Производственный календарь 2019 украина норма рабочего времени

Производственный календарь 2019 украина норма рабочего времени

В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Республики Беларусь Совет Министров Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Перенести рабочие дни в 2019 году:
• 6 мая (понедельник) – на субботу 4 мая;
• 8 мая (среда) – на субботу 11 мая;
• 8 ноября (пятница) – на субботу 16 ноября.

2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.

Данный календарь служит основой для составления рабочих графиков, а также с его помощью определяется количество рабочих часов в том или ином месяце и начисляется заработная плата. Производственный календарь достоверно показывает какие дни являются сокращенными рабочими днями, какие праздничными или выходными.

О рабочем времени в 2019 году

Таким образом, для работников, которым установлен СУРВ, а также для тех, кто работает в режиме 5-дневной рабочей недели (но с выходными в другие дни, а не в субботу и воскресенье), 6-дневной рабочей недели, перенос рабочих дней не применяется. На работников, для которых перенесенный рабочий день по различным объективным причинам (отпуск, болезнь и т.д.) не мог быть рабочим, перенос рабочих дней не распространяется .

Обратите внимание!
По мнению специалистов Минтруда и соцзащиты, продолжительность работы в предпраздничный рабочий день для работников, которым установлен неполный рабочий день, может быть оговорена в ЛНПА нанимателя. Иными словами, для таких работников наниматель может прописать особый порядок сокращения предпраздничного рабочего дня, отличный от определенного в ч. 1 ст. 116 ТК. Например, пропорционально установленной для них ежедневной продолжительности рабочего времени. Если в ЛНПА такой порядок не прописан, то наниматель обязан сократить предпраздничный рабочий день работникам с неполным рабочим временем на 1 час.

Нормы рабочего времени на 2019 год: Минсоцполитики рекомендует

К сожалению, на практике иногда встречаются случаи, когда предприятия пользуются нормами рабочего времени, рассчитанными Минсоцполитики, игнорируя то, что они предусматривают иную еженедельную продолжительность работы в течение недели, продолжительность ежедневной работы или другие выходные дни, нежели суббота и воскресенье.

Такие расчеты придется проводить самостоятельно и в случае, если, скажем, при пятидневной рабочей неделе выходными являются воскресенье и понедельник (а не суббота и воскресенье) либо же если в связи с непрерывным режимом работы для разных групп работников установлены разные выходные дни (ст.67—69 КЗоТ). Либо, например, если при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов или же с понедельника по четверг — 8 часов 12 минут, а в пятницу — 7 часов 12 минут.

Производственный календарь 2019 украина норма рабочего времени

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);

Производственный календарь 2019 украина норма рабочего времени

Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2019 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, приводится в письме Министерства социальной политики Украины от 08.08.2018 № 78/0/206-18.

Законодательством не установлена единая норма продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии, в учреждении, организации (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. В связи с этим на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени в год определяется самостоятельно с соблюдением требований статей 50 — 53, 67 и 73 КЗоТ.

О рабочем времени в 2019 году

– предоставляют право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством (как ранее перенесенного рабочего дня, так и позднее).

Отметим, что религиозный праздник «Пасха», согласно Указу № 157, как по календарю православной конфессии, так и по календарю католической конфессии, не объявлен нерабочим днем, а день празднования постоянно приходится на воскресенье. Следовательно, для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работы (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день «Пасха»), оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, т.е. как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых согласно установленному режиму рабочего времени день «Пасха» является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам ст. 69 ТК.

Нормы рабочего времени на 2019 год: Минсоцполитики рекомендует

• пятидневная рабочая неделя с рабочими днями: понедельник, вторник, среда, четверг и пятница;
• продолжительность ежедневной работы — 8 часов (начало и окончание работы могут отличаться);
• общие выходные дни — суббота и воскресенье;
• работа накануне праздничных и нерабочих дней (ст.73 КЗоТ) сокращается на 1 час.

Такие расчеты придется проводить самостоятельно и в случае, если, скажем, при пятидневной рабочей неделе выходными являются воскресенье и понедельник (а не суббота и воскресенье) либо же если в связи с непрерывным режимом работы для разных групп работников установлены разные выходные дни (ст.67—69 КЗоТ). Либо, например, если при пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов или же с понедельника по четверг — 8 часов 12 минут, а в пятницу — 7 часов 12 минут.

Норма часов в 2019 году в Украине

Норма времени на 2019 год в Украине устанавливается в пределах не больше 40 рабочих часов. Но на практике предприятие может устанавливать и меньшую продолжительность недели, исходя из коллективного договора. Перечень лиц, для которых предусмотрено сокращение продолжительности рабочего времени, а также данные по количеству часов содержатся в Трудовом Кодексе.

Обратите внимание! В ситуации когда работодатель намерен ввести в действие рекомендацию, необходимо выдать соответствующий приказ после согласования с профсоюзом. Дата выдачи должна быть не позднее, чем за 60 дней до первого переноса.

Нормы рабочего времени на 2019 год

Напомним, что если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего (ч. 3 ст. 67 КЗоТ Украины), таким образом в 2019 году переносятся выходные дни:

В таблице также представлены сведения, необходимые для расчета отпускных – количество календарных дней в месяце без учета праздничных дней, а также данные для заполнения статистической отчетности по труду – квартальные, нарастающим итогом.

Производственный календарь на 2019 год

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Также следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.

Производственный календарь 2019 украина норма рабочего времени

Производственный календарь, или просто ПК – это шпаргалка, облегчающая нормирование рабочих часов и многое другое из того, что так или иначе связано с рабочим временем и графиком. Поэтому ПК уже давно стал весьма популярным гаджетом на столах бухгалтеров и предпринимателей.

Планировать свое время – это не только естественное желание каждого занятого человека, но и полезная привычка, которая позволит упорядочить события и потратить каждую минуту своей жизни с наибольшей пользой. Люди, которые могут позволить себе не работать и не учиться, иногда не помнят, какой сегодня день недели. Не слишком важно, суббота сейчас или среда, если тебе не нужно ехать в офис или университет. Но таких украинцев немного – пожалуй, только некоторые пенсионеры и малыши-дошколята не строят планов на грядущий день.

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

• Новогодние каникулы – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
• С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
• С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
• С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
• С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы,
• 7 января — Рождество Христово,
• 23 февраля — День защитника Отечества,
• 8 марта — Международный женский день,
• 1 мая — Праздник Весны и Труда,
• 9 мая — День Победы,
• 12 июня — День России,
• 4 ноября — День народного единства.

Производственный календарь на 2019 год для Украины

• Календарные дни – 31;
• Рабочие дни – 20;
• Выходные дни – 11;
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе – 159;
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе – 144;
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе – 96.

• Календарные дни – 31;
• Рабочие дни – 21;
• Выходные дни – 10;
• Норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе – 167;
• Норма рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе – 151,2;
• Норма рабочего времени при 24-часовой рабочей неделе – 100,8.

Норма рабочего времени на 2019 год

Традиционно в конце года мы ждем распоряжения Кабмина с рекомендациями о переносе рабочих дней в следующем году. Рекомендации касаются работников, которые работают за «пятидневки» с выходными в субботу и воскресенье. Кабмин должен обнародовать рекомендации не позже, чем за три месяца до переносов (ч. 4 ст. 67 КЗоТ). Если работодатель согласится с рекомендациями, он должен согласовать решение с профсоюзом и издать приказ о переносе рабочих дней за два месяца до этих дней.

Еще лето в зените, а эксперты журнала «Кадровик-01» уже рассчитали для кадровиков баланс рабочего времени на 2019 год. Составьте графики работы сотрудников на следующий год и узнайте, на какие каникулы рассчитывать весной, чтобы спланировать отпуска.

Календарь Украины 2019 с праздниками, производственный рабочими днями

Украина является нашим ближайшим соседом и одни из самых крупных торговых партнеров, а тесно связывают наши страны многочисленные не только бизнес, а прежде всего родственные связи. Очень часто можно встретить счастливые интернациональные пары, в которой супруг или супруга украинцы, но нас волнует на данный момент не это.

Согласитесь, что без праздников и выходных жить никак нельзя. Праздники и выходные дни просто необходимо было бы придумать, если бы их не было. Ведь они нужны, для того, чтобы можно было отдохнуть, привести свои дела в порядок.

Производственный календарь 2019

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).