Ип постановка на учет фсс

Регистрация в ПФР, ФОМС, ФСС и Роспотребнадзоре

Налоговая инспекция в течение 5 дней после успешного прохождения процедуры регистрации передает сведения о вновь созданных ИП и ООО во внебюджетные фонды для их дальнейшей постановки на учет. Предпринимателей ставят на учет в ПФР, ФОМС, а организации в ПФР, ФОМС, ФСС.

Для работодателей-ИП отменен заявительный порядок постановки на учет. Регистрация и снятие с учета в ПФР может осуществляться на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ, ЕГРИП и ЕГРН и вовсе необязательно подавать дополнительные документы (письмо от 31 января 2023 г. № БС-4-11/1628@ ).

После регистрации ИП: регистрация ПФР, ФСС, ФОМС

Для индивидуального предпринимателя (равно как и для юридического лица) недостаточно просто открыться: сходить в налоговую и забрать регистрационные документы. Регистрация ИП в ПФР и иных фондах и ведомствах тоже является обязательной процедурой, так как еще не во всех отделениях ФНС введен механизм «одного окна». Поэтому надо будет потратить свое время на посещение соответствующих ведомств, чтоб ни у них, ни у вас впоследствии не было друг к другу вопросов.

  • трудовые договора с наемными работниками;
  • копию ИНН работника;
  • копию Страхового свидетельство ОПС работника;
  • копию вашего паспорта: первую страницу и страницу с регистрацией;
  • копию ОГРНИП;
  • выписку ЕГРИП;
  • Заявление о регистрации в ПФР страхователя, производящего выплаты физическим лицам.

Постановка на учет в ПФР, ФОМС, ФСС

  • Заявления о регистрации страхователя. Скачать можно тут. Ознакомиться с порядком заполнения заявления можно там же.
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или лицензии на осуществление определенных видов деятельности;
  • документы, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства (желательно сделать копию обоих разворотов (к примеру паспорта) на одном листе);
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации (при наличии);
  • документов, подтверждающих наличие у физ лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

Что бы зарегистрироваться в ФСС индивидуальному предпринимателю выделяется срок в 10 дней после подписания первого трудового договора с наемным работником. При несоблюдении данного срока, накладывается штраф в размере 5000 рублей.
Что бы зарегистрироваться необходимо подать заявление и необходимые документы (представляются в оригиналах и копиях или нотариально заверенные копии):

Постановка на учет фсс ип

В течение 10 дней с момента заключения трудового договора с первым работником (ст. 6 ФЗ№125),дальнейшие изменения по договорам (новые договоры, расторжения) ПО МЕРЕ ОБРАЩЕНИЯ В ФСС!! !
Штрафы за нарушение сроков постановки на учет (после первого труд. договора) – от 5 до 10 тыс. руб. (ст. 19 ФЗ№125).
Опоздание с отчетностью – первый раз 1000 руб, повторно в течение календ. года – 5000 руб. (ст. 19 ФЗ№125)

Рекомендуем прочесть:  Сотрудник Налоговой Льготы

Закон допускает, что они могут добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивая за себя страховые взносы в ФСС РФ. Такие предприниматели являются застрахованными лицами и получают право на страховое обеспечение, в том числе и на получение пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ч. 3, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ) .
Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регламентированный ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, предусматривает подачу заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.
Его форма, а также Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н.
На основании ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ «добровольцы» приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. То есть, если Вы вступите в добровольные отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2010 г. и уплатите страховые взносы, то при рождении ребенка в 2011 году сможете получать все причитающиеся Вам в связи с этим пособия.

Документы, необходимые для регистрации ИП в качестве работодателя в ПФР и ФСС

Полный пакет документов необходимо представить в отведенные сроки в территориальные фонды (ФСС и ПФР).
В течение пяти рабочих дней ИП будет поставлен на учет в фондах в качестве страхователя. Предпринимателю будет присвоен регистрационный номер. Через пять рабочих дней, с момента подачи заявления, ИП получит:

Встав на учет в качестве работодателя, предприниматели обязаны ежемесячно начислять и производить выплату заработной платы работникам, удерживать из заработной платы работников НДФЛ, начислять страховые взносы на сумму выплат в пользу работников, в отведенные действующим законодательством сроки.
Помимо этого, ежеквартально сдавать соответствующие отчеты по работникам в ФСС и ПФР. По истечении налогового периода, сдавать 2-НДФЛ по сотрудникам в территориальную налоговую инспекцию.
Важно!

Порядок постановки на учет в ФСС – документы и получение извещения ФСС

Перечень документов, предоставляемых в ФСС для получения извещения ФСС после регистрации ООО такой же, как и перечень документов для получения извещения из ПФР. Для постановки на учет в ФСС в течение 10-ти дней после регистрации предприятия предоставляются следующие документы

Каждое предприятие должно встать на учет в ФСС. Для чего это нужно? Каждая организация ведёт определённый вид деятельности, и риски по охране труда могут быть разными. Как известно, один из кодов статистики – ОКВЭД – нужен в следующем случае: в отраслях экономики есть разные требования к отчислениям для работников с их Фонда оплаты труда, чтобы в итоге была возможность покрыть убытки, связанные с оплатой больничных и декретных из государственного фонда. Для этого и нужна постановка на учет в ФСС.

Процедура постановки на — учет в — ФСС (Фонде социального страхования)

Постановка на учет в Фонд Социального Страхования обязательно нужна всем предприятиям, у кого в подчинении находятся работники. Любая компания получит извещение из Фонда после того, как организация будет зарегистрирована. По сути, постановка на учет в ФСС является четвертым шагом в официальном представлении любой организации с рабочими, поэтому нужно знать особенности этого ответственного шага и все важные вопросы, которые могут возникнуть у учредителей компаний и фирм.

Рекомендуем прочесть:  Содержание Животных В Коммуналке Регулируется

Каждая организация занимается своеобразным, заранее выбранным, видом деятельности, поэтому и риске по охране труда могут быть различными. Многие не знают, но один из важнейших кодов статистики, а именно, ОКВЭД, необходим в таких случаях, как отрасли экономики, где имеются различные требования, которые предъявляются к отчислениям в пользу работников с их Фонда по оплате труда.

Постановка на учет ип в фсс в качестве работодателя бланк

От оформления первичной документации до формирования отчетности и анализа финансовой деятельности prev next для бухгалтеров и руководителей, итак, вы прошли процедуру регистрации ИП в МИ ФНС 15 по СПб и получили все документы, подтверждающие постановку на налоговый учет индивидуального предпринимателя. С данного момента Вы имеете право заниматься предпринимательской деятельностью. Регистрация в Пенсионном фонде подтверждает право на пенсию и обязанность оплачивать фиксированные ежегодные платежи ( подробнее здесь). Если предпринимательская деятельность расширяется и возникает необходимость принять на работу наемных сотрудников, то индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться как работодатель. Постановка на учет и получение регистрационных уведомлений после заключения трудового договора с наемным работником, сроки.

Индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, при приеме на работу сотрудников должны встать на учет в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования, в качестве работодателя. Индивидуальному предпринимателю присваивается регистрационный номер, который необходимо указывать при формировании платежных поручений на перечисление налогов и взносов с заработной платы работников. Примечание: перечисляя фиксированные взносы за себя, следует указывать тот.

Вопросы по регистрации в ФСС РФ индивидуальных предпринимателей

Ответ: В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 2.3 Закона № 255-ФЗ регистрация в территориальных органах Фонда страхователей — юридических лиц осуществляется по месту нахождения обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, расчетный счет и начисляющих выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня создания такого обособленного подразделения.

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, установлен Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в размере 4330 рублей в месяц (действует в 2011 году).

Регистрация ИП в ФСС как работодателя

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сама по себе не предполагает взаимодействий с фондом социального страхования. ИП взносы в ФСС не уплачивает, в его обязанности входят лишь расчеты с ПФР по фиксированным платежам. Однако ситуация меняется, если бизнесмен становится работодателем. В этом случае он обязан пройти процедуру регистрации ИП в ФСС.

Если же допущено нарушение самого отведенного 30-дневного срока регистрации в ФСС, то это неизбежно приведет к штрафу – 5000 рублей. При опоздании более, чем на 90 дней, штраф составит уже 10 000 рублей (ст. 19 Федерального закона от 27 июля 1998 № 125-ФЗ (с изм. на 29.12.2023). Согласитесь, это довольно весомые аргументы в пользу того, чтобы не пренебрегать установленным порядком регистрации в ФСС, и заявить о себе вовремя.

Ссылка на основную публикацию