Отдел Социального Обеспечения Газпром

Содержание

Отдел Социального Обеспечения Газпром

Вакансии компаний Группы «Газпром» размещаются только на официальных сайтах этих компаний, специализированном сайте «Газпром Вакансии» (www.gazpromvacancy.ru) и сайте HeadHunter (www.hh.ru). За объявления, размещенные на других сайтах, ПАО «Газпром» ответственности не несет.

Набор персонала на работу в Группу «Газпром» производится на альтернативной основе по заданным требованиям, чему способствует тщательная процедура отбора. Объективное решение о выборе основывается на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах и др., что не противоречит части первой статьи 3 раздела I Трудового кодекса Российской Федерации.

Вакансия № 1312210 на должность — Ведущий специалист отдела кадров по социальному обеспечению — в городе (регионе) Тюмень от компании — ООО Газпром геологоразведка — в отрасли экономики — Управление персоналом, тренинги — Компенсации и льготы — на сайте Электронный Центр занятости населения (ЦЗН) Ведущий специалист отдела кадров по социальному обеспечению — вакансия в городе Тюмень Прямой работодатель — ООО Газпром геологоразведка — ищет работника на вакантное место в своей организации (компании, фирме, ИП, ПБОЮЛ) на должность — Ведущий специалист отдела кадров по социальному обеспечению

Что делать, если работодатель » ООО Газпром геологоразведка » из города (региона) Тюмень не отвечает на Ваш запрос по вакансии № 1312210 «Ведущий специалист отдела кадров по социальному обеспечению«?
Разместите Ваше резюме сейчас на нашем портале трудоустройства Электронный Центр Занятости Населения и Вас обязательно скоро найдут другие работодатели!

Вакансия № 1312210 на должность «Ведущий специалист отдела кадров по социальному обеспечению» относится к отрасли деятельности: «Управление персоналом, тренинги» → «Компенсации и льготы» . Смотрите другие свежие вакансии в следующих разделах каталога предложений работы в форме объявлений: «Поиск и подбор персонала» ; «Управление персоналом, кадровая работа» ;

О социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Уренгой»

6.1. Контроль за обоснованностью предоставления, а также учет предоставления льгот и компенсаций Пенсионерам Общества, состоящим на учете в филиалах Общества, возлагается на их руководителей, по месту учета в соответствии с настоящим Положением.

5.3.3. Ежемесячная доплата к пенсии предоставляется также Пенсионерам Общества — инвалидам III группы, являющимся участниками НПФ «ГАЗФОНД», но не получающим негосударственную пенсию, и устанавливается в размерах, согласно вышеуказанной таблице.

Начальник отдела социально-бытового обеспечения

  • Руководство отделом, в подчинении 7 человек;
  • Организация питания на нефтепромысле, расположенном в Тазовском районе, ЯНАО;
  • Организация хозяйственно-бытового обеспечения нефтепромысла;
  • Организация выездных корпоративных и спортивных мероприятий;
  • Сопровождение договоров с подрядными организациями.
  • Работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «Газпром нефть» в г. Тюмень;
  • Офис в центре города;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • ДМС;
  • Компенсация жилья для иногородних;
  • Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Ведущий специалист (социальное обеспечение пенсионеров)

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи работодателем «ПАО Газпром» из города (региона) Санкт-Петербург, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «ПАО Газпром» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Ведущий специалист (социальное обеспечение пенсионеров)«.

Рекомендуем прочесть:  Холодная вода цена за кубометр 2020

Что делать, если работодатель » ПАО Газпром » из города (региона) Санкт-Петербург не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

ПАО «Газпром»: структура, филиалы, совет директоров

Так устроена одна из крупнейших компаний в мире, так организовано ее управление. «Газпром» по своей структуре в целом организован подобно другим корпорациям соответствующего масштаба. Но с учетом важности тех задач, которые решает компания в ходе своей деятельности, организация управления бизнесом в данном случае требует задействования самых эффективных подходов в менеджменте.

В распоряжении «Газпрома» — развитая транспортная и промышленная инфраструктура. Компания активно развивает и перерабатывающие производства. Возможности «Газпрома» позволяют практически полностью удовлетворить внутренний спрос российской экономики в природном газе.

Кадровая политика

Система мотивации работников Группы, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Для стимулирования руководящих работников ПАО «Газпром» и его основных дочерних обществ по добыче, транспортировке, подземному хранению, переработке и реализации газа решением Совета директоров от 19 декабря 2006 г. № 927 предусмотрены:

Работа вахтой, вакансии на Севере от прямых работодателей

Для большинства россиян доступна работа на Севере вахтовым методом, найти которую легко. Корпорация регулярно размещает список рабочих вакансий в интернете для работы вахтой. Стоит отметить, что при вахтовом методе работы персонал получает в разы больше рабочих, устроенных на постоянной должности.

Вакансии в ПАО «Газпром» вахтовым методом. Стабильная работа – залог благополучия и уверенности в завтрашнем дне. Вакансии Газпрома вахтой — официальный сайт. Работа в нефтедобывающей государственной компании позволяет не только зарабатывать больше деньги. Рабочим предлагаются достойные условия и удобный график работы. В течение одной командировки можно заработать очень большие суммы, для получения которых в обычных условиях пришлось бы работать несколько лет. Публичное акционерное общество «Газпром» – это яркий пример постоянно развивающегося работодателя, который позволяет сотрудникам реализовать свой потенциал.

Вакансии ПАО Газпром: сайт прямого работодателя

Работа в ОАО Газпром — Компания постоянно набирает профессиональных специалистов, и инвестирует большие средства в развитие и повышение профессиональной квалификации сотрудников, поддерживает инициативы, направленные на совершенствование производственной деятельности.
Основными направлениями кадровой работы ОАО Газпром являются:
• трудоустройство специалистов и руководителей;
• развитие, включающие систему постоянного обучения и программу кадрового резерва;
• мотивация, в том числе поощрение за личный вклад в командный результат.

Поиск работы газпром трансгаз в вашем городе. Вакансии только от проверенных работодателей страны на сайте. Заполнить анкету. Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме. Список вакансий ООО Газпром трансгаз. Открытое акционерное общество «Газпром трансгаз» является 100-процентным дочерним предприятием ПАО «Газпром».
Компания обеспечивает бесперебойное газоснабжение потребителей и является надежным партнером в международной системе транспортировки газа. По магистральным трубопроводам, осуществляются транзитные поставки российского природного газа в Калининградскую область России, Литву, Украину, Польшу.
Газотранспортная система, эксплуатируемая ОАО «Газпром трансгаз», включает в себя более 7,9 тыс. км газопроводов, 13 компрессорных станций, 3 подземных хранилища газа, 226 газораспределительных станций, 27 автомобильных газонаполнительных компрессорных станций, 7 газоизмерительных станций.
ОАО «Газпром трансгаз» эксплуатирует принадлежащий ПАО «Газпром» магистрального газопровода «Ямал — Европа» протяженностью 575 км линейной части и 5 компрессорных станций.
ТРУДОУСТРОЙСТВО В ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ:
Газпром трансгаз Беларусь (ОАО) , Газпром трансгаз Волгоград (ООО), Газпром трансгаз Екатеринбург (ООО), Газпром трансгаз Казань (ООО), Газпром трансгаз Краснодар (ООО), Газпром трансгаз Махачкала (ООО) , Газпром трансгаз Москва (ООО), Газпром трансгаз Нижний Новгород (ООО), Газпром трансгаз Самара (ООО), Газпром трансгаз Санкт-Петербург (ООО), Газпром трансгаз Саратов (ООО), Газпром трансгаз Ставрополь (ООО), Газпром трансгаз Сургут (ООО), Газпром трансгаз Томск (ООО), Газпром трансгаз Уфа (ООО) , Газпром трансгаз Ухта (ООО) , Газпром трансгаз Чайковский (ООО), Газпром трансгаз Югорск (ООО).

Отдел Социального Обеспечения Дмитриевского района

Отдел Социального Обеспечения Дмитриевского района зарегистрирована 13 января 2006 г. регистратором ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО Г.КУРСКУ. Руководитель организации: начальник отдела Хромых Наталья Николаевна. Юридический адрес Отдел Социального Обеспечения Дмитриевского района — 307500, Курская область, Дмитриевский район, город Дмитриев, улица Ленина, 41.

Телефон, адрес электронной почты, адрес официального сайта и другие контактные данные Отдел Социального Обеспечения Дмитриевского района отсутствуют в ЕГРЮЛ и могут быть добавлены представителем организации.

Корпоративная социальная ответственность ПАО Газпром

Введение

  • 1. Краткая характеристика ПАО «Газпром»
  • 2. Анализ внутренней КСО ПАО «Газпром»
  • 3. Анализ внешней КСО ПАО «Газпром»
  • 4. Выводы о степени развития КСО на ПАО «Газпром»
  • Заключение
  • Список литературы
  • Приложение
  • Рекомендуем прочесть:  Алименты если муж официально не работает сумма

    Представление о корпоративной социальной ответственности (КСО). Виды КСО, ее формирование и влияние на эффективное развитие компании. Способы оценки изменений финансовых показателей в связи с социальной активностью. Подходы к социальной ответственности.

    Роль ОАО — ГАЗПРОМ — в обеспечении энергетической безопасности России

    • В 2007 году «Газпром» разрабатывал проект завода «Балтийский СПГ» в Ленинградской области, который входит в план мероприятий по освоению рынка сжиженного природного газа Атлантического бассейна, выход который запланирован в 2012 году.

    Необходимо глубокое изучение положительно зарубежного опыта разработки и реализации энергетической стратегии с целью возможного использования в России. Особого внимания заслуживают методы организации, управления и реализации государственной энергетической стратегии в Норвегии, которые ввиду их эффективности, становятся объектом тщательного изучения не только на отраслевом, но и на государственном уровне во многих странах мира (прогрессивные технологические и экологические аспекты, рационализация распределения доходов от продажи энергоресурсов). Рациональные социальные аспекты показывает специфика реформирования газовой отрасли Туркменистана.

    Кадровая политика на примере ОАО Газпром

    Особенности современного состояния газовой отрасли, наличие элементов кризисных явлений становление рыночных отношений в экономике России предъявляют особые требования к политике управления кадрами ОАО «Газпром».
    В этих условиях необходимо существенно повысить целенаправленность управления кадрами, укрепить производственную, технологическую и трудовую дисциплину, обеспечить внедрение современных методов стимулирования трудовой мотивации, контроля за результативностью и качеством труда, достигнуть более тесного взаимодействия этого вида управления с управлением предприятия в целом. Модернизация управления, соответсвующая миссии и стратегии Газпрома, стоящим перед ним, его предприятиями и другими структурами конкретным задачам, а также современному уровню развития теории и практики корпоративного менеджмента, должна быть ориентирована на консолидацию потенциала Общества, повышение производительности и эффективности труда как в краткосрочном, так и в долгосрочном аспекте.

    Таблица 1.
    |Организация |До 2000г. |До 2005г. |До 2010г. |До 2020г. |Общая |
    | |Асп.|Док. |Асп |Док.|Асп |Док.|Асп |Док.|Асп |Док.|
    |ВНИИгаз |87 |10 |127 |13 |114 |11 |114 |7 |442 |41 |
    |В т.ч | | | | | | | | | | |
    |СеверНИПИгаз |17 |1 |20 |1 |14 |1 |15 |1 |66 |4 |
    |(Коми филиал | | | | | | | | | | |
    |ВНИИгаза) | | | | | | | | | | |
    |ТюменНИИгипрогаз |4 |- |1 |- |- |- |- |- |5 |- |
    |ИРЦ Газпром |4 |- |4 |- |4 |- |4 |- |16 |- |
    |Астаханьгазпром |10 |- |15 |1 |8 |1 |3 |- |36 |2 |
    |Севергазпром |3 |- |- |- |- |- |- |- |3 |- |
    |ВолгаУралНИПИгаз |3 |- |3 |- |3 |- |3 |- |12 |- |
    |Бургаз |8 |- |3 |- |1 |1 |2 |- |14 |1 |
    |Уренгойгазпром |7 |- |10 |3 |5 |- |7 |- |29 |3 |
    |Новоуренгойский |7 |- |8 |- |7 |- |9 |- |31 |- |
    |газохимический | | | | | | | | | | |
    |комплекс | | | | | | | | | | |
    |Итого |133 |10 |171 |17 |142 |13 |142 |7 |588 |47 |

    Работа: в России, 20 вакансий

    • Администрирование, обслуживание, подготовка технической документации, сопровождение проведения спецпроверок защищенных АРМ (от 9 до 15 АРМ);
    • Подготовка технического задания на создание базу данных MYSQL (и подобных) и её создание. Миграция базы данных MS Accsess на платформу MYSQL. Сопровождение базы данных;
    • Администрирование локальной компьютерной сети;
    • Настройка Secret Net, распределение прав доступа, категоризация и тд.
    • Обработка и проведение экспертной оценки зарубежной научно-технической

    подготовка информации для участия Общества в опросах, анкетированиях, рейтинговых номинациях, проводимых российскими и зарубежными профессиональными объединениями, исследовательскими структурами, общественными

    10 лет с заботой о пенсионерах Общества

    Поддержка неработающих пенсионеров – одно из приоритетных направлений социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск». Мы все помним, чьим трудом и как осваивался Север, обустраивался быт газовиков. Поэтому в Обществе многое делается для улучшения жизни наших ветеранов. Специалисты отдела постоянно проводят консультирование по вопросам применения Положения о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Югорск», производят постановку на учет, формируют статистическую отчетность по учету неработающих пенсионеров Общества, направляют их на реабилитационное и санаторно-курортное лечение в курортный комплексы «Надежда» и «Газпром-Ямал», а также в санаторий-профилакторий города Югорска и его краснотурьинское подразделение.

    Как жили и живут с уходом на заслуженный отдых люди, чьи судьбы неразрывно связаны с историей градообразующего предприятия ООО «Газпром трансгаз Югорск» и города Югорска в целом? Об этом из первых уст знают специалисты отдела централизованного учета неработающих пенсионеров Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск», который 1 декабря 2014 года отметил свое 10-летие.

    Ссылка на основную публикацию