Содержание
- Правила составления искового заявления в суд о взыскании заработной платы – правильный образец иска для скачивания
- Как составляется иск в суд о невыплате заработной платы
- Подаем исковое заявление о выплате заработной платы
- Исковое заявление о взыскании заработной платы
- Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы
- Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
- Образец искового заявления в суд на работодателя
- Взыскание невыплаченной заработной платы через суд
- Исковое заявление о невыплате заработной платы
- Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, причинённого в связи с невыплатой зарплаты
Правила составления искового заявления в суд о взыскании заработной платы – правильный образец иска для скачивания
- В шапке иска указывается наименование и адрес суда. Здесь же указывается фамилия, имя, отчество заявителя. Указывается строчка: «Истец» и данные истца, а именно: фамилия, имя, отчество, и адрес места жительства. Указывается строчка: «Ответчик» и данные ответчика, а именно: полное наименование организации с расшифровкой его организационно правовой формы, адрес организации.
- Отдельной строчкой указывается цена иска, то есть общая сумма задолженности по зарплате, неустойки и суммы возмещения морального вреда, если таковой предъявляется.
- Наименование документа (ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ) пишется заглавными буквами, а наименование иска (о взыскании заработной платы) пишется в круглых скобках строчными буквами.
- Излагаются факты трудовых взаимоотношений с ответчиком: дата приема на работу, увольнения, если таковое имело место, должность, перемещения по службе.
- Размер заработной платы, согласно договора.
- Указывается период с момента возникновения задержки по выплате заработной плате.
- Если имелись досудебные попытки урегулировать взаимоотношения с работодателем в части невыплаты зарплаты, следует описать их со ссылкой на документы.
- В основной части представляется расчет задолженности, в отношении которой требуется взыскания в связи с задержкой. В этой же части представляется расчет неустойки, которая рассчитывается в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки. Здесь же необходимо указать сумму возмещения морального вред.
Как составляется иск в суд о невыплате заработной платы
Когда не выплачивается заработная плата, заявитель имеет право требовать не только выплаты задолженности, но и компенсации причиненного ему морального ущерба, а также денежной компенсации, а для этого лучше формировать отдельное заявление по стандартному формату.
Особенностью данного заявления является то, что при его подаче не нужно оплачивать государственную пошлину. Это правило закреплено пунктом 1 статьи 333.36 российского Налогового кодекса. Оно распространяется также на иски, которые касаются урегулирования любых других споров в сфере труда.
Подаем исковое заявление о выплате заработной платы
Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Однако, больше всего нарушений трудовых прав граждан связано именно с невыплатой зарплаты. В этой статье расскажем, как подать в суд на работодателя самостоятельно, используя образец искового заявления о взыскании заработной платы.
Если работник нарушил трудовые обязанности, работодатель вправе лишить его премии или уменьшить ее размер в соответствии с положением о премировании. И вряд ли вы захотите затевать тяжбу из-за нескольких дней просрочки в выплате зарплаты. Но если ваша организация постоянно нарушает установленные сроки выплат или пытается не доплачивать сотрудникам – это весомый аргумент для обращения в суд.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Определить порядок действий, а значит и содержание иска, необходимо с установления следующего факта: имеет ли место начисление заработной платы. В таком случае заявление работника будет рассматриваться в порядке приказного производства. Если же заработная плата не начислена и не выплачена, заявление рассматривается в общем порядке.
В случаях, когда заработная плата работодателем начислена, но не выплачена и при условии продолжения трудовых отношений с таким работодателем, нарушение является длящимся, что означает возможность в любое время защитить свои интересы в суде. Однако если трудовые отношения прекращены – начинает течь указанный выше 3-месячный срок для обращения в суд (так как работодатель обязан в день увольнения произвести с работником полный расчет).
Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы
Исковое заявление о взыскании заработной платы – последний и, как правило, самый действенный аргумент при разрешении трудовых споров, связанных с нарушением прав работников на оплату труда. Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье.
- наименование и адрес суда – адресата заявления;
- фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца;
- организационно-правовая форма, полное наименование (либо фамилия и инициалы, если работодатель – ИП), юридический и фактический адреса ответчика, а также его ИНН и КПП (последний – только для юридических лиц);
- цена иска, то есть точная денежная сумма, подлежащая взысканию с работодателя.
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты «___»_________ ____ г. по день вынесения решения суда.
- Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.
Образец искового заявления в суд на работодателя
Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.
- Копия искового заявления
- Копия приказа о приеме истца на работу
- Трудовой договор
- Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
- Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
- Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
- Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
- Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
Взыскание невыплаченной заработной платы через суд
Труд человека не бесплатен — данное положение в той или иной форме закреплено в основополагающих документах всех цивилизованных государств. Потребность в карьерном росте и моральном удовлетворении от проделанной работы важны, но на первом месте у большинства людей — обеспечение собственных материальных потребностей.
Для получения справок о месте работы и зарплате нужно обратиться с заявлением к работодателю, который в свою очередь, согласно Трудовому законодательству РФ, обязан удовлетворить просьбу в течение 3 дней. Документы визируются в отделе кадров или уполномоченными лицами.
Исковое заявление о невыплате заработной платы
Верховный суд РФ пришел к выводу, что если у работодателя нет денежных средств, то это не дает ему права нарушать трудовое законодательство, которое не признает правомерной задержку выплаты заработной платы по причине отсутствия денег (постановление от 18.05.2023 № 25-АД15-2).
- суде, куда подается иск (суды общей юрисдикции);
- истце, ответчике с контактными данными;
- том, в чем состоит нарушение ответчика и чем это подтверждается (такими доказательствами могут служить справка 2-НДФЛ, выписка с банковского счета истца и т. п.);
- последствиях, наступивших для лица из-за нарушения его прав (например, причинение морального вреда, ст. 237 ТК РФ);
- требованиях истца, направленных на устранение нарушений (о взыскании положенных работнику сумм, компенсации за задержку их выплаты, возмещении морального вреда);
- прилагаемых к иску документах, подтверждающих позицию истца.
Исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, причинённого в связи с невыплатой зарплаты
Последняя зарплата была выплаченная работодателем 20 июня 2023 года. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по 31 мая 2023 года. Начиная с 1 июня 2023 года по 31 июля 2023 года, мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Предъявление к работодателю исковых требований о взыскании заработной платы в случае её задержки или отказе в выплате является одним из основных способов защиты гарантированного частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации права на вознаграждение за труд.