабре будет серьезнее, нежели при других учетных периодах

Прошу помощи. Какие особенности регулирования работы сторожа. Никогда ранее не имела дела с сменными графиками (Все работники в рамках нормальной продолжительности рабочего времени).
Сторожа новые шт.ед. С чего начать? трудовой договор, учет времени, сменность и т.д. Работа заключается в охране складов круглосуточно, всего их будет 3 чел. Заранее благодарна.

Должностная инструкция сторожа

Представленную ниже типовую форму можно использовать при создании должностной инструкции сторожа-вахтера, сторожа на предприятии, в школе, детском саду и т.п. Ряд положений инструкции может отличаться в зависимости от специализации организации.

  • правила, методы охраны помещений, материально-технических ценностей, обслуживания посетителей организации;
  • свои должностные обязанности;
  • постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты организации;
  • основы права;
  • порядок действий при возникновении угрозы для сохранности, целостности имущества, товарно-материальных ценностей организации;
  • нормы делового общения, этикета;
  • образцы пропусков в организацию;
  • правила охраны объектов;
  • пределы объектов охраны;
  • способы коммуникации с руководством охраняемого объекта, экстренными службами;
  • нормы охраны труда;
  • устройство, правила использования средств противопожарной защиты;
  • правила составления отчетности.

Должностная инструкция сторожа

Ниже указывается список документов, которыми должен руководствоваться сторож при исполнении своих рабочих обязанностей, а также полный свод правил, методичек, нормативов, способов работы и принципов действий в различных ситуациях, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.

Ссылка на основную публикацию