Образец заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Содержание

Образец заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

Я, __________________ (Фамилия имя отчество) , работаю на предприятии __________________ (название предприятия, указать с какого времени работает заявитель) в должности __________________ (указать должность).
С __________________ (число) __________________ (месяц) __________________ (год) по __________________ (Число) __________________ (месяц) __________________ (год) мне начислена заработная плата и размере_____ рублей, но не выплачена.
В удовлетворении моих требований администрацией предприятия и комиссией по трудовым спорам (если она имеется на предприятии, и истец в неё обращался) отказано __________________ (указать, какими документами подтверждается отказ).
Действия администрации неправомерны, поскольку противоречат требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективньм договором, трудовым договором.
На основании положений статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии со ст. ст. 136, 391 Трудового кодекса Российской Федерации,

Одним из наиболее частых обращений в суд о выдаче судебного приказа являются обращения по взыскании невыплаченной заработной плате.
Согласно статье 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации «Судебный приказ выдается, если:… заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику». Также судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
В соответствии со статьей 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации заявление о выдаче судебного приказа должно быть подано в письменной форме. В заявлении указываются: наименование суда, в который подается заявление; реквизиты взыскателя и должника; изложены требования взыскателя, обстоятельства дела.
К заявлению о выдаче судебного приказа должны быть приложены документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя. В случае отказа должника в предоставлении необходимых документов в заявлении излагается просьбу об истребовании указанных документов от должника.
Заявление о выдаче судебного приказа по заработной плате подается мировому судье, независимо от размера задолженности.
Заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.
Пошлина при подаче заявления о выдаче судебного приказа не уплачивается.

Рекомендуем прочесть:  Состав Генплана По Градкодексу

Образец заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

(Вариант 1 «зарплата»: За период с «__»________ ___ года по «__»________ ___ года Взыскателю начислена заработная плата в размере ____ рублей, что подтверждается расчетным листком (вариант: приказом, бухгалтерской справкой и т.п.) N ___ от «___»________ ___ года. Но в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) начисленная заработная плата Взыскателю выплачена не была, что подтверждается ________.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Получение судебного приказа о взыскании заработной платы

Согласно ч. 1 ст. 154 ГПК России (далее по тексту статьи — Кодекса), рассмотрение гражданских дел может затянуться до 2 месяцев. Для того чтобы ускорить процесс истребования задолженности по зарплате, сотрудник может обратиться к мировому судье с требованием о выдаче судебного приказа (абз. 7 ст. 122 Кодекса).

Судебный приказ о взыскании заработной платы выдается сотруднику при его обращении в суд соответствующей подсудности на основании предоставленного заявления и подтверждающих факт невыплаты начисленного заработка документов. О том, как выглядит такой приказ и как его получить, вы узнаете из статьи далее.

Характеристика судебного приказа о взыскании заработной платы

Второй экземпляр, согласно 130-й статье, выдается с предварительным заверением гербовой печатью взыскателю, чтобы он имел возможность предъявить его исполнителю. Однако делается это лишь при условии, что в течение отведенного срока суд не получил никаких возражений от должника.

При таком обращении стоит заблаговременно узнать, какова точная сумма образовавшейся задолженности, что можно сделать бухгалтерии компании. Если же работник не согласен с той суммой, которая ему была начислена, то для взыскания долга необходимо осуществить подачу искового заявления.

Как получить судебный приказ на взыскание заработной платы: порядок подачи заявления о выдаче судебного приказа

1) Выдать судебный приказ о взыскании с должника Акционерное общество концерн «Москвагазстрой» в пользу взыскателя Павлова Александра Николаевича, начисленной, но не выплаченной заработной плате, оплате выходных и праздничных дней, а так же отпускных выплат по заработной плате причитающихся Взыскателю в размере 314 547 рублей 22 копейки.
2) Выдать судебный приказ Взыскателю в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

В соответствии с соглашением к трудовому договору № 1 от 15.01.2007 года, размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составляет 25100 рублей, из которых:
1. 19 300 рублей постоянная часть оклада
2. 5 800 рублей переменная часть оклада (премии)
3. 15% районный коэффициент

Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы

По общим правилам заявление на судебный приказ по зарплате подается по месту нахождения должника-работодателя. Однако, если рабочее место находилось в обособленном подразделении или специально было указано в трудовом договоре, то возможно предъявление требований мировому судье по месту выполнения работы.

Рекомендуем прочесть:  Агентства недвижимости в москве крупные

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____ г. мне начислена, но не выплачена заработная плата (отпускные, премия, и другие выплаты). Всего за указанный период задолженность ответчика составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается.

Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы и иных выплат

К заявлению о взыскании зарплаты так же в обязательном порядке должны прилагаться доказательства факта того, что работодатель (должник) начислил денежные средства, но не осуществил их фактической выплаты. Доказательством факта начисления заработной платы может являться справка о начислении заработной платы, которая выдается работодателем (как правило, его бухгалтерией). Доказательством факта невыплаты денежных средств может являться выписка с банковского (зарплатного) счета работника.

Заявление о вынесении судебного приказа – документ, посредством которого работник (взыскатель) обращается в суд с целью защитить свои трудовые права в части выплаты работодателем (должником) причитающихся ему денежных средств. Следует отметить, что этот способ защиты прав применим исключительно в отношении начисленных денежных средств, при этом каких-либо ограничений в законе не установлено. Любые начисленные, но не выплаченные работнику денежные средства (в том числе и зарплата) могут быть взысканы через приказное производство. При этом стороны – взыскатель и должник в суд не вызываются (ч.2 ст. 126 ГПК РФ).

Заявление работника мировому судье о вынесении судебного приказа по требованию о взыскании начисленных, но невыплаченных заработной платы (вариант: сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении) и (или) иных сумм

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации). При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч. ч. 1 и 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом.

Между тем, государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцами по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Образец заявления выдаче судебного приказа взыскании заработной платы

В силу положений статьи 142 тк рф: в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, в письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. . приостановление работы не только освобождает работника от трудовых обязанностей, в том числе и на присутствие на рабочем месте, но возлагает на работодателя оплачивать вынужденный прогул, связанный с защитой работником своего право на труд. .

Гражданские дела gt Как составить исковое заявление gt Трудовые дела gt Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы.На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых.

Ссылка на основную публикацию