Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Содержание

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

При стационарном лечении ребенка правила, как оплачивается больничный с ребенком, указаны в ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассчитывайте размер пособия исходя из страхового стажа работника на весь период пребывания в стационаре:

  1. Больничный оплачивается работнику в полном объеме и по общим правилам и после его увольнения, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
  2. Если мама находится в декретном отпуске, но не в состоянии ухаживать за ребенком по разным обстоятельствам (например, нахождение в роддоме), то больничный может взять муж.
  3. Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита за каждого ребенка. Повторимся, если в семье болеют двое детей одновременно, то выдается один больничный. Если же один выздоровел, а второй еще болеет, то листок нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеет последний малыш. В случае если в семье трое и больше детей и все болеют, то выдается второй больничный.
  4. Больничный по уходу за ребенком оплачивается полностью за выходные и праздничные дни.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году

  • в расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы. В 2019 это доходы за 2017 и 2018 гг. Женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия;
  • величина выплат для расчета пособия не может превышать в 2017 г. — 755 000 рублей, в 2018 году — 815 000 рублей;
  • средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

В отличие от случаев заболевания самого работника, когда первые три дня болезни оплачивает работодатель, оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком с первого дня болезни производится за счет средств ФСС.

Что изменится в оформлении больничных с 31 января 2019 года

Предусмотрена выдача справки о временной нетрудоспособности лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы в случае стационарного лечения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы.

Уточнен порядок определения необходимости ухода за ребенком-инвалидом при его санаторно-курортном лечении в санаторно-курортных организациях или медицинской реабилитации в центрах медицинской или медико-социальной реабилитации. Теперь будет определяться необходимость в уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 10 лет, а также за ребенком-инвалидом в возрасте старше 10 лет с третьей или четвертой степенью утраты здоровья.

Калькулятор расчета соцстраховских пособий

Что же касается предельных размеров пособий, то, к примеру, работница, ушедшая в декрет в 2019 году на 140 календарных дней и имеющая в расчетном периоде исключаемые дни, может получить максимум 301095,2 руб. декретных: (755000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2017 году) + 815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году)) / 730 дней х 140 дней .

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Наш калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий ФСС.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

Решение о том, что за заболевшим ребенком требуется уход, принимает только лечащий врач, который и выдает больничный лист. Поэтому главным условием оформления родителю или иному члену семьи является компетентное мнение врача, наблюдающего ребенка.

  • количество оплачиваемых дней (см. таблицу);
  • среднедневной заработок за два года, которые предшествовали наступлению больничного по уходу за ребенком;
  • процент оплаты в зависимости от стажа работы ухажера в организации;
  • количества дней болезни ребенка и формы лечения (стационарно или амбулаторно).
Рекомендуем прочесть:  Как заключенному подать на развод

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

В таком случае освобождение работницы от работы производилось по одному случаю нетрудоспособности, а именно в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет, начавшемуся 27.12.2016.
Пособие выплачивается за периоды, удостоверенные листками нетрудоспособности, т.е. с 27.12.2016 по 30.12.2016 и с 04.01.2017 по 06.01.2017.
Несмотря на то, что период освобождения длился с перерывом, пособие за вышеуказанные периоды назначается исходя из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев, предшествующих декабрю 2016 г., т.е. за период с 1 июня по 30 ноября 2016 г.

Работница представила листки нетрудоспособности в связи с уходом за одним и тем же ребенком до 14 лет по одному случаю заболевания, которые выданы на периоды:
с 27 декабря по 30 декабря 2016 г. (4 дня);
с 4 января по 6 января 2017 г. (3 дня) – в позиции кода первичности указана цифра 0, а в позициях 8–13 указана дата 27.12.2016.

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019 году

Для определения примерной суммы выплат по больничному листу можно воспользоваться различными онлайн-сервисами. Лучше всего использовать для этих целей официальные сайты уполномоченных государственных организаций.

Полуторагодовалый сын Екатерины болел 14 дней, с 13 по 26 февраля 2019 года включительно. Мать ухаживала за ним дома. Страховой стаж женщины составляет 9 лет. Первые 10 дней листка нетрудоспособности будут оплачены матери в 100% размере, а за оставшиеся 4 она получит 50% от СДЗ.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Кроме того, в расчет можно включить не более чем 755 000 руб. за 2017 год и 815 000 руб. за 2018 год, поскольку выплаты в большем размере страховыми взносами в ФСС России в эти годы не облагались. Если суммы превышают максимумы, то тогда включите в расчет 755 000 и 815 000. Более подробная информация о максимальных и минимальных размерах пособий в этом году в статье » Все случаи, когда фирмы обязаны пересчитать пособия в 2019 году».

  1. 90 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, имеющим заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н)
  2. 60 календарных дней — по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет во всех остальных случаях
  3. 120 календарных дней — по уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ ПО — ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И — ПОСОБИЯ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ, НАЗНАЧАЕМЫЕ ЗА — СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

О порядке введения в действие новой редакции Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Комментарий к Закону Республики Беларусь от 30 июня 2017 года № 33-З «О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственных пособий семьям, воспитывающим детей».

Порядок оформления листов нетрудоспособности. Комментарий к постановлению Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 04.01.2018 № 1/1 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности».

Расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2019

Если отпуск сотрудника закончился, а ребенок продолжает болеть. Больничный в этом случае платиться не полностью, а с первого дня предполагаемого выхода на работу. Число дней, которые нужно оплатить, регулируется ст.6 Федерального закона 255-ФЗ.

Поэтому главным условием оформления родителю или иному члену семьи является компетентное мнение врача, наблюдающего ребенка.Законодательство не учитывает степень родства при выдаче больничного, но он может быть составлен только на того, кто оформлен на работу официально и с его зарплаты исчисляются взносы в ФСС. Поэтому неработающим мамам, студентам, школьникам, неработающим бабушкам, дедушкам и т.д.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году: сколько дней оплачивается

С начала текущего года это уже ее второй лист в связи с болезнью этого же ребенка. Ранее отпуск по уходу был продолжительностью 16 дней. Максимально в течение календарного года маме может быть оплачено 60 дней, поэтому последний больничный лист будет оплачен полностью.

Работница находилась по уходу за больным ребенком возрастом 10 лет и представила больничный лист из стационара, где ребенок находился 17 дней. Страховой стаж ее 11 лет, среднедневной заработок – 1540,50 рублей.

Рекомендуем прочесть:  Оквэд Сдача В Аренду Работников 2020

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

Справку о временной нетрудоспособности выдадут и тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в период, когда человек, фактически осуществляющий уход, находится на стационарном лечении. Иными словами, это касается тех случаев, когда человек, постоянно ухаживающий за инвалидом, заболел и лежит в больнице. Ранее в этом случае приходилось или кому-то из родственников на этот период брать за свой счет, или нанимать сиделку.

Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января 2018 г. №1/1. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева, глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать. Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков – белорусском или русском.

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году оформляют по новым правилам

В 2019 году вышли новые правила, которые касаются больничного листа по уходу за ребенком. С ними могут ознакомиться все желающие. Также работники сами могут рассчитать положенный размер оплаты, используя нужную формулу.

Вести учет количества календарных дней освобождения от работы по уходу за болеющим должен работодатель (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Однако даже если лимит оплачиваемых дней исчерпан, работнице все равно выдадут больничный лист до дня выздоровления (письмо ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772). Ведь листок нетрудоспособности является еще и основанием для освобождения от работы (п. 5 Порядка).

Оплата больничного листа в 2019 году

Размер пособия равен среднему дневному заработку (с учетом процента от стажа), умноженному на число календарных дней болезни согласно листку нетрудоспособности. Если бюллетень выдан в связи с беременностью и родами, то число календарных дней больничного в общем случае равно 140.

Второй раздел заполняет работодатель. Если он ошибется, выписывать дубликат не надо. Достаточно зачеркнуть неверную запись, и сделать на обороте верную, подтвердив ее словами «Исправленному верить», подписью и печатью. Использовать корректирующее средство запрещено.

Как оплачивается больничный лист в Беларуси в 2019 году

Для расчета имеет значение непрерывность периода, за который выплачивается пособие. Если сотрудник предоставляет больничные листы, один из которых выдан на 8, а другой на 15 дней, то оплата больничного будет производиться таким образом:

  • он умышленно нанес вред своему здоровью;
  • травма была получена в момент совершения каких-либо противоправных действий;
  • сотрудник судится с предприятием о неправомерности своего увольнения;
  • в период болезни заработок был полностью сохранен;
  • лечение проводилось по решению суда; единственным исключением являются психические заболевания;
  • период заболевания приходится на время отпуска за свой счет.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году

  • Проверить предоставленный листок нетрудоспособности на наличие тех или иных ошибок. Если таковые будут найдены, бухгалтер обязан вернуть больничный бюллетень его представителю и потребовать переоформления документа в медучреждении. В первую очередь следует проверить на правильность графы с личными данными сотрудника, наименованием организации-нанимателя, названием медицинской клиники, в которой лечился ребенок работника;
  • Далее необходимо проверить сведения о пациенте (ребенке сотрудника). В документе должны быть прописаны его ФИО и возраст;
  • Проверка кода родства. Для того чтобы не занимать на бюллетене много места с указанием родственника, взявшего на себя обязательства по уходу за больным ребенком, для каждого из членов семьи предусмотрено определенное кодовое обозначение, например, если больничный был оформлен матерью, то проставляется код «38»;
  • Проверка совпадения периода действия листа нетрудоспособности с периодом отсутствия сотрудника на рабочем месте. Если будет выявлено, что данные интервалы времени не совпадают и лицо не появлялось на работе более длительный срок, работодатель потребует оформления объяснительной записки с указанием причины отсутствия;
  • Проверка наличия печати лечащего доктора и медицинской организации. Без данных реквизитов документ не имеет юридической силы и не может стать основанием для начисления сотруднику денежной выплаты. В этом случае, бухгалтер также обязан вернуть документ работнику и попросить «дооформить» бюллетень;
  • Наличие сведений о несоблюдении предписанного врачом режима лечения. Если данной отметки нет, то величина денежной компенсации рассчитывается на общих основаниях, в противном же случае, размер выплаты может быть значительно сокращен.
  • Заболевание малыша протекает в острой форме и сопровождается осложнениями;
  • Ранее выявленное хроническое заболевание дало определенные обострения;
  • Для устранения у ребенка симптомов болезни и для полного восстановления его здоровья, требуется проведение операции;
  • Для улучшения самочувствия несовершеннолетнего пациента необходимо пропить ряд сильнодействующих лекарств, а также пройти комплекс иных лечебных мероприятий.

Ссылка на основную публикацию