Подтверждение Работы И Прживания На Крайнем Севере

Содержание

Официальный сайт органов власти МО — Селенгинский район

Для сведения сообщаем, что постановлением Минтруда России от 23.07.1998 № 29 утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера.

При представлении работодателем (страхователем) в территориальный орган ПФР сведений о страховых взносах и страховом стаже на работающих у них застрахованных лиц следует руководствоваться статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, согласно которой страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже — на основании приказов и других документов по учету кадров.

Какими документами сотрудник должен подтвердить стаж работы на Крайнем Севере

Нет, неправомерно. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов (п. 1 постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012). Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Формально суд отменил только подпункты «б», «в», «г», «д», «и», «к» пункта 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 (поскольку именно их опротестовывал заявитель). Однако нормы действующего законодательства позволяют сделать вывод, что и все остальные положения пункта 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, и пункта 19 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, не применяются.

Справка о подтверждении стажа работы в районах Крайнего Севера

Какие реквизиты используются при оформлении приказов по основной деятельности? Проекты приказов по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации в структурных подразделениях организации, оформляются на специальном бланке и содержат следующие реквизиты Недавно устроилась секретарем в компанию, где передо мной встала задача наладить документооборот Подскажите, как правильно начать формировать локальную нормативную базу и какие нормативные документы мне в этом помогут? Читайте ответ на вопрос

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник секретаря и офис менеджера».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Администрация МО Кабанский район

В соответствии с положениями пункта 4 указанных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу на Крайнем Севере, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в таких условиях не менее 80% рабочего времени от продолжительности (100%) рабочего времени (смены), установленной трудовым законодательством для конкретной категории работников.

Для сведения сообщаем, что постановлением Минтруда России от 23.07.1998 № 29 утверждены Рекомендации по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера.

Начисление северных надбавок на заработную плату сотрудникам

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, в том числе факт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, является трудовая книжка. Однако Инструкцией по заполнению трудовых книжек не установлена обязанность работодателя при внесении записи делать также пометку «Работа в районе Крайнего Севера». Такая пометка делается лишь некоторыми работодателями по их инициативе.
При отсутствии соответствующих пометок в трудовой книжке для подтверждения северного стажа при приеме на работу предлагаем брать с работников заявление, в котором обозначены места и периоды работы на Крайнем Севере, с обязательным приложением подтверждающих документов, например:
— справок с мест предыдущей работы с указанием периода работы и того факта, что место работы — район Крайнего Севера;
— копий трудовых договоров с предыдущих мест работы, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей – район Крайнего Севера;
— любых других документов, из которых можно сделать однозначный вывод о факте и периоде работы в условиях Крайнего Севера.

Рекомендуем прочесть:  Письмо президенту россии путину по электронной почте образец

Поскольку конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения северного стажа, законодательно не определен, по нашему мнению, бухгалтерия по новому месту работы работника вправе определять его предыдущий стаж, руководствуясь здравым смыслом, на основании любых надлежаще оформленных подтверждающих документов.

Как подтвердить стаж работы на севере, если документы не сохранились

Следует иметь ввиду, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В вашем случае «характер работы» это что делал водитель, на каком автомобиле перевозил грузы и т.д. Вам это не нужно. Вам нужен период работы водителем в 2001-2003 годах.

Уважаемая Любовь. Работа водителем вашего мужа к спецстажу не относится и в порядке особого производства по утановлению факта, имеющего юридическое значение, не устанавливается. Суд примет ваше заявление, но когда вы в судебном заседании столкнётесь с правом на пенсию на льготных условиях (спор о праве) вам будет рекомендовано обратиться в порядке искового производства, т. к. УПФ РФ будет возражать против ваших требований. Некоторое время будет потеряно, поскольку процесс начнётся заново. Данная категория дел рассматривается по правилам искового производства.

Справка о стаже работы в районе крайнего севера

Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось (например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче), то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы.

  • через полгода работы в районах севера, молодой специалист получает 20% надбавки к заработной плате;
  • каждые 6 месяцев размер надбавки будет возрастать ещё на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%;
  • после наступления этого предела она будет расти каждый год на 20%.

Подтверждение северного стажа в местности приравненной к Крайнему Северу

В школе таковую справку получила. После чего при увольнении мне предоставили справку с места работы о начислении северных в размере 50%, на основании которой на 2ом месте работы 50% так же начислялись. После увольнения со 2го места работы выдали новую справку с подтверждением надбавки этого работодателя. При устройстве на 3ю работу Отдел Кадров не учел справку со 2го места работы и заново потребовал подтверждение проживания не менее 5 лет., ссылаясь на то что до достижения 32 лет такое подтверждение необходимо будет предоставлять при каждом устройстве на работу.

Добрый день! Проживаем в г. Нижневартовск (ХМАО) с 1998г. на тот момент ещё училась в школе (прописана не была. Прописалась только в 2002г. при покупке жилья. В 2004г. закончила школу и уехала учиться в ВУЗ г. Ставрополь. По окончанию ун-та в 2009г. вернулась в ХМАО. На этот момент выписывалась в 2007г. по запросу для прописки на юге, чтобы поменять паспорт (возможности приехать не было). При устройстве на работу потребовали подтверждения проживания на севере сроком не менее 5 лет до 31.12.2004г. по новому законодательству.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки. Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Размер надбавки рассчитывайте по правилам, установленным в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37.

Если плотно стоит вопрос как подтверждать трудовой стаж, то при необходимости Вы можете сделать письменный запрос по предыдущим местам работы сотрудника с просьбой подтвердить или опровергнуть данные, указанные в трудовой книжке. НО, обратите внимание, что сделать это можно только с письменного согласия на то самого сотрудника (ст. 86 ТК РФ).

Письмо работодателю о предоставлении справки по работе в условиях Крайнего севера

Напишите письмо- запрос на имя предыдущего работодателя от своего имени (ФИО) — прошу подтвердить мой стаж работы и процент установленной надбавки на период_________(дата) работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям в целях правильного исчисления и установления мне надбавки в соответствии с Законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» и Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2″Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами».

Согласно п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате,
устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых
книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявление на восстановление пропущенного срока обжалования образец

Подтверждение проживания в районе Крайнего Севера для оформления пособия по уходу за ребенком с 1, 5 до 3 лет

Данная государственная услуга предоставляется одному из родителей (законных представителей), являющемуся гражданином Российской Федерации, постоянно проживающему на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры не менее десяти лет, на проживающего (проживающих) совместно с ним ребенка (детей).

О факте постоянного проживания на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры не менее десяти лет для назначения ежемесячных пособий и выплаты по запросу Учреждения органами регистрационного учета в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обязательно ли подтверждение работа в организации, расположенной в районах Крайнего Севера

Представитель ответчика Б. с иском согласился частично. Признал требования истицы, с учетом положений ст. 392 ТК РФ, о выплате процентов за задержку в выплатах за июнь 2011 года в сумме рублей копейки; о выплате премии за середину мая и июнь 2011 года в сумме рубля копеек; возмещении удержанных сумм за продукты питания и телефонные переговоры за май и июнь 2011 года в сумме рубля; о взыскании времени простоя по вине работодателя за период с 16 мая по 19 июня 2011 года в сумме рубль копейки, о выплате дополнительной материальной помощи за половину мая, июнь и июль 2011 года в сумме рублей. Заявил о применении последствий пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Пояснил, что Положение об оплате труда и премировании работников, на которое истица ссылается в обоснование иска, не действует и не подлежит применению, поскольку не было утверждено Общим собранием акционеров. С 01 января 2011 года в Коллективный договор были внесены изменения, согласно которым из него исключено положение о включении надбавки за вахтовый метод в расчет среднего заработка. Профсоюзные взносы были уплачены истицей в пользу самостоятельной некоммерческой организации, требования к которой не предъявлены. В части взыскания северной надбавки пояснил, что истица не предоставляла сведений о стаже работе в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 1 статьи 347 Гражданского процессуального кодекса РФ суд кассационной инстанции проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе и возражениях относительно жалобы.

Подтверждение северного стажа для пенсии

Таким
образом, с учетом того обстоятельства, что закрытый перечень по таким
подтверждающим документам отсутствует ПФР имеет право требовать дополнительные
документы в случае возникновения сомнений в представленных документах или при
их недостаточности.

Добрый день. Суть проблемы следующая: 45 лет прожила на севере , 4 года назад переехала жить в Москву. В прошлом году ( в сентябре 2013г) подала документы на получение досрочной пенсии по старости в 50лет(мой д.р. 19,10,1963г.). Четыре мес продержали документы, а после новогодних праздников выяснилось, что мне отказали. Официальные документы мне выдали под роспись. Когда я стала выяснять суть отказа, оказалось, что в ПФ г.Москве нет подтверждающих документов , а именно: в Выписке лицевого счета трудового стажа в нескольких организациях, где я работала, в графе » Особые условия» нет отметки, что это РКС (район крайнего севера). Но в моей трудовой книжке стоят печати «Район крайнего севера». Зам руководителя ПФ, которя непосредственно занималась моими документами на отказ, пояснила мне, что данную печать они не берут во внимание. Это меня поставило в тупик. Выход из ситуации она мне подсказала тем, что нужны справки с предприятий, где четко должны быть черным по белому написаны слова «Район крайнего севера, с каким коэффициентом, место расположения организации и ОБОСНОВАНИЕ. Я вообще не понимаю, почему такое недоверие к таким печатям в трудовой книжке и почему мне снова нужно подтверждать это справками? Хочу спросить, правомерны ли действия сотрудника ПФ, права она или нет? И в каком законе написано, что печать в трудовой книжке «РКС» я должна подтверждать снова справками, если РКС нет в Выписке лицевого счета по трудовому стажу?

Работа на Крайнем Севере

Выплаты по старости устанавливаются женщинам, достигшим возраста в пятьдесят лет, и мужчинам после пятидесяти пяти лет. При этом общий страховой стаж (время работы) должен быть не меньше пятнадцати лет для Крайнего Севера. Для регионов, приравненных по условиям работы и жизни к Северу, стаж составляет двадцать лет. И при его подсчёте каждый год считается как девять месяцев «северного» года.

  • Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа);
  • Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска);
  • Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан);
  • Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов);
  • г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты.
Ссылка на основную публикацию