Плюсы И Минусы Труда Мигрантов

Плюсы и минусы трудовой миграции

Использование дешевой рабочей силы приводит к тому, что замедляется процесс развития высоких технологий, останавливается технический прогресс, что негативно влияет на становление и развитие экономики. Этот же фактор приводит к тому, что эффективность и производительность труда значительно снижается.

Из-за трудовой миграции значительно страдает и экономика страны, которая принимает мигрантов. Дело в том, что основную часть заработанных денег приезжие отправляют своим семьям, потому происходит отток средств, которые могли бы остаться в экономике страны и пойти на благо общества.

Получение навыков работы в другой сфере также является полезным, нередко люди ездят в другую страну на работу в течении нескольких лет, после получают вид на жительство и остаются в чужой стране навсегда. Трудовая миграция – неплохой вариант для тех людей, кто хочет перебраться жить в другое государство. Имея работу, зарабатывая деньги, проще найти жилье, выучить незнакомый язык и устроить свою жизнь.

Анализ экономических мигрантов

Исследование социально-психологических особенностей подростков-мигрантов. Виды конфликтов в подростковом возрасте. Концептуальные и технологические основы восстановительных технологий. Организация профилактики конфликтности среди подростков-мигрантов.

Европейская практика адаптации беженцев из Украины, Средней Азии и ближнего зарубежья. Понятие и классификация коммуникационных барьеров адаптации мигрантов. Религия и культура трудовых мигрантов; особенности их приспособления к принимающей среде.

Понаехали»: нужны ли России мигранты

Но все может измениться – в условиях нависающего над Россией кадрового дефицита, гражданам России в скором времени придется посмотреть на неквалифицированных экспатов ближнего зарубежья по-другому. Нехватка рабочих рук наверняка повысит лояльность даже к нелегальным трудовым мигрантам, а тем, кому это не нравится, придется потерпеть. Обусловлено это двумя негативными демографическими явлениями: снижение численности экономически активного населения, которое уже к 202о году, по оценкам Минтруда, уменьшится на 3,5 млн человек, и сокращение трудовой миграции. В первую очередь из стран ближнего зарубежья – работать в Россию все меньше едут украинцы, узбеки, белорусы, таджики и многие другие.

То, что Россия вплотную подошла к демографической яме, обсуждают на протяжении последних нескольких лет достаточно активно. Но для нашей страны, как ни странно, такое явление возникает не впервые – провалы рождаемости наблюдались на протяжении всего XX века. Хотя еще каких-то 100 лет назад российских женщин считали чуть ли не рекордсменками по рождаемости – в крестьянских семьях не в диковинку вовсе было иметь по 5-6 детей. Но потом последовали революции, голод, гражданские и мировые войны, политические репрессии и т.д. Последним из таких событий стал распад Советского Союза, в результате которого вначале 90-х население было растеряно и не понимало, что ждет страну дальше. Куда там рожать в этот период детей, там и себя-то прокормить было нечем. А ведь для поддержания демографического равновесия мало даже одного ребенка в семье – чтоб избежать ямы, нужно было «производить» по 2-3 ребенка.

Понаехавшие»: плюсы и минусы трудовой миграции

После того, как образованные люди, приехавшие в Россию из стран бывшего СССР, были вынуждены идти на низкооплачиваемую работу, стало понятно, что для работы здесь не нужны специальные знания, следовательно, нет смысла тратить время в учебных заведениях. Поэтому большая часть вновь прибывающих трудовых мигрантов имеет в лучшем случае законченное школьное образование и плохо говорит на русском языке (или вовсе его не знает). Их и принято называть «новым поколением». При этом в докладе «Эмиграция из России в конце ХХ – начале ХХI века» отмечают, что по данным официальной российской и зарубежной статистики, эмиграционный поток уезжающих из страны «имеет высокие показатели качества человеческого капитала – высокий образовательный и профессиональный уровень, молодой возрастной состав».

Откуда едут
По данным Мирового банка, Россия входит в десятку ведущих стран назначения миграции, как и Соединенные Штаты, Саудовская Аравия, Германия, Объединенные Арабские Эмираты, Великобритания, Франция, Канада, Испания и Австралия. По их же подсчетам в 2014 году мигранты перевели из России $33 млрд – страна была в тройке крупнейших источников денежных переводов в мире, уступая только Соединенным штатам и Саудовской Аравии. Позже ситуация с финансами изменилась, сказалось практически двукратное падение курса рубля, но факт очевиден – Россия была и остается одним из крупнейших мировых реципиентов трудовых мигрантов.

ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

Трудовая миграция прочно вошла в нашу жизнь. Настолько, что сегодня мы даже не представляем жизни без гастарбайтеров, которые безропотно берутся за любую «черную работу», да и без экспатов, работающих на наших предприятиях, современный Атырау трудно представить. Однако в общественном мнении все же активно культивируется нелицеприятный образ трудового мигранта.

Так, по данным социологического опроса, проведенного в конце прошлого года институтом социально-политических исследований (г. Астана) по заказу областного управления политики, более трети респондентов негативно оценили характер своих взаимоотношений с иностранными трудовыми мигрантами. В частности, взаимоотношения как «не всегда дружеские» охарактеризовали 36,2% опрошенных, а как «напряженные, конфликтные» — 1,5%. Причем, надо отметить, что среди причин возникновения негативных отношений между мигрантами и коренными жителями названы как социально-культурные, так и экономико-правовые проблемы.
Негативные оценки среди респондентов преобладают по отношению к влиянию мигрантов на две сферы: на развитие культуры: «отрицательно» — 44,7%, «положительно» — 41,7%, и социальную напряженность: «отрицательно» — 48,9%, «положительно» — 34,9%.
Вместе с тем исследование показало, что в сознании респондентов существуют как позитивные стереотипы восприятия миграционных процессов, как явления нормального, обусловленного процессами глобализации и потребностями экономического развития как мира в целом, так и региона в частности, так и негативные стереотипы — предвзятое отношение к мигрантам как к конкурентам на рынке труда.
Интересными в плане дальнейшего изучения влияния миграционных потоков на жизнь атыраусцев являются следующие результаты исследования. Респондентов в ходе исследования попросили указать проблемы, так или иначе связанные с миграцией, которые вызывают у них наибольшую тревогу. Лидирует «рост цен на товары» — 19,4%, второе место — «рост цен на жилье» — 18,7%, затем вызывает тревогу у респондентов «рост преступности» — 17,5%. На четвертом месте — «нехватка рабочих мест для местных жителей» — 16,3%, на пятом — «недостаточное внимание социально-экономическим проблемам местного населения» — 14,9%.
Культурно-религиозные факторы тревожат респондентов в значительно меньшей мере — менее 10%.
Наряду с этим, определенную обеспокоенность вызывает тот факт, что при том что абсолютное большинство опрошенных (78,5%) потенциальную возможность конфликтов оценили как абсолютно нулевую, низкую и незначительную, 19,2% считают такой поворот возможным при возникновении повода. Этот показатель однозначно говорит о необходимости проведения мер профилактического характера, то есть государственным органам необходимо работать с общественным мнением по преодолению стереотипов негативного восприятия мигрантов, а также эффективного решения социальных проблем региона.
На недавно прошедшем «круглом столе» с участием представителей Администрации Президента РК, местных исполнительных органов Актюбинской, Атырауской, Западно-Казахстанской и Мангистауской областей, НПО, профсоюзных организаций и предприятий с иностранным участием было озвучено, что с начала года в нашей стране зафиксировано 16 акций протеста, связанных с несоблюдением трудового законодательства. (читайте «ПК» №139 (19608) от 28 ноября 2013 года или на сайте www.pricom.kz) Две акции подобного рода прошли в Атырауской области. Среди основных причин таких акций эксперты называют разницу в заработной плате для иностранных и местных специалистов, несоблюдение трудового законодательства в части обеспечения социальных гарантий. На этом же мероприятии руководитель управления инспекции труда Атырауской области Салават Ишай привел пример, когда на одной инофирме зарплаты иностранным работникам неправомерно завышались в 2-3, а то и в 10 раз, по сравнению со специалистами-казахстанцами. Понятно, что такие факты работают на дестабилизацию ситуации.
Даже отбросив проблему привлечения кадров на предприятия с иностранным участием как наиболее регулируемую государством, мы сталкиваемся лицом к лицу с вопросами трудовой миграции из стран ближнего зарубежья. И тут даже несведущему человеку станет понятно, что это слишком выгодный бизнес: низкая заработная плата, невыплата социальных налогов, несоблюдение требований техники безопасности и охраны труда и прочее. Потому что когда работодатель имеет возможность нанять мигранта за зарплату в 1,5-2 раза меньше, чем запросы местного работника, никакие патриотические или национальные чувства не помогут. Да и события последних лет показывают, что трудовые мигранты были бы совсем не прочь остаться в нашей стране «всерьез и надолго». Многие из них считают, что здесь они могли бы обеспечить достойную жизнь себе и своим детям. Самое время, чтобы задуматься о принципах мирного сосуществования и выведения этой отрасли экономики из лап «теневого бизнеса».
Кстати, серьезный шаг на пути решения проблемы уже сделан. На днях вступил в силу Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам трудовой миграции», направленный на совершенствование государственной политики в сфере трудовой миграции.

Рекомендуем прочесть:  Земля населенных пунктов для ведения личного подсобного хозяйства

Плюсы и минусы жизни мигрантов в Черногории: балканская сказка для русских

Будва — наиболее популярный курорт, привлекательный как для туристов, так и для потенциальных иммигрантов. Здесь сосредоточена большая часть русскоязычного населения Черногории. В этом городе имеются аккредитованные Минобразованием России школы, что позволяет учащимся в них детям получать российский аттестат об образовании. Имеются детские сады с русскоязычным персоналом, а также многие другие социальные учреждения, рассчитанные на русских. До Будвы легко доехать практически из любого населённого пункта, чему способствует её удобное положение почти посреди Адриатического побережья. Также этот город живёт своей жизнью в любое время года, т.е. зимнее «вымирание» вам здесь не грозит. Летом же буквально всё кипит от наплыва отдыхающих, что может понравиться не каждому. Стоит учитывать и тот факт, что цены на жильё в Будве превышают средние по стране.

Что касается экологической обстановки, то Черногория занимает первое место среди всех европейских государств. В этой стране не так много промышленных объектов, а население занято в основном в туристической сфере и сельском хозяйстве. Малое количество заводов и фабрик, обилие цветущих деревьев и кустарников, а также целительное сочетание горного и морского воздуха позволили Черногории приобрести имидж чистейшей туристическо-экологической страны.

Плюсы и минусы трудовой миграции

Из этой позиции исходит и крупнейшая членская организация Международной конфедерации профсоюзов – ФНПР, которая на своем VII съезде прямо заявила, что низкая цена труда мигрантов ущемляет не только их права, но и права россиян, для которых рабочие места следует создавать в первую очередь. Но поскольку спрос растущей российской экономики на рабочие руки увеличивается, нужно использовать все плюсы трудовой миграции, естественно, на базе предоставления равных прав и социальных гарантий, независимо от национальности.

Учитывая, что наша страна – вторая в мире по количеству принимаемых трудовых мигрантов, МОТ, как рассказала координатор программ по миграции в РФ Н. Хофманн, старается помочь ей в решении проблем через сотрудничество на межгосударственном уровне с органами власти, контролирующими и неправительственными организациями. Но ведущей силой в этом процессе специалисты МОТ видят профсоюзы.

Преимущества и недостатки миграции

В целом соотношение плюсов и минусов миграции населения определяется взаимным балансом интересов государств-участниц обмена населением, соотношением оптимальных и реальных параметров миграционных процессов и возможностями целенаправленного контроля за ними со сведением к минимуму масштабов нелегальной миграции.

Проблемы миграции в аспекте нелегалов дополняются и тем, что приехавшие, пользуясь местной инфраструктурой, не уплачивают государству налоги, что дополнительным бременем ложится на плечи коренного населения.

Понаехавшие»: плюсы и минусы трудовой миграции

Главная проблема интеграции в том, что сейчас ею никто не занимается, а главный институт для работы с мигрантами – полиция, которая по своей природе скорее репрессивно-карательный орган, чем агентство социальной поддержки.

По очевидным причинам нужно упомянуть, влияет ли этот поток трудовых мигрантов на уровень террористической угрозы стране. Есть расхожее мнение, что террористы проникают в страну вместе с мигрантами. Однако все опрошенные нами эксперты этот тезис не подтверждают – большинство терактов в стране совершают люди, рожденные и выросшие в России, поскольку терроризм – явление идеологическое, а не социальное. Но есть сценарий, при котором возможен рост криминогенной обстановки.

Плюсы И Минусы Труда Мигрантов

С 2020 года в России начала работать новая патентная система для мигрантов. На главный вопрос «Быть или не быть?» этому подходу в комплексе мер по трудовой адаптации мигрантов ответит время. Мы лишь обращаем внимание на позитивные и негативные моменты работающей системы.

Цитируя официальный сайт ЕМЦ Московской области «Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент». Однако, если учесть, что Москва и Подмосковье совсем рядом, многим мигрантам теоретически необходимо оформить 2 патента, оплачивая оба в каждый месяц. Это, не много ни мало – 8 200 рублей в месяц.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли вести личное подсобное хозяйство на землях ижс

Плюсы и минусы трудовой миграции

Инициативой депутата является закупка продуктов не из Европы, а из средней Азии. На самом деле все овощи и фрукты в Азии намного полезней чем в Европе, т. к. химикатов в них очень мало. Жаркое восточное солнце помогает росту овощей и фруктов, наполняя их витаминами. А самое главное – эти продукты намного дешевле. При приобретении товаров из Азии количество мигрантов существенно сократилось бы, т.к. у населения этих стран появились бы деньги за счет выращивания продуктов и необходимость приезжать в Россию на заработки отпала бы. Также, некоторые политики считают, что если Россия не может пресечь миграцию, она должна научиться ее контролировать. В качестве примера представлялись Соединенные Штаты Америки, которые в начала ХХ века эффективно справлялись с огромной миграцией из других стран.

Проблема миграции на данный момент является одной из острых проблем для России. По крайней мере, так считают многие политики и оппозиционеры. Но так ли это страшно, и страшно ли вообще? Попробуем разобраться. С каждым днем на территорию России прибывают мигранты для выполнения различных работ либо на постоянное место жительства. Больше всего мигрантов прибывает из стран СНГ, в первую очередь из средней Азии, в частности из Узбекистана, Таджикистана, Туркмении, Кыргызстана и Киргизии. Чуть меньше из Украины и Молдовы. Стоит отметить, что эмигрантов практически нет из Белоруссии и Казахстана. Также достаточно велик процент мигрантов из Китая, Вьетнама и других стран Поднебесной. Все эти люди прибывают в нашу страну с целью заработать и обеспечить свои семьи.
Конечно, в большом потоке мигрантов есть минусы. Например, создается огромное количество подпольных производств, на которых производится дешевая продукция, которая затем продается на Российских рынках и в магазинах. Данную продукцию производят мигранты, ведь это очень дешевая рабочая сила, а главное очень высокопроизводительная. Одежду плохого качества или плохие игрушки еще можно терпеть, но мигранты работают на пищевых производствах. Не соблюдаются элементарные гигиенические нормы, т. к. содержат мигрантов в ужасных условиях, что приводит к многочисленным отравлениям плохой продукцией. Миграционная служба не справляется с потоком мигрантов. На одного высланного приходится трое прибывших. Однако есть на счет этого мнение, что эту миграцию вызвали мы сами.

Трудовые мигранты

Спасибо, не жалея время Вы написали в деталях этот случай. Конечно существует в практике много таких случаев, когда не до понимания сут задачи с их стороны приводит к более огромным затратам нервов и денег. Но этот случай я думаю уникальный. Эта статья уже решить многое.
1. Не проверенных надо контролировать
2. Надо чтоб среди них был хотя бы один, не поверхностно а хорошо знающий русский язык.
3. Они должны своими силами исправит свою ошибку,

умников описанных Вами везде хватает
помнится, будучи бригадиров, учил «студента» эл. двигатели перебирать, поэтапно шаг за шагом
на протяжении более чем полугода
в итоге понял
или я хреновый учитель
или невозможно научить того
кто не хочет учиться

Миграция — преимущества и недостатки

Миграция является важным элементом в развитии держав. Более того, нас сегодня это неотъемлемая составляющая рыночной экономики. Процессы миграции имеют много спорных моментов, их одновременно можно расценивать, как позитивно, так и отрицательно. Рассмотрим детальней плюсы и минусы миграции, и роль этого процесса в изменении экономики.

Проблемы миграции или проблемы этого процесса таковы:
1. Мигранты большую часть своих денег отсылают на родину, а это отток финансов из экономии страны, которая принимает.
2. Демпинг на рынке трудовых ресурсов и в сфере услуг, что может повлиять на уменьшение ЗП местных работников.
3. Массовых приток приезжих может вызвать безработицу в державе.
4. Повышенная конкуренция за раб. место.
5. Негативное отношение к мигрантам местных жителей.
6. Массовые уголовные и экономические правонарушения.
7. Мигранты оказывают на социальную инфраструктуру государства дополнительную нагрузку – больницы, детские сады, школы.
8. Большое количество мигрантов могут попытаться навязать собственную культур, отрицая категорически культуру принимающей страны, поэтому могут возникать межэтнические конфликты.
9. Проблемы с применением технологий, сберегающих труд, которые возникают в результате применения дешевой рабочей силы, понижают эффективность труда и производительности.

Плюсы И Минусы Труда Мигрантов

В Доме предпринимателя состоялся актуальный разговор на тему «Петербург. Трудовая миграция: сегодня и завтра». Основная проблема в том, что нет единых правил игры. Начальник УФМС Елена Дунаева сообщила, что в настоящее время разработана Концепция миграционной политики РФ, которую в конце апреля представят на заседании Совета безопасности. Также она заявила, что безвизовый режим для граждан стран СНГ отменяться не будет. Но планируется ужесточить правила пребывания мигрантов в России. По ее словам, предполагается, что основная работа по привлечению мигрантов должна проводиться за пределами нашей страны на территории бывших братских республик. То есть в Петербург мигранты должны прибывать уже с разрешением на работу, медицинской справкой и страховкой, зная место, где они будут жить, и условия труда. Кроме того, со следующего года вводится обязательная дактилоскопия всех иностранцев, прибывающих в Россию, передает корреспондент «Конкретно.ру».

«С февраля 2012 года добровольная дактилоскопия проводится в тестовом режиме в Едином центре документов на базе миграционного центра, открытого при нем, — сообщил директор организации Павел Крупник.- За это время с просьбой провести дактилоскопию обратились свыше 30 000 мигрантов». По его словам, «половина «Крестов» заполнена гражданами бывших южных советских республик, у которых отнимают документы и они остаются на чужой территории абсолютно бесправными». А председатель Комитета по труду и занятости администрации Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко добавил, что одних запретительных мер недостаточно, нужно сначала разработать позитивные правила, а потом уже наказывать за их несоблюдение.

Плюсы И Минусы Труда Мигрантов

Из-за дефицита рабочих ресурсов в России существенно замедляется рост экономических показателей. 3. Качество работы местных жителей повышается – за счет привлечения работающих мигрантов, не имеющих квалификации, для россиян становятся более доступными интеллектуальные виды работ.

Ведь студенты, обучающиеся в чужой стране, незаконно трудоустроившиеся туристы, нелегально пересекающие границу лица, не являются официальными мигрантами. В основном переезжающие устраиваются по специальностям, не требующим квалификации (строители, официанты, дворники, водители). Хотя любое государство будет радо принять у себя высокопрофессиональных специалистов и управляющих.

Ссылка на основную публикацию