Положение По Расследованию Микротравм На Производстве

Содержание

Нужно ли расследовать и учитывать микротравмы

http://mintrudrb.ru/relations/inter_ministerial_commission_for_the_protection_of_labour/16588/, можно подробно ознакомиться с самой Методикой, обязанностями и первоочередными действиями работодателей и работников в случаях возникновения микротравм, порядка их расследования, учета и анализа, а также скачать форму бланка акта о расследовании микротравм (Приложение № 1) и журнала регистрации и учета микротравм (Приложение № 2).

В расследовании микротравм принимают участие специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

Утвердили правила расследования микротравм на производстве

На федеральном уровне нет обязательных требований к расследованию микротравм. Минтруд России только предлагает ввести эти требования в Трудовой кодекс РФ. Поэтому предприятия самостоятельно решают, нужно ли проводить расследование микротравм или нет.

Напомним, что микротравма – это незначительное повреждение тканей организма работника: укол, порез, ссадина и т. п. Микротравма не влечет временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу, поэтому расследовать микротравмы как несчастный случай не надо.

Положение По Расследованию Микротравм На Производстве

захламленность (замазученность) междупутий, наличие щебня крупной фракции в местах производства работ, ненадлежащее хранение материалов верхнего строения пути, необозначение габаритов приближения строений и др.;

основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника. Установление основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их предупреждения).

Положение о расследовании и учете микротравм с обучающимися МОУ «Лицей№5»

1.1.3. При расследовании микротравм важна не формальность, а четкий взвешенный подход, почему это случилось и как этого не допустить. Учет микротравм помогает снизить общий уровень травматизма, т.к. проводимые проверки трёхступенчатого контроля не всегда способствуют выявлению имеющихся нарушений требований охраны труда. Учет происшедших микротравм и нарушений, явившихся причинами их возникновения, позволяет провести качественный анализ с оценкой рисков. Расследование микротравм и опасных событий направлено на исключение повторения в будущем аналогичных происшествий.

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета микротравм, происшедших во время учебно-воспитательного процесса независимо от места его проведения, с обучающимися МОУ «Лицей№5» (далее – Лицей) в соответствии с действующим законодательством, иными правовыми актами Российской Федерации, в том числе статьи Трудового кодекса Российской Федерации ст.212, ст.214, ст.229, 229.1.

Порядок организации расследования микротравм

– проводят осмотр места происшествия, а в необходимых случаях (при установлении нарушений требований охраны труда, промышленной безопасности или ПТЭ, угрожающих жизни и здоровью людей, в том числе допущенных работниками иных организаций) информируют руководителя структурного подразделения в установленном порядке;

– захламленность (замазученность) междупутий, наличие щебня крупной фракции в местах производства работ, ненадлежащее хранение материалов верхнего строения пути, необозначение габаритов приближения строений и др.;

МЕТОДИКА расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности

1 Утверждена решением Межведомственной комиссии по охране труда Республики Башкортостан от 31 мая 2020 года 55 МЕТОДИКА расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности I. Применяемые термины и сокращения 1) В Методике расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности (далее Методика) реализованы требования статей раздела X Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). 2) Термины: аварийная ситуация: ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития (Свод правил СП Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий); безопасные условия труда: условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (статья 209 ТК РФ); вредный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (статья 209 ТК РФ); микротравма: незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу (Российская энциклопедия по охране труда); опасность: фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья (пункт 2.8 ГОСТ ); опасный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (статья 209 ТК РФ); производственная деятельность: совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг (статья 209 ТК РФ); 1

6 др. о происшедшей микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц участвующих в нем. В расследовании микротравм специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Руководитель структурного подразделения для участия в расследовании может приглашать представителей других подразделений организации, которые могут представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при выполнении совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия и исключения возможных разногласий. 2) Руководитель структурного подразделения и лица, участвующие в расследовании микротравмы, проводят осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также свидетелей происшедшего (при наличии). 3) Руководитель структурного подразделения по результатам расследования в течение суток оформляет акт расследования микротравмы в одном экземпляре (Приложение 1) (Акт подписывается всеми участниками расследования и пострадавшим) и направляет специалисту по охране труда. При этом в акте расследования указываются: сведения о работнике, получившем микротравму; время происшествия (время обращения работника за оказанием медицинской помощи) или факте отказа работника от медицинской помощи; краткие обстоятельства повреждения здоровья; основные причины возникновения микротравмы (основной причиной является нарушение, которое непосредственно повлекло повреждение здоровья работника. Установление основной причины необходимо для последующего анализа опасностей и их предупреждения); перечень мероприятий по устранению причин происшедшего. 4) Руководитель структурного подразделения по окончании расследования микротравмы проводит, при необходимости, внеплановый инструктаж причастным работникам при нарушении требований охраны труда, если эти нарушения создавали реальную угрозу наступления тяжких последствий (пункт Постановления Минтруда России и Минобразования России от /29). VII. Учет и оценка микротравм с выработкой мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда 1) Специалист по охране труда: производит учет произошедших микротравм с регистрацией их в журнале учета микротравм (Приложение 2); обеспечивает в организации хранение актов о расследовании и журнала регистрации микротравм в течение одного года, соответственно со 6

Рекомендуем прочесть:  Средняя Пенсия В Чеченской Республике

Микротравмы на производстве – следствие нарушений правил охраны труда

Такое заявление сделали представители Минтруда в Башкортарстане. Чиновники уверены, что самая незначительная травма может быть свидетельством нарушений техники безопасности сотрудниками. Для предупреждения таких случаев в Минтруда была разработана специальная методика, позволяющая определить, какие действия следует принять в случае появления микротравмы, и объясняющая порядок расследования таких происшествий. Разработчики нового документа полагают, что пренебрежение микротравмами, отсутствие механизма их расследования, могут спровоцировать появление более серьезных ЧП. Новые правила сейчас рассматриваются Минтруда, и если министерство их одобрит, они станут обязательными в ближайшее время.

Обсуждение новой методики вызвало обсуждение в сети. Многие работодатели возмутились тем, что одна или несколько микротравм могут парализовать работу предприятия. Вместо повышения производительности и роста прибыли компании сотрудники будут привлечены к обсуждению мелких травм, не несущих угрозы здоровью человека. С большей долей вероятности можно предположить, что данное положение станет еще одним ненужным документом, который станет обязательным для проверяющих органов, но не повлияет на ситуацию с охраной труда по стране.

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Получение травмы на предприятии несет негатив не только пострадавшему сотруднику, но и работодателю. Как бы ни было широко заблуждение, но получить увечье можно не только на производстве, но и в офисе. Что предпринять в таком случае и куда обратиться?

Дополнительные расходы на восстановление сотрудника берет на себя наниматель. По завершении срока больничного от ФСС на счета предприятия поступают деньги — вся оплата. Производственная травма наносит не только физический, но и моральный ущерб.
Он тоже должен быть компенсирован. Размер суммы определяется судом после обращения пострадавшего.

Положение По Расследованию Микротравм На Производстве

  • Модераторы
  • 7 368 сообщений
    • Активность: 02 июля 2020 09:45
    • Пол: Женщина
    • Город: Украина, Запорожская обл
    • Интересы: охрана труда

    Один из принципов компании – никто не должен проходит мимо нарушений, несоответствий. Каждый может и должен сообщать о нарушениях руководителю. Для этого есть специальный бланк, в цехах бланки размещены в доступных местах- на информационных стендах, в комнатах совещаний, у мастеров. У нас большая компьютерная сеть ( кстати это тоже требование компании – максимальная компьютеризация Р.М.) по этому этот бланк можно вытащить на корпоративном сервере в нашей папке. Можно подать в электронном виде, можно сопровождать фото. Руководитель, получивший такое сообщение – должен принять меры. Может собственными силами устранить – хорошо, нет – обращается в соответствующие службы. От мастеров регулярно информация поступает ИОТам. ИОТы ведут базу данных. Краткую информацию заносят в таб.- ну типа что, где, когда и отметка об устранении. В конце месяца всю информацию собираем и так сказать подбиваем бабки. У каждого цеха есть цель на месяц (из расчёта 3 шт. на работника в год). Ну например цех 200чел. (считаются все работники и начальник цеха и секретарь и технолог и рабочий). На год 600шт. В месяц получается – 50 шт. Мы формируем отчёт. А потом самое интересное. Раз в месяц проводится видеосовещание руководителей (у компании два завода в Росссии и ещё есть управленческий аппарат в Москве). Совещаются целый день. Совещание начинается с вопросов ОТ. Директор по ОТ всея Руси докладывает и всё это сопровождается презентацией ,сначала про травматизм какие были травмы, какие причины, что сделано для устранения причин , а дальше демонстрируют слайд с результатами работы по происшетвиям без травм и на слайдах видно кто цель достиг, а кто нет .И очень не уютно руководители подразделений себя чувствуют когда президент компании задаёт вопросы, а почему так плохо ведётся эта работа. В общем стараются не нагнетать. Коллеги всё это внедрялось не за один день. Проводилось много тренингов, причём не только с ИОТами, а сначала с высшим руководством, потом с линейными руководителями.
    По травмам тоже свой стандарт: каждый даже самый не значительный случай должен быть расследован, не с целью наказания, а с целью предупреждения таких случаев в дальнейшем. Опят же в компании своя система классификации травм: первая помощь( микротравмы), медицинское лечение, ограничение трудоспособности и утрата трудоспособности. Есть стандарт который разъясняет какую травму и как следует классифицировать. Все случаи заносятся в корпоративную базу данных. Там на ряду с прочей информацией заносятся корректирующие действия с датой их выполнения. Нужно регулярно отслеживать выполнение мероприятий. Если во время не сделать отметку о выполнении или не перенести срок выполнения(если не выполнили в срок) система сама разошлёт руководству информацию о том, что срок вышел, мероприятие не выполнено. И начнутся не очень приятные вопросы.
    Опять же у нас регулярно проводятся внутренние аудиты по ОТ. Есть профессиональные аудиторы их всего двое на всю Европу. Но волки (в смысле грамотности) ещё те! Обычно к нам на завод приезжает команда из 6-8 чел. Двое профессиональные аудиторы, а остальные специально приглашённые ( ИОТ или хорошо знающие ОТ с других заводов компании).Во время аудита по теме расследование н\с , могут пойти в медпункт взять журнал обращений и начать задавать вопросы, что за обращение, а вы расследовали этот случай, а докажите (Показываем бумаги). Даже если рабочий обратился в мед. пункт с жалобой на боль в руке или в спине – должны провести расследование , а не связана ли эта боль с производством, а если связана- расследовать. В один из аудитов аудиторы в журнале нашли такой случай (при этом они не говорят по русски, всё с переводчиком). В отчёте отметили это как не соответствие и порекомендовали провести анализ таких обращений в ретроспективе за год. Так мы весь журнал обращений перелопатили и потом со всех рабочих кто обратился с такими жалобами брали объяснительные – как дело было. Или к примеру аудиторы в системе выберут пару тройку н\с и начинают по ним задавать вопросы. А какова первопричина н\с, а что вы сделали, что бы её устранить. А знают ли об этом случаи в других цехах, а докажите, что знают и т.д. и т.п

    Положение По Расследованию Микротравм На Производстве

    Если администрация пришла к выводу об отсутствии связи несчастного случая с производством, то она обязана внести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета. При согласии профсоюзного органа с предложением администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем углу) делается надпись: «Несчастный случай не связан с производством» и заверяется председателем профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

    Несчастный случай не признается связанным с производством, если он произошел с работником при изготовлении им каких-либо предметов в личных целях или хищении материалов; в результате опьянения, которое не является результатом воздействия применяемых на производстве вещей, и т. п.

    Рекомендуем прочесть:  Место регистрации что такое

    Положение По Расследованию Микротравм На Производстве

    · незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина, ожег), вызванное внешним воздействием опасного или вредного производственного фактора, которое не повлекло за собой временной утраты трудоспособности или необходимость перевода на другую работу, но вызвало освобождение от работы менее одного рабочего дня.

    · незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу;

    Пошаговая инструкция действий работодателя, если сотрудник получил травму на производстве

    Здравствуйте Людмила, в соответствии со ст. 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда. Данным органом является Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд).

    Здравствуйте Надежда Викторовна, при наступлении производственной травмы вызывать скорую помощь необязательно. Пострадавший может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение, важно чтобы в заключении врача было указано что это именно производственная травма и в больничном листе (листе нетрудоспособности) был поставлен соответствующий код «04».

    В Республике Башкортостан утвердили Методику расследования и учета микротравм

    В Республике Башкортостан утвердили Методику расследования и учета микротравм, полученных работниками в процессе производственной деятельности. Методика разъясняет действия работников в случаях возникновения микротравм, порядка их расследования, учета и анализа. Напомним, действующим законодательством эта процедура пока не регламентирована. Хотя, как мы ранее писали, вскоре обязательность учета микротравм будет включена в Трудовой Кодекс.

    Стоит отметить, что в Методике сказано об освобождении руководителей структурных подразделений, допустивших случаи микротравм, от дисциплинарной ответственности. Ответственность указанных руководителей приведет к сокрытию микротравм или их необъективному расследованию, что не позволит получить реальной оценки происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и принять меры по предотвращению опасных ситуаций.

    Нужно ли расследовать и учитывать микротравмы

    Факт Первый.
    За первое полугодие 2013 года смертность населения Сахалинской области от несчастных случаев, отравлений и травм составила 293 человека (

  • ссылка ). При этом только 92 человека умерло от убийств, самоубийств, транспортных травм (включая ДТП) и случайных отравлений алкоголем. Это означает, что около 200 человек погибло в результате несчастного случая.
    Факт Второй.
    За десять месяцев 2013 года в области зарегистрировано 15 несчастных случаев со смертельным исходом (оперативную информацию можно найти
  • на сайте ГИТ в Сахалинской области ). В 2012 году на территории области зарегистрировано 66 групповых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом (источник –
  • сайт Федеральной службы по труду и занятости ).
    Факт Третий.
    Официально никто и нигде не учитывает микротравмы. Такая статистика в России попросту не ведется, за редким исключением у некоторых предприятий (в т.ч. с участием иностранного капитала), ведущих расследование микротравм, случаев недомогания и т.п.

    Обратимся к опыту иностранных компаний, ведущих деятельность на территории Сахалинской области. Помимо несчастных случаев на производстве как таковых (требующих расследования в соответствии с ТК РФ и другими нормативными документами), в статистику по ОТ включаются, и более того, расследуются следующие случаи:
    Drug and Alcohol (обнаружение работника в состоянии алкогольного или наркотического опьянения),
    First Aid (доврачебная помощь, которой оказывается вполне достаточно и которая не ведет к потере трудоспособности – например, легкий ушиб),
    Near Miss (нежелательное происшествие, которое при других обстоятельствах могло бы привести к несчастному случаю, аварии или инциденту).
    С точки зрения российского законодательства подавляющее большинство случаев из этого ряда не подлежит расследованию и учету. Случаи нахождения в состоянии алкогольного и наркотического опьянения с точки зрения охраны труда даже не регистрируются.
    Что дает такое включение в статистику? Ничего особенного.
    Что дает расследование? Выявления причины или нескольких причин, могущих привести к аналогичному происшествию в будущем или похожему происшествию с более тяжкими последствиями. Принимаются меры по исключению таких случаев.
    Что такое микротравма? Пустяк. Но из-за нее портится настроение, работник не может полностью сконцентрироваться на работе (а значит, повышается риск травматизма), да и саму работу выполняет уже не на сто процентов – все-таки микротравма это, как ни крути, травма.
    В пирамиде происшествий в иностранной системе ОТ (условное отображение происшествий по количеству и видам в виде пирамиды) с амая нижняя ее часть именуется proactive – в вольном переводе, «поддающаяся влиянию». Микротравмы как раз входят именно туда. Эта часть самая большая, самая значимая. И именно из нее растут более серьезные происшествия.
    Как и в любом расследовании – при расследовании микротравм важна не формальность. А четкий взвешенный подход: почему это случилось и как этого не допустить. Порезал палец? Всем поголовно пройти инструктаж и работать в перчатках, снижающих возможность пореза. Легкий ушиб либо сбил пальцы в кровь от случайного удара ключом (соскользнул)? Без перчаток не работаем вообще. Специальных противоударных. Учет микротравм действительно помогает снизить общий уровень травматизма. Однако, само по себе расследование ничего не приносит. Как уже было сказано, важна не формальность.
    Основные отрицательно влияющие на состояние охраны труда моменты – недостаток финансирования, недостаточный надзор и контроль за производством работ и контроль физического состояния работников.
    Нулевого вам травматизма!
    © Область на островах

    Расследование и учет несчастных случаев на производстве

    2) при следовании к месту работы или с работы на предостав­ленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

    Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме. Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.

    Как оформить микротравму: памятки и готовый регламент

    Это необходимо сделать в течение суток, чтобы исключить возможную попытку работника выдать заражение вирусами ВИЧ и гепатитов, произошедшее бытовым или половым путем, за заболевание, которое развилось в результате микротравмы. Встречаются случаи, когда с подобной целью работники инсценируют получение микротравмы.

    В течение года медработник будет находиться на диспансерном наблюдении. Врач назначит обследование на антитела к ВИЧ – сразу после аварийной ситуации, а затем через 3, 6 и 12 месяцев. При отрицательных результатах через год врач снимет пострадавшего с диспансерного наблюдения.

  • Ссылка на основную публикацию