Персональные Пенсии В Российской Федерации

Персональные Пенсии В Российской Федерации

Согласно изменениям, внесенным в апреле в федеральный закон «О государственной социальной помощи» и федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», пересмотрены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте.

Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных . Подробнее (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте) в целях определения посещаемости сайта . ОК

Персональные Пенсии В Российской Федерации

Социальное обеспечение представляет систему временного или постоянного обеспечения граждан, чье состояние здоровья или возраст не позволяют самостоятельно зарабатывать. Законодательством РФ определен ряд категорий лиц, которым предусмотрено предоставление помощи: пенсионеры, беременные и кормящие женщины, временно нетрудоспособные работники, инвалиды, многодетные семьи, ветераны, безработные, малоимущие. Актуальность темы исследования данной курсовой работы обусловлена тем, что в условиях сложной политической обстановки в России возникают новые обстоятельства, когда вопросы правового регулирования отношений по социальному обеспечению относятся к числу наиболее актуальных в общественной жизни России. Объектом исследования данной курсовой работы является социальная пенсия. Предметом исследования данной курсовой работу являются социальные пенсии в Российской Федерации. Целью данной курсовой работы является сравнение особенностей социальных пенсий в России и в СССР. Исходя из данной цели, необходимо решить следующие задачи: — дать понятие и рассмотреть виды социальных пенсий; — изучить особенности социальных пенсий в историческом аспекте на примере СССР; — описать особенности социальных пенсий в современности. Информационной базой для написания данной курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, такие как ФЗ «О страховых пенсиях» и др., а также труды Сиваковой И.В. и др. Структура данной курсовой работы включает в себя введение, одну главу и заключение. 1 Глава: Теоретические аспекты изучения социальных пенсий 1.1. Понятие и виды социальных пенсий. Исторический аспект на примере СССР Социальная пенсия – разновидность денежных выплат, которые предоставляются лицам, не наработавшим стаж, необходимый для получения трудового пенсионного обеспечения. Цель назначения пенсий этого вида заключается в материальной поддержке граждан, не имеющих гарантированных источников дохода.1 Белоусов М.А. Право социального обеспечения. Флинта. 2020 г. – 100 с. Пенсионное обеспечение в СССР было фактически бесплатным для работников. В отсутствие страховых отчислений из дохода граждан, пенсии финансировались из общественных фондов потребления. Источники пенсионных выплат формировались за счет средств государственного бюджета и отчислений из фонда заработной платы предприятий (ставка отчислений составляла от 4% до 12%, в зависимости от сферы деятельности). Еще одна отличительная особенность советской пенсионной системы — низкий возраст выхода на пенсию: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Эта планка оставалась неизменной с начала 1930-х годов, когда она была установлена по результатам комиссионного обследования рабочих и работниц, выходивших на пенсию по инвалидности. Выводы комиссий сводились к заключению: «К 55 годам большая часть женщин и к 60 годам — большая часть мужчин теряют возможность продолжать работать». С одной стороны, ранний пенсионный возраст рассматривался в числе особых привилегий трудящихся при социализме. С другой стороны, увеличивать возрастную планку было невыгодно государству: ранний выход на пенсию был своего рода компенсацией невысокого размера пенсионных выплат. Кроме того, уровень пенсионной выслуги государство использовало в качестве эффективного инструмента регулирования занятости: льготный пенсионный возраст — когда на пенсию можно было выходить значительно раньше 60-ти и 55-ти лет — устанавливался при опасных условиях труда, а также для работающих в экстремальных климатических условиях, например, на Крайнем Севере и на Дальнем Востоке. Причем все региональные и отраслевые льготы обеспечивались исключительно за счет государственного финансирования. Как и многие другие пенсионные привилегии, которых за всю советскую историю сложилось немало.2 Кановская М.Е. Право социального обеспечения. Эксмо. 2020 г. – 189 с. Система пенсионных привилегий в СССР начала формироваться уже в первые годы советской власти. Первый Декрет Совета народных комиссаров «О персональных пенсиях лицам, имеющим исключительные заслуги перед республикой» вышел 16 февраля 1923 года, с поправками и дополнениями в Декрете от 24 апреля того же года. Независимо от конкретных заслуг перед государством, на всем протяжении советского периода пенсий существовали три категории пенсионных привилегий: пенсионеры союзного, республиканского и местного значения. Традиционно правом на получение персональной пенсии наделялись выдающиеся ученые, заслуженные партийные работники, а также носители почетных званий и наград: Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда, полные кавалеры ордена Славы (трех степеней). Размер пенсии союзного значения составлял 250 рублей в месяц. Республиканского и местного значения — соответственно, 160 и 140 рублей в месяц. Наряду с регулярной денежной выплатой персональные пенсионеры получали ежегодную доплату на оздоровление — в размере одной или двух месячных пенсий. Ставки персональных пенсий были относительно невысокими по сравнению в ведомственными надбавками. Так, например, действительные члены Академии наук СССР получали надбавку за академическое звание в размере 500 рублей в месяц. Члены-корреспонденты – 400 рублей. Доплата за звание выплачивалась пожизненно: сначала в виде надбавки к зарплате, затем — к пенсии.

По данной работе можно сделать следующие выводы. Под социальной пенсией подразумевают особый вид государственной финансовой помощи, которая носит регулярный характер и предназначена для граждан, не имеющих права на трудовую пенсию. Российская пенсионная система продолжает меняться. На сегодняшний день существуют три вида социальных пенсий: по старости; по инвалидности; по потере кормильца. Пенсия по старости назначается гражданам, достигшим пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством. Данный вид социальной пенсии назначается основной массе граждан и в очень редких случаях заменяется каким-либо другим видом денежных выплат. Пенсия по инвалидности назначается инвалидам I, II, и III группы, которые получили инвалидность в результате несчастного случая, либо же родились неполноценными. Пенсия по случаю потери кормильца. Назначается лицам в возрасте до 18 лет, по тем или иным причинам, потерявшим. Все ситуации рассматриваются в индивидуальном порядке специально назначенной для этого комиссией. В отличие от советских времен сегодня не существует такого понятия как минимальная пенсия. Она высчитывается исходя из величины прожиточного минимума в каждом регионе. Максимального размера также не существует. Все зависит от многих факторов – когда человек выходит на пенсию, какой у него трудовой стаж, какая у него была зарплата, от величины пенсионных отчислений. В целом пенсионная система России стала более гибкой, если сравнивать ее с советской. Увеличились возможные надбавки и дополнительные выплаты. Кроме того российские пенсии регулярно индексируются.

Основные виды пенсий в России в 2020

Такое пособие оформляется для тех граждан, чей вид деятельности связан с риском для жизни. Если вследствие выполнения своих профессиональных задач они потеряли здоровье, то государство выплачивает им дополнительные средства.

Они могут решить: всю ли часть страховых взносов переводить на страховую пенсию или направлять ее часть (6%) в накопительную. Тем, кто только начинает свою трудовую деятельность, дается возможность в течение 5 лет решить, оставлять все перечисления в государственном фонде или разделить их.

Рекомендуем прочесть:  Образец письма на возврат госпошлины из арбитражного суда

Оригинальные учебные работы

Военнослужащие — это граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах РФ и Объединенных Вооруженных Силах СНГ, Федеральной пограничной службе РФ и органах и организациях пограничной службы РФ, во внутренних войсках МВД РФ и в железнодорожных войсках РФ, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничных войсках, федеральных органах государственной охраны, органах внешней разведки РФ, других воинских формированиях РФ, созданных в соответствии с законодательством РФ, лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел РФ, Государственной противопожарной службе, прокурорские работники, сотрудники таможенных органов РФ, сотрудники налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. 3

Уволенные с военной службы граждане право на пенсию по инвалидности приобретают независимо от продолжительности военной службы и времени, прошедшего со дня увольнения с военной службы до обращения за пенсией, а также независимо от имевших место перерывов в инвалидности (ст. ст.6, 25, 27 Закона «О пенсионном обеспечении лиц…).

Персональные Пенсии В Российской Федерации

Пенсия по случаю потери кормильца назначается, если кормилец умер (погиб) во время прохождения службы или не позднее 3 месяцев со дня увольнения со службы, либо позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы, а семьям пенсионеров из числа этих лиц, — если кормилец умер в период получения пенсии или не позднее 5 лет после прекращения выплаты ему пенсии.

При этом семьи бывших военнослужащих, умерших во время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины, и семьи военнослужащих, пропавших без вести в период военных действий, приравниваются к семьям погибших на фронте.

ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пунктом 1 Постановления N 1066 утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения.

Указанные выше подзаконные акты регулируют отдельные случаи назначения пенсии. Так, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры — независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в Списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Защита персональных данных на примере Пенсионного Фонда Российской Федерации

Принцип превентивности. Меры по защите информации и внедряемые средства защиты информации (СЗИ) должны быть нацелены, прежде всего, на пресечение реализации угроз безопасности информации, а не на устранение последствий их проявления.

В итоге, можно сказать, что для эффективной защиты персональных данных необходимо, в первую очередь, придерживаться законодательства и нормативных актов Российской Федерации, проходить все этапы создания защиты персональных данных и придерживаться принципов, направленных на защиту персональных данных. А система обеспечения информационной безопасности должна обеспечивать разделение прав и ответственности между пользователями и уменьшению прав, позволяя, в случае любого нарушения, определить круг виновных.

Пенсионный фонд Российской Федерации

Напомним, что доставка пенсии производится по желанию пенсионера через кредитную организацию путем зачисления сумм пенсии на счет или через организацию почтовой связи (иную организацию, занимающуюся доставкой пенсии) путем вручения сумм пенсии на дому или в кассе организации, производящей доставку. В таком случае суммы пенсии, причитающиеся несовершеннолетнему гражданину, подлежат зачислению на отдельный номинальный счет, открытый опекуном (попечителем) в кредитной организации.
Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе самостоятельно получать установленную ему пенсию на основании собственного волеизъявления как на счет в банке, так и через почту.
Необходимо отметить, что в случае усыновления детей, на основании нового пункта 3.3 статьи 24 Закона N 166-ФЗ право на получение социальной пенсии прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем усыновления.
Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии детям, родители которого неизвестны, не влияет. Поэтому, к примеру, ее получатель, являющийся студентом очной формы обучения, но при этом осуществляющий трудовую деятельность (подрабатывает на каникулах), будет продолжать получать эту социальную пенсию до окончания установленного срока.
Однако, следует иметь в виду, что получатель социальной пенсии (его законный представитель) обязан безотлагательно извещать территориальный орган ПФР о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера названной пенсии или прекращение ее выплаты (например, в нашем случае — при усыновлении ребенка). Излишне выплаченные по вине получателя суммы социальной пенсии возмещаются им в порядке, установленном законодательством.

Специалисты Отделения Пенсионного фонда по Республике Бурятия разъясняют жителям региона порядок перерасчета страховой пенсии в связи наличием периодов ухода за детьми.
В «Callцентр» и клиентские службы Отделения ПФР по Республике Бурятия участились случаи обращения от граждан по вопросам перерасчета размера пенсии за двух и более детей. В связи с этим специалисты Отделения Пенсионного фонда напоминают, кто имеет право на данный перерасчёт.
Начиная с 2020 года в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении права на назначение страховой пенсии, а также при расчете ее размера учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента (баллы), размер которого зависит от продолжительности страхового стажа и размера «белой» заработной платы.
За социально значимые периоды деятельности, так называемые «нестраховые периоды» (уход за детьми, служба в армии и др.) с 2020 года дополнительно начисляются пенсионные баллы.
В частности, при расчете размера пенсии засчитывается в стаж период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в отношении 4-х детей, но не более 6 лет в общей сложности.
Кому возможен перерасчет пенсии за детей?
Женщинам, имеющих детей. По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей. Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день в 2020г. – 78 рублей 58 копеек.
Есть отдельные категории получателей пенсий, которым данный перерасчет не положен по законодательству. Например, получатели страховой пенсии по случаю потери кормильца.
Всем выгодно делать перерасчет пенсии?
Нет, не всем. Если была стабильная трудовая деятельность и полноценная зарплата, то перерасчёт не повлечёт увеличения размера пенсии. Кроме того, уменьшение трудового стажа на временной период ухода за детьми, снизит и процент валоризации (т.е. переоценки пенсионных прав), который применяется для увеличения размера пенсии за время работы в «советский период», т.е. до 1991 года.
Это выгодно, как правило, тем, у кого небольшой стаж, низкая зарплата.
Если в результате перерасчета в соответствии с имеющимися «нестраховыми» периодами размер пенсии уменьшается, перерасчёт не производится.
Возможен ли перерасчёт тем, кто оформился на пенсию в 2020 году или позднее?
Тем, кому пенсия назначена в 2020 году и позднее, беспокоиться о перерасчёте не нужно – наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии.

Рекомендуем прочесть:  Виды Мер Дисциплинарного Наказания

Все о пенсии и пенсиях в России

Пенсия в России — это гарантированная ежемесячная выплата для обеспечения граждан в старости, в случае полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определенных сферах трудовой деятельности.

Однако вскоре государственное устройство страны изменилось, и 20 ноября 1990 г. был принят Закон РФ № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Этим Законом пенсионное страхование было выделено в автономную систему, последовательно и довольно отчетливо были урегулированы принципы обязательного государственного пенсионного страхования.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации

— оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия — в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации); участникам Великой Отечественной войны, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, — топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом участников Великой Отечественной войны производится в первоочередном порядке. Меры социальной поддержки по оплате указанных услуг предоставляются независимо от вида жилищного фонда;

Система государственного пенсионного обеспечения. Круг лиц, имеющих право на государственное пенсионное обеспечение. Условия получения социальной пенсии по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Пособие по временной нетрудоспособности.

Пенсионный фонд Российской Федерации

С 1 января 2010 года ЕСН отменен, вместо него установлены прямые страховые взносы работодателей (страхователей) в три внебюджетных фонда: ПФР, ФФОМС и ФСС. В 2010 году совокупный объём страховых взносов сохранится на уровне ставки ЕСН — 26 %, из которых 20 % будут направляться в Пенсионный фонд РФ (на обязательное пенсионное страхование). При этом взносы будут уплачиваться с годового заработка до 415 тысяч рублей. В случае, если годовой заработок превышает 415 тысяч рублей, взносы сверх 415 тысяч рублей не взимаются, но и пенсионные права сверх этой суммы не формируются. С 2011 года размер совокупных взносов возрастет до 34 %, из которых 26 % составят отчисления по обязательному пенсионному страхованию. Эта система позволяет существенно увеличить уровень пенсий в стране. Для лиц, полностью попадающих под действие страховой системы, коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой уплачивались страховые взносы, составит не менее 40 % после 30 лет уплаты этих взносов при наступлении страхового случая (то есть старости, определяемой путём достижения гражданином установленного законодательством возраста — 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

  • назначение и выплата пенсий;
  • учёт страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, инвалидам вследствие военной травмы, Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и т. д.;
  • персонифицированный учёт участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • взаимодействие со страхователями (работодателями — плательщиками страховых пенсионных взносов), взыскание недоимки;
  • выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала;
  • выплата средств материнского капитала;
  • управление средствами пенсионной системы;
  • реализация Программы государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений (56-ФЗ от 30.04.2008 года, она же программа «тысяча на тысячу»);
  • с 2010 года — администрирование страховых средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию и обязательному медицинскому страхованию;
  • с 2010 года — установление федеральной социальной доплаты к социальным пенсиям в целях доведения совокупного дохода пенсионера до величины прожиточного минимума пенсионера.

Персонифицированный учёт в системе обязательного пенсионного страхования

Персональные Пенсии В Российской Федерации

В Российской Федерации пенсия по государственному пенсионному обеспечению назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В будущем, в связи с введением страховой медицины, накопительной системы пенсионного обеспечения изменится и положение государственных служащих, но пока сохраняются ведомственное медицинское обслуживание и общий статус государственного служащего по пенсионному обеспечению вместе с уже имеющимся законодательством, учитывающим его специфику.

— пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными данным Федеральным законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Виды пенсий в РФ

Материальная поддержка нетрудоспособных и экономически уязвимых лиц является основой социальной политики каждого государства. На сегодняшний день около 42,7 млн граждан Российской Федерации являются пенсионерами. Большинство из них получают выплаты по старости на основе трудового стажа.

Пенсия по возрасту назначается гражданам, которые достигли определенного возраста, и только при наличии минимального трудового стажа. Получать выплаты могут женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет. Представители некоторых профессий имеют более низкий порог пенсионного возраста. Минимальный трудовой стаж при этом равен пяти годам. При этом засчитывается только тот период работы, во время которого пенсионер делал страховые взносы.

Персональные Пенсии В Российской Федерации

Одно из дальнейших направлений работы ПФР — повышение качества обслуживания клиентов. Фонд будет стремиться к тому, чтобы любое взаимодействие с гражданами было результативным и комфортным. С этой целью уже сейчас вводятся в строй новые клиентские службы, постоянно проводится обучение персонала и повышение его квалификации, активно используется сеть интернет для предоставления услуг или справочной информации.

С 2007 года на ПФР была возложена дополнительная задача — выдача сертификатов на материнский (семейный) капитал. Изначально предполагалось, что первые деньги на реализацию сертификата на МСК будут направлены не ранее 2010 года, поскольку соответствующий закон не предусматривает возможность распоряжения средствами МСК до достижения ребенком трехлетнего возраста. Однако в конце декабря 2008 года в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в мире и в России, Правительство РФ разрешило гражданам с 1 января 2009 года направлять средства материнского (семейного) капитала на погашение жилищных кредитов, не дожидаясь, пока ребенку исполнится три года. В кратчайшие сроки органами ПФР была проведена вся необходимая организационная работа и практически сразу после новогодних праздников были приняты первые заявления от граждан на распоряжение средствами материнского (семейного) капитала.

Ваша пенсия в одном из крупнейших фондов страны

В 3 квартале 2020 года завершится юридическая процедура объединения трех крупных негосударственных фондов пенсионного бизнеса Банка «Открытие»: АО «НПФ электроэнергетики» и АО «НПФ РГС» присоединятся к АО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»:

С момента основания Фонда его приоритетом также являлось развитие негосударственного пенсионного обеспечения — как корпоративных пенсионных программ для крупных предприятий нефтегазовой, нефтехимической, оборонной и других отраслей промышленности, так и программ индивидуального пенсионного обеспечения для частных лиц. Более 540 тыс. человек – клиенты Фонда по негосударственному пенсионному обеспечению, объем пенсионных резервов составляет более 64 млрд рублей.

Ссылка на основную публикацию