Первая Квалификационная Категория Зарплата Врача Россия

Квалификационные категории врачей

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Аттестация врача (лат. attestatio — свидетельство) — это определение квалификации врача-специалиста в соответствии с его теоретической и практической подготовкой, проводимое специальной комиссией; по результатам аттестации врачу присваивается соответствующая квалификационная категория.

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Врачебные категории: порядок присвоения, надбавки

Если специалистом в области медицины успешно пройдена аттестация, комиссия выносит решение о присвоении претендующему нужной врачебной категории. Вышеуказанная информация публикуется на официальном ведомственном сайте, после чего специалист имеет право обращаться к работодателю за установлением надбавки к заработной плате. Глава медицинской организации в обязательном порядке устанавливает аттестованному сотруднику премию за полученную категорию. Данный вид денежной доплаты следует оговаривать заблаговременно, перед заключением трудового или коллективного договора. Если данный пункт в соглашении отсутствует, то кадровики и юристы должны оформить дополнение к договору.

• необходимо иметь подготовку в теоретическом плане и навыки, закрепленные на практике;
• умение использовать современные методы и приемы в области диагностирования, лечения, профилактики, реабилитации и умение пользоваться оздоровительно-диагностической техникой;
• способность ориентироваться в актуальной научной и технической информации, обладать навыками анализа качественных и количественных показателей работы, составлять отчеты о проведенной работе;
• иметь продолжительность работы по профессии (в должности) не менее 3-х лет (аттестационная комиссия этот факт обязательно проверит);
• необходимо иметь теоретическую подготовленность и навыки практической работы в профессиональной области и смежных дисциплинах;
• осваивать новейшие методики диагностирования, профилактики, оздоровления, восстановления и владеть оздоровительно-диагностической техникой в сфере осуществляемой профессиональной работы;
• быть в состоянии квалифицированно проводить анализы показателей профессиональной деятельности и находить ориентиры в нынешней научной и технической информации;
• принимать участие в разрешении возникающих вопросов тактики и формирования профессиональной деятельности;
• обладать выслугой лет работы по профессии (в должности) не менее 5-ти лет.

Зарплата медсестры в России

Как правило, в коммерческих клиниках медсестрам готовы платить зарплату более высокую. Отчасти это объясняется нехваткой кадров, от которой зависят и частные учреждения, втянутые в конкуренцию. С другой стороны, высокий показатель подразумевает соответствие медсестры строгим требованиям сервиса. Разница в выплатах частных и государственных клиник может быть вчетверо. Например, около двадцати пяти тысяч рублей составляет заработная плата в коммерческих учреждениях здравоохранения и почти семь тысяч – в городских.

Приказом Минзрдравсоцразвития РФ от 2007 года утверждены две группы квалификации медицинских сестер, а также уровни. В группу «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» входят следующие должности, отнесенные к квалификационным уровням: санитарка, сестра-хозяйка, младшая медсестра по уходу за больными.

Является ли оплата за квалификационную категорию врача обязательной для работодателя

Также медицинский работник по своему желанию может получить и более высокую квалификационную категорию, подав все необходимые документы в аттестационную комиссию не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении последней категории ( п. 6 Порядка и сроков, утвержденных приказом Минздрава России от 23 апреля 2013 г. № 240н ).

В свою очередь руководитель медицинской организации, в которой работает медик, должен создать условия для представления специалистом необходимых документов, сведений, а также оповещать его о взаимодействии с аттестационной комиссией.

Квалификационные требования к медицинским работникам

Для профессиональной деятельности медработников уже разработано несколько профстандартов, например, «Специалист медико-профилактического дела и «Специалист по педиатрии». Еще десятки профстандартов для медиков находятся в стадии разработки.

Почему важно это сделать? В соответствии с ТК РФ, медучреждения не могут отказывать соискателям в приеме на работу необоснованно. Поэтому если врач решит оспорить такой отказ, нужно будет доказать, что отказ был связан с тем, что соискатель не соответствует всем критериям, которые установлены медучреждением.

Оплата труда вахтового работника

Соответственно, при изменении условий оплаты труда, включая величину должностного оклада либо часовой тарифной ставки, которые являются существенными условиями трудового договора, в законодательном порядке надлежит внести изменения и дополнения в трудовой договор с работником ( ст. 46 ТК РК ).

Внесение данного изменения оформляется путём составления дополнительного соглашения к действующему трудовому договору, заключённому между работником и работодателем, в котором предусматривается актуальная величина оплаты труда работника ( ст. 33 ТК РК ).

Категория медсестры

Отделом аттестации, аккредитации и лицензирования в настоящее время оказываются две государственные услуги: “Выдача сертификата специалиста без присвоения квалификационной категории” для допуска к клинической практике (работе с пациентом) и “Выдача сертификата специалиста с присвоением соответствующей квалификационной категории”. Оценка знаний и практических навыков специалистов проводится в целях определения или подтверждения уровня их квалификации.

Оценка практических навыков проводится организацией по оценке с привлечением практической базы Республиканского симулляционного центра. В составе экзаменационной комиссии входит нечетное число членов, но не менее трех по каждой станции, куда входят независимые эксперты, аккредитованные в соответствии с Правилами аккредитации в области здравоохранения, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 10 марта 2020 года № 127, зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 10735 по клиническим специальностям, прошедших подготовку по проведению Оценки. Экзаменационная комиссия утверждается приказом организации по оценке.

Как врачу получить квалификационную категорию

*(7) Включает сведения о результативности профессиональной деятельности специалиста, его деловых и профессиональных качествах (в том числе оценка уровня ответственности, требовательности, имеющихся умений, практических навыков).

Также администрация лечебного учреждения может отправить запрос в аттестационную комиссию, чтобы врач был лишен квалификации или чтобы она была повышена досрочно (специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее, чем через три года со дня получения настоящей категории). В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие. Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение могут обжаловать результат в 30-дневный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при региональном органе управления здравоохранением (минздраве и т.д.).

Зарплаты врачей в России

Если сравнивать заработные платы врачей по регионам с уровнями средних заработных плат, то лидером становится республика Алтай. Медики в этой республике зарабатывают на 202,3% больше средней заработной платы по региону. В Санкт-Петербурге данный показатель равен 137 %, а в Москве этот показатель равняется всего 18,9 %. Поэтому заработную плату московских медиков сложно назвать высокой по сравнению со среднемесячным доходом других профессий.

• Судовой врач ежемесячно зарабатывает по 60 тысяч рублей.
• Врач-гомеопат получает по 55 тысяч рублей.
• Средняя зарплата стоматолога равна 50 тысяч рублей.
• Цитолог зарабатывает в среднем по 50 тысяч рублей ежемесячно.
• Детский педиатр ежемесячно получает оклад от 47 тысяч рублей.
• Оклад гериатра в среднем равен сумме в 46 800 рублей.
• Микробиолог получает 45 тысяч рублей.
• Врач-терапевт может рассчитывать на оклад в 40 тысяч рублей ежемесячно.
• Врач, занимающийся функциональной диагностикой, получает не менее 35 тысяч рублей ежемесячно.
• Пародонтолог получает в среднем по 63 300 рублей.
• Уролог зарабатывает примерно по 30 тысяч рублей.
• Зарплата военного врача напрямую зависит от специализации. Но в среднем военный врач получает от 40 до 50 тысяч рублей ежемесячно.

Изменение размера зарплаты в связи с окончанием квалификационной категории

Право на изменение оплаты труда возникает при установлении квалификационной категории — со дня вынесения решения аттестационной комиссией(п.5.4 СОГЛАШЕНИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ, МИНОБРНАУКИ РОССИИ от 22.12.2014).

Я работаю заведующим воспитательным отделом структурного подразделения техникума, в декабре у меня закончилась квалификационная категория по должности. По порядку аттестации руководящих работников Архангельской области, к которым я отношусь, теперь я должна пройти процедуру аттестации на соответствие занимаемой должности. Имеет ли право руководство техникума снять с меня повышающий коэффициент к окладу за наличие квалификационной категории с даты окончания категории, если меня не предупредили об этом за 2 месяца, не создали комиссию по моей аттестации на соответствие занимаемой должности, никакого заявления, что я отказываюсь проходить эту процедуру я не писала. Приказ о снятии коэффициента и соответственно о понижении заработной платы мне выдали для ознакомления. И если бы я прошла процедуру на соответствие занимаемой должности, то моя заработная плата осталась бы на том же уровне или все равно претерпела бы какие-то изменения.

Медицинские разряды и зарплаты: сколько будут получать врачи в 2020 году

ОТМЕТИМ. Врачам медицинских отделений протезно-ортопедических предприятий и объединений должностные оклады устанавливаются по тарифным разрядам, предусмотренным для врачей-хирургов соответствующих квалификационных категорий. А руководителям медицинских учреждений с базовым и неполным высшим медицинским образованием — исходя из тарифных разрядов должностей специалистов соответствующей квалификации, с учетом повышения на 10-20%.

10, 9, 8, 7 разряды — акушерки, сестры медицинские: операционных, перевязочных, отделений (групп, палат) анестезиологии и интенсивной терапии, родильных домов (отделений, палат), отделений (палат) новорожденных и недоношенных детей, станций (отделений) скорой, неотложной, экстренной медицинской помощи, кабинета по аудиометрии; оптометристы; помощники: врача-эпидемиолога, врача-стоматолога; фельдшеры всех специальностей, лаборанты (фельдшеры-лаборанты), медицинские сестры общей практики — семейной медицины, врачи зубные: высшей квалификационной категории, первой квалификационной категории, второй квалификационной категории, без категории.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 августа 2007 г

старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом — фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом — фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом — фельдшер (медицинская сестра)

В соответствии с Трудовым кодексом РФ базовые оклады (базовые должностные оклады) и базовые ставки заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются по профессиональным квалификационным группам. Профессиональные квалификационные группы представляют собой группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности. В связи с этим утверждены профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников.

Стимулирующие выплаты медработникам и врачам от государства в 2020 году

Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Порядок оплаты за дежурство должен быть установлен системой оплаты труда в Вашей организации. Оплата за ночные дежурства врачей на дому имеет свои особенности, например:

С конца 2020 г. изменился порядок расчетов и размер страховых взносов на ОМС неработающего населения, в том числе, в части возрастания стоимости медуслуг. Увеличение таких показателей должно повлечь и соответствующее возрастание оплаты труда медработников, рассчитываемой, исходя из числа обслуживаемых граждан с данным видом ОМС. Однако изменится ли реально оплата труда медработников или эта очередная рокировка в рамках бюджета ФФОМС — покажет лишь практика.

Как отменить доплату при окончании квалификационной категории у медицинского работника

Первое, что я делаю, я пишу служебную записку на имя директора, потому как просто (без оснований) отменить категорию Вы не можете.
Я пишу, что в соотвветствии с Приказом Минздрава . категория действительная в течение 5 лет. В ходе работы с документами Пупкина выявлено, что срок действия заканчивается такого-то. Других документов работник в отдел кадров не предоставил. Копию свидетельства прилагаю. Директор пишет визу — категорию отменить.
Вы заключаете с работником допсоглашение и вносите изменения. И составляете приказ (Александра Вам привела пример).

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 12 Статья 72
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.