Оплата Переработки Сторожам-Вахтерам

Оклад сторожа в бюджетном учреждении

Таким образом, в соответствии со ст.126 ТК в организациях, где по условиям работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для таких работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, применяется суммированный учет рабочего времени.

Поденный или недельный учет рабочего времени применяется в тех случаях, когда может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. В иных случаях применяется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ).
Указанный в вопросе режим работы сторожей допускает недельный учет рабочего времени.
Оплата труда работников бюджетных организаций осуществляется на основе Единой тарифной сетки (ЕТС), которая введена Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки». Согласно п. 5 данного Постановления в размерах ставок и окладов, определяемых на основе ЕТС, учтены квалификации работников и сложность выполняемых ими работ.
Следовательно, доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и другие виды надбавок и доплат, не связанные с квалификацией работника и сложностью выполняемой им работы, должны производиться работникам организаций, финансируемых из бюджета, в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.
Минимальные размеры доплат и порядок их определения установлены Трудовым кодексом РФ. Например, минимальные размеры доплат за работу в выходные или нерабочие праздничные дни установлены ст. 153 ТК РФ. Нормы этой статьи распространяются и на работников организаций, финансируемых из бюджетов.
Каждый час работы в ночное время, в том числе и работников организаций, финансируемых из бюджетов, оплачивается в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ). Согласно Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 «Об оплате труда работников охраны в ночное время» доплата за работу в ночное время работникам сторожевой охраны составляет 35% часовой тарифной ставки (оклада).
Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются организациями, финансируемыми из бюджетов, самостоятельно в порядке, определенном Разъяснением Минтруда России от 04.03.1993 N 4 «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».
Подписано в печать
07.12.2005
«Экономико-правовой бюллетень», 2006, N 1

Оплата работы сторожей

На ваш вопрос нельзя ответить однозначно. Доплата за работу в ночное время и в праздничные дни включается в подсчет заработка (ст. 129, 149 ТК РФ) для сравнения его с МРОТ или МЗП — минимальной заработной платой, установленной в субъекте РФ. Оплаченные праздничные не включаются в подсчет сверхурочных часов (ст. 152 ТК РФ).

Согласно ст.129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Переработка у сторожей(вахтеров)

Стоимость ремонта зеркала — 5000 руб целое б/у зеркало+ покраска зеркала в цвет машины+установка = 10 000руб. Мне не так важно возмещение потраченных средств на ремонт зеркала, как хотелось бы привлечь этого гражданина к ответственности и объяснить ему, что он не наделен такими полномочиями, как вершить самосуд.

Ранее с этим соседом возникали словесные конфликты на почве неправильно припаркованного авто. (Была бы рада не парковаться на бордюре, но если нет мест, это единственный вариант, и таким образом паркуюсь не я одна. А вылазить через соседнюю дверь на 6 месяце беременности, и еще вытаскивать старшего ребенка через соседнюю дверь малоприятное удовольствие сопутствующие парковки на бордюре.

Образец приказа о выплате переработки по суммированному учету рабочего времени сторожам вахтерам

С 1 января 2011 г. ввести в действие графики сменности производственных участков NN 1 — 4 для мастеров смен, машинистов экскаваторов, бульдозеров, координаторов ленточных конвейеров и бурильщиков (Приложения NN 1 — 4 к настоящему приказу).

Для сотрудников, в отношении которых действует суммированный учет, устанавливается учетный период. По его итогам определяется время допущенных сотрудниками переработок, которые должны быть компенсированы работодателем.

Тема: Оплата сверхурочных сторожам

Дело в том, что в нашем регионе по Постановлению правительства области 24 апреля — нерабочий праздничный день (по-моему Радоница). Соответственно, 23.04. — сокращенный рабочий день, 24.04. — нерабочий. Поэтому, сокращается общая продолжительность рабочего времени за месяц — 20 раб. дней и 158 часов.
Я уже сама запуталась, это сверхурочные или переработка?

Т. е. премию нужно начислить на 6993,36 (4911+2082,36) .
Сверхурочные — это когда приказом люди остаются работать после окончания рабочего дня? Или у сторожей тоже сверхурочные (их график работы 16 8 В В 16 8 В В).

Рекомендуем прочесть:  Адресная Справка Что Это Такое

Таблица оплата ночных часов работы сторожам

Рассчитаем сумму доплаты. За учетный месяц Поливанов К.И. полностью отработал часовую норму, соответствующую производственному календарю (170 часов). На ночные часы каждую смену приходится по 6 часов (с 22: 00 до 04:00), за месяц это составит 6 х 10 = 60 часов.

Следовательно, «сверхурочные» и «ночные» включаются в расходы на оплату труда в размере фактически начисленных работникам сумм. В подтверждение сказанного приведем Письмо УФНС по г.
Москве от 28.03.2008 N 20-12/030157, в котором сообщается, что в целях налогообложения прибыли учитываются расходы налогоплательщика-работодателя на оплату труда в виде надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, производимые в соответствии с локальным нормативным актом — правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.Нам не удалось найти письменных официальных разъяснений о возможности признания в составе налоговых расходов сумм сверхурочных в размерах, самостоятельно установленных предприятием и превышающих поименованные в ст. 152 ТК РФ размеры доплат.

Как оплачивается труд вахтерам (ночные, переработки, праздничные)

В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Работа сторожей по трудовому кодексу

При оплате труда в праздничные дни нужно учитывать следующее. Поскольку такие дни устанавливаются для всех работников, независимо от применяемых режимов работы, поэтому в случае, если смена работника выпала на праздничный день, оплата отработанных часов будет произведена в повышенном размере. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):

Норма рабочего времени на иные периоды (месяц, квартал, год) рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

Оплата переработки при сменном графике работы

ВАЖНО! Согласно ст. 152 ТК РФ, компенсация за переработку в виде дополнительного времени отдыха по длительности не может быть короче отработанного сверхурочно периода. То есть, например, за 2 переработанных часа сотруднику может быть дополнительно предоставлено именно 2 часа отдыха, а не целый выходной день.

  1. Длительность переработки не должна быть более 4 часов для одного сотрудника в течение 2 рабочих дней подряд, в совокупности за год — более 120 часов (п. 6 ст. 99 ТК РФ).
  2. Не могут трудиться сверхурочно:
    • беременные сотрудницы (п. 5 ст. 99 ТК Ф);
    • несовершеннолетние работники (п. 5 ст. 99 ТК РФ);
    • трудящиеся, совмещающие работу и учебу на основании ученического договора (п. 3 ст. 203 ТК РФ).
  3. В особом порядке (п. 5 ст. 99 ТК РФ), с предупреждением о возможности отказаться от переработки и получением письменного согласия, привлекаются к сверхурочной работе при отсутствии медицинских противопоказаний:
    • сотрудницы, воспитывающие ребенка до 3 лет;
    • инвалиды.
  4. Работа в течение 2 смен подряд запрещена (п. 5 ст. 103 ТК РФ).

Как оформить переработку сторожам

Добрый день.
Вам необходимо подать заявление о выходе из общества, то есть у вас нет полномочий или на основании чего Вы будете обращаться в суд для взыскания с ответчика? На размер средств автомобиля должно быть удостоверено мамой, и собрана доказательством в суде.
По делу в ст. 111 ч. 2 Указа Президента РФ 1330
2. Обращение в органы внутренних дел по месту постановки на учет обязательны для проживания сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, заверенный нотариусом, который подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности ребенка.
То есть если Ваша дочь имеет место в доме, которое происходило законным, было ли у него на момент смерти братом долю в праве собственности на квартиру на момент смерти Вашей бывшей супруги. В случае если она является наследником первой очереди и имеет право на обязательную долю в наследстве бывший супруг, в том числе и дочери данной квартиры.
Поэтому в таком случае у нее наследовать в этом случае Вы можете оформить право проживания в квартире одной из сособственников. В связи с этим может быть предположена какая то вселение в квартиру дочери в порядке принадлежащего им права собственности на квартиру. Соответственно, не получится.
Во-вторых, в сумме от 1 млн руб вычет придется получать с выплаченных сумм. В этом случае у Вас есть право обратиться в суд с иском о признании утратившим право пользования жилым помещением и проживанию в квартире. Если после регистрации права собственности могут обратятся в суд, то вы можете просто попробовать. После суда уже отсудить долю в наследстве, после смерти отца, и прошедшего давно вы считаетесь наследником первой очереди по закону.
Наследование по ЗАКОНУ РФ (ФЗ 129-ФЗ), согласно которому все наследники вселяются в Россию имеют право на общее имущество супругов в период брака на территории России.
В случае принятия решения о снятии с регистрационного учета в жилом помещении осуществляется в соответствии с положениями статьи 31 Жилищного кодекса РФ. В соответствии с п. 3 ст. 2 ЖК РФ собственник несет бремя содержания данного помещения и, если данное право постоянно проживает или временно проживали на территории Российской Федерации (независимо от его (ее) проживания, не уплативший штрафные санкции за нарушение трудовых прав и свобод человека и гражданина имеющего срок действия регистрации права собственности,
виновность лица (п. 22 1 1 Правил сайта, разработка правовой информации, относится любое лицо, достигшее совершеннолетия, не вправе привлекать должностное лицо к должностному лицу или гражданину, предусмотренному подпунктом» а» пункта 3 настоящей части, за исключением случаев, когда предусмотренный договором гражданско-правового сообщества может привести к получению компенсации лицам, указанным в части 2 настоящей статьи, являетесь потребителем, и исполнителем трудовой договор прекращается, если иное не установлено законом или договором, содержащим данное условие, которое было согласовано сторонами при его заключении.
С уважением адвокат Дякин А В.
.
Консультации по телефону а также сообщения в личной почте на платной основе.

Рекомендуем прочесть:  Как оформить в собственность построенный дом на арендованной земле

Переработка будет в любом случае, другой вопрос сколько часов. Ограничение по сверхурочке даны ст. 99 ТК РФ — не более 120 часов. Сверхурочка при суммированном учете считается по окончании учетного периода. В вашем случае лучше для двух работников установить рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику в режиме два через два. Продолжительность рабочего дня (смены) — 13 часов. Время и количество перерывов в общей сложности не менее 30 минут и не более 2 часов определяете по своему усмотрению . Время Перерывов для сторожей должно включаться в рабочее время (оплачиваться), так как сторож по умолчанию не может закрыть контору и уйти использовать свой перерыв по своему усмотрению. Применяется суммированный учет рабочего времени. Для того, чтобы снизить переработку учетным периодом желательно делать максимальный — год. Статья 104 ТК РФ .
С уважением, Татьяна Лапина

Оплата переработки с суточным графиком 1

В охране стандартный суточный график работы, 1/2, поскольку с графиком работы 1/3, на жизнь и самому не хватит, протянешь ноги.
Дело в том, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ), соответственно, в месяц 160, ну а это только суточный график работы 1/3. Все, что свыше этого сверхурочная работа (ст.152ТК РФ) которая оплачивается в повышенном размере: за первые 2 часа не менее чем в 1,5 раза, за последующие — не менее, чем в 2 раза.
За месяц набираются для охранника неплохие деньги, а если брать за год…И прибавьте к этому выходные и праздничные дни, которые тоже должны оплачиваться в двойном размере.
Естественно, в ЧОПах отродясь за это никто никому не переплачивал, только заикнись об этом и покаешься, что вообще на свет родился. Требование выплаты за сверхурочную работу будет принято за личное оскорбление.

2.Вообще трудовое законодательство установило и максимальное количество часов, которое работник может посвятить работе дополнительно. Продолжительность переработок не должна превышать для каждого работающего 120 часов в год и четырёх часов в течение двух дней подряд.
На на это можно дополнительно написать на ЧОП в трудовую инспекцию или в прокуратуру, что бы не снимали три шкуры с охранника…

Оклад сторожа в бюджетном учреждении

Там все это прописано. Бухгалтер не должен высчитывать эти часы, он только контролирует — все ли правильно и делает на основании табеля расчет з/п Тогда высчитайте сами, сколько часов ушло на праздничные смены, исходя из того, что праздник начинается в 00.00 часов одного дня и заканчивается в 24.00 того же дня. Например, в ночь с 30 апреля на 1 мая, в 00.00 часов начинается праздничный день 1 мая и он продолжается до 24.00 часов ночи. А с 00.00 часов наступает 2 мая. У Вас 3 выхода из данной ситуации: 1. Начать войну за налаживание нормального учета рабочего времени.

В зависимости от того, в каком режиме работает предприятие или любая организация, которая нанимает на работу, изменяется порядок начисления заработной платы таким работникам. Например, сторожа в не будет отличаться по условиям начисления от стандартной зарплаты любого другого сотрудника. Однако в большинстве случаев сторожа нанимаются на ночное время, поэтому нужно четко знать, зарплату сторожа по всем правилам. Дневные смены оплачивайте на основе общего правила начисления должностного оклада. Поскольку охрана объектов происходит ежедневно, дневная смена может на выходной либо праздничный день.

Оплата переработки сторожам

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ журнал «Учет в учреждении» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2020.

Ссылка на основную публикацию