Центр занятости условия постановки на учет

Сроки постановки на учет в Центр занятости после увольнения

В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

После того, как пройдет 3 месяца, с начала 4-го соискатель, признанный в официальном порядке безработным, начинает получать пособие по безработице. Его размер зависит от заработной платы на бывшем месте работы, информацию о которой сотрудники Центра занятости найдут в справке, выданной в бухгалтерии бывшего места работы.

Вопросы и ответы

Добрый день! Прошу ответить на следующие вопросы. В случае увольнения по собственному желанию и обращения в центр занятости в двухнедельных срок, для постановки на учет в качестве безработного, имеют ли право мне отказать в постановке на учет, сославшись на очередь и в данный момент на отсутствие мест в центре занятости для регистрации в качестве безработного.

Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Как встать на учет в центр занятости населения

Центр занятости или биржа труда — государственная структура, которая призвана реализовывать гарантированное Конституцией право граждан на труд. Финансируется из бюджета, поэтому все услуги населению предоставляются бесплатно. В статье мы рассмотрим как встать на учет в центр занятости населения.

Обратится за помощью сюда вправе безработный в любое время после увольнения. Условия регистрации для всех одинаковые. Отдельно стоит категория граждан, которые не считаются безработными — их на учет не ставят. Законом предусмотрены отдельные сроки для регистрации безработных после сокращения и прекращения существования организации для начисления компенсаций.

Рекомендуем прочесть:  Сколько времени дают на раздумье при разводе

Как правильно встать на учет в центр занятости населения

Больше всего проблем возникает так раз с данной справкой, так как многие ее путают с 2-НДФЛ. Из-за этого в тот же день встать на учет не получается. Поэтому, чтобы таких проблем не случилось, лучше заранее взять на бирже труда нужный образец и отнести его бухгалтеру.

Устроиться вы должны в течение года. Если при постановке на учет выяснится, что у вас был дополнительный доход кроме пособия по безработице, то все полученные от ЦЗН средства придется вернуть. Если вы не сделаете это добровольно, то будут разбираться судебные органы.

Как встать на учет в Центр занятости: условия, сроки и перечень документов

  • отметить неизменность своего положения;
  • получить направление на работу.
    При этом предложение можно как принять, так и отклонить, но если сделать это два раза подряд, статус безработного будет снят, а выплаты прекратятся. Впрочем, если безработный честно сходил на собеседование, но по каким-то причинам не показался работодателю подходящим, это не засчитывается, поскольку вины безработного в этом нет.
  • со дня увольнения прошло не больше года;
  • до увольнения работник должен проработать не менее полутора лет;
  • причиной увольнения не должны быть нарушения, вина за которые лежит на работнике;
  • работник не должен быть отчислен с курсов занятости, предложенных сотрудником Центра.

Пособие по безработице в 2020 году: сколько денег можно получить в Центре занятости

Для начала вам необходимо знать, что в отечественных центрах занятости платят пособия, сумма которых определяется постановлениями российского правительства. В нынешнем году, к примеру, минимальная выплата составляет 850, а максимальная – 4 900 рублей. Для расчета берутся такие данные, как заработная плата на предприятии, где вы работали до постановки на учет в Центре занятости, а также временный стаж за последний год перед обращением на биржу

Именно поэтому все более актуальными становятся вопросы: сколько денег можно получить на бирже труда, каковы размеры пособий при сокращении штатов или увольнении по каким-либо другим причинам? В нашей статье вы найдете конкретные данные по этой теме, узнаете, какие выплаты предусмотрены самым разным категориям населения, а также как добиться этих самых выплат вполне законными способами.

Перечень документов, необходимых для постановки на учет в Центр занятости населения

Порядок регистрации в качестве лица, не имеющего работу, осуществляется на основании закона «О занятости населения». На основании документа решение о признании безработным принимается в десятидневный срок органами биржи труда по месту регистрации лица, который обратился с заявлением. После внесения положительного решения лицо признается безработным с момента подачи соответствующего заявления и пакета документов.

  1. Паспорт заявителя;
  2. Документ о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
  3. Документ об имеющемся образовании;
  4. Трудовая книжка;
  5. Идентификационный номер налогоплательщика;
  6. Пенсионное свидетельство;
  7. При наличии несовершеннолетних детей на иждивении – свидетельство о рождении детей.
Рекомендуем прочесть:  Образец искового заявления в суд при невыплате расчета при увольнении

Как встать на учет в службу занятости

Чтобы получать максимальное пособие по безработице, следует как можно раньше встать на учет после увольнения. Максимальное пособие не предусмотрено для тех лиц, кто был уволен за нарушения дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей, а также для устраивающихся на работу впервые.

  • заявление, которое можно получить в самом ЦЗН;
  • паспорт;
  • диплом (аттестат или иной документ об образовании);
  • ИНН при наличии;
  • трудовая книжка;
  • СНИЛС;
  • справка, полученная у работодателя и показывающая уровень дохода за три последних месяца;
  • при наличии детей до 18 лет — свидетельства об их рождении;
  • военный билет при наличии.

Пример заполнения справки о среднем заработке для центра занятости

  • ИНН и ОКВЭД работодателя;
  • Ф.И.О. бывшего сотрудника, запросившего справку;
  • юридическое название предприятия;
  • весь период работы здесь бывшего сотрудника;
  • величина рассчитанного среднего заработка за последние 3 месяца (числом и прописью);
  • число календарных недель оплачиваемой работы за 12 месяцев до увольнения;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях полного рабочего времени с указанием дат;
  • количество рабочих часов в день и рабочих дней в неделю на условиях неполного рабочего времени с указанием дат;
  • статья ТК РФ, на основании которой установлен неполное рабочее время;
  • исключаемые из расчета периоды (даты и причины исключения);
  • основание выдачи справки (указать лицевой счёт сотрудника, платёжные ведомости и т. п.);
  • Ф.И.О. и подписи главы организации и главбуха;
  • дата оформления справки;
  • телефон для связи с компанией.

Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

Как встать на учет в центр занятости

Во-вторых, в справке должны быть указаны данные за один календарный год. Таким образом, максимальное количество отработанных недель по данному документу не должно превышать пятьдесят две, независимо от того, сколько лет работал сотрудник. Все данные высчитываются исходя из этого периода.

При сокращении работодатель обязан выплатить бывшему сотруднику два среднемесячных заработка. В случае, если тот не находит за это время новое место работы, то получает от работодателя еще одну выплату (как раз при условии обращения на биржу труда в двухнедельный срок). Для получения этой суммы следует предоставить работодателю соответствующую справку из центра занятости населения (о том, что на определенную дату бывший работник не трудоустроен), которую дадут только при своевременной постановке на учет.

Ссылка на основную публикацию