Расчет больничного в 2023 году новый закон

В — Беларуси будут по-новому выдавать и — оформлять больничные

Всемирная организация здравоохранения с 2009 года рекомендует Министерству здравоохранения и правительству Беларуси реформировать систему выдачи краткосрочных больничных листов для снижения административной и финансовой нагрузки на систему здравоохранения.

С 31 января при решении вопроса о выдаче листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери не нужно будет подтверждать посещение ребенком детсада.

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

Изменения коснулись и порядка выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до трех лет, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае, если мать или лицо, фактически осуществляющее уход, одновременно работает на условиях неполного рабочего времени, или на дому, или обучается.

Справку о временной нетрудоспособности выдадут и тем, кто ухаживает за инвалидом I группы в период, когда человек, фактически осуществляющий уход, находится на стационарном лечении. Иными словами, это касается тех случаев, когда человек, постоянно ухаживающий за инвалидом, заболел и лежит в больнице. Ранее в этом случае приходилось или кому-то из родственников на этот период брать за свой счет, или нанимать сиделку.

Больничные: новый порядок расчета и оформления Взносы в ФСЗН и подоходный налог-2023

Новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности (постановление Минздрава РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 04.01.2023 N 1/1 ), вступил в силу 31.01.2023 года , основные изменения.

Проблемные вопросы исчисления налоговыми агентами подоходного налога и оптимальное применение налоговых льгот: при организации корпоративных, массовых и спортивных мероприятий; при повышении квалификации работников; при получении работниками медицинской помощи.

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому: пример расчета

В него включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375).

Рассчитывайте суммы в таком порядке любых сотрудников, в том числе тех, которым установлены неполная рабочая неделя, неполный рабочий день или суммированный учет рабочего времени (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).

Начисляем больничный в программах «1С» в 2023 году

Если у сотрудника за период расчета среднего заработка отсутствовал заработок вовсе (например, сотрудник впервые устроился на официальную работу 5 марта 2023 г., а после празднования международного женского дня внезапно заболел и принес работодателю больничный лист) или если заработок сотрудника ниже минимального размера оплаты труда.

Далее мы сравниваем сумму среднедневного заработка, исчисленного исходя из фактического заработка сотрудника с максимальным размером возможного среднедневного заработка из расчета МРОТ: 484,93 руб. больше, чем 402,86 руб. Поэтому для расчета пособия мы будем придерживаться суммы 402,86.

Правила и порядок начисления больничного листа в 2023 году: примеры расчёта по новому закону

Период такого освобождения от работы может быть разным: стандартно – 140, при осложнениях – 156 и многоплодная беременность – 194 дня. Исчисление аналогичное, как и в предыдущих случаях, но с такими нюансами: оплачиваются все дни 100%, НДФЛ не удерживается.

Правила исчисления выплат за периоды нетрудоспособности с наступлением 2023 года не изменились. Обновлены (в сторону увеличения) числовые значения показателей, от которых зависит минимум и максимум среднего дневного заработка.

Больничные в — Беларуси будут выдавать по — новым правилам

Лицам, за которых или которыми страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (с учётом всей трудовой деятельности), пособие выплачивается в минимальном размере — 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

• умышленно причинил вред своему здоровью, чтобы уклониться от работы и (или) других обязанностей;
• получил травму при совершении преступления;
• принудительно лечился по решению суда;
• находился под арестом, проходил судмедэкспертизу;
• находился в отпуске за свой счёт.

Больничные: новый порядок расчета и оформления Взносы в ФСЗН и подоходный налог-2023

Изменения в применении имущественного вычета: новый состав членов семьи, возможность предоставления вычета в сумме расходов на газификацию при строительстве жилого дома, другие изменения. Расходы на жилье, принимаемые к вычету (при строительстве путем приобретения облигаций, в составе ЖСК, при приобретении в соответствии с договором лизинга, с предоставлением займа на работе и кредита в банке, при реконструкции).

Проблемные вопросы исчисления налоговыми агентами подоходного налога и оптимальное применение налоговых льгот: при организации корпоративных, массовых и спортивных мероприятий; при повышении квалификации работников; при получении работниками медицинской помощи.

Как изменился расчет пособий в 2023 году

В этом случае нужно обращаться к ст. 7-8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Если работник болеет не сам, то важно уточнить детали: за каким членом семьи он осуществляет уход (если за ребенком, то сколько ему лет, где осуществлялся уход — в стационаре или амбулаторно, ребенок инвалид или нет и т.д.), по какому случаю уход и др.

Во многих организациях есть совместители, работающие не в одной, а в двух или больше организациях. В связи с этим возникает вопрос — какие периоды при расчете пособий учитывать? Четкий ответ дается в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах был занят у тех же страхователей, то:

Расчет больничного листа в 2023 году по новому с примерами расчета

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы на социальное страхование. Получается, что все выплаты, с которых взносы платить не надо, не учитывают в общей сумме заработка.

Допустим, у нашего заболевшего сотрудника в расчетном периоде не было заработка или его среднемесячный заработок оказался меньше минимального размера оплаты труда. При таких условиях пособие считайте исходя из заработка, равного МРОТ. Отметим, что МРОТ для больничного листа в 2023 году составляет 11 280 руб.

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому, пример расчета

1. Листок нетрудоспособности — в 2023 году он может быть выдан как в бумажном виде, так и в электронном.
2. Данные об общем заработке работника за 2023-2023 год — если работник устроился в организацию в 2023 году или раньше, информация уже есть у бухгалтера, если позже — потребуется справка о доходах с прежних мест работы.
3. Информация о страховом стаже — также есть в бухгалтерии.

Минимальный среднедневной заработок на 2023 год, который рассчитывается из действующего МРОТ — 370,85 рублей в день. Максимальная сумма такого заработка — 2 150,68 рублей в день. Эта величина получена исходя из предельной базы для начисления пособий.

Начисление больничных в 2023 году — новый закон

• отпуск, предоставленный в связи с тяжелыми условиями работы;
• учебный отпуск;
• отгулы, данные донорам, родителям детей-инвалидов;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• дополнительный отпуск, предоставленный по инициативе работодателя.

Благодарю за информацию, такие понятные и подробные примеры, что действительно реально произвести расчет самому. Обычно начинаешь бухгалтерские статьи читать, ничего не понятно, а тут нормальный человеческий язык.

Новый расчет больничного листа в 2023 году

Иногда заработок за месяц для начисления больничного листа в 2023 году нужно принимать равным МРОТ. Это актуально, когда в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его средний заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ на день наступления страхового случая.

• восемь и более лет – пособие считают в размере 100 процентовзаработка;
• от пяти до восьми лет – применяют 80 процентов заработка;
• менее пяти лет – используют 60 процентовзаработка.

Расчет больничного листа в 2023 году по-новому, пример расчета

1. Листок нетрудоспособности — в 2023 году он может быть выдан как в бумажном виде, так и в электронном.
2. Данные об общем заработке работника за 2023-2023 год — если работник устроился в организацию в 2023 году или раньше, информация уже есть у бухгалтера, если позже — потребуется справка о доходах с прежних мест работы.
3. Информация о страховом стаже — также есть в бухгалтерии.

• увеличение МРОТ до 11 280 рублей,
• использование нового расчетного периода: 2023 и 2023 гг.,
• рост предельной базы для начисления пособий до 1,57 миллиона рублей (755 тысяч за 2023 год + 815 тысяч за 2023 год).

Расчет больничного листа в 2023 году

• больничный невозможно испортить или потерять;
• снижен риск ошибки в документе, в том числе в названии компании-работодателя (в электронный больничный данные вносятся не вручную, а попадают туда автоматически из базы Фонда соцстраха, в которой зарегистрированы все российские работодатели);
• врач гораздо меньше занимается «бумажной» работой и, соответственно, больше времени может уделить непосредственно приему пациента;
• работодатель сокращает расходы на ведение и хранение бумажной отчетности;
• ФСС РФ также снижает расходы, т.к. бумажных бланков больничных нужно изготавливать меньше;
• исключены злоупотребления во время выдачи бюллетеней.

Знайте, что у работодателя нет права требовать от своих сотрудников передачи больничного в течении их болезни. Пока бюллетень не закрыт, а болезнь продолжается, сотруднику достаточно устного заявления о болезни.

Как оплачивается больничный лист в Беларуси в 2023 году

Для сотрудников, которые некоторое время не выходили на работу из-за болезни или травмы, предусмотрена выплата пособия по нетрудоспособности. Расчет оплаты по больничному представляет собой достаточно сложную операцию, так как окончательная сумма будет зависеть от нескольких важных факторов. Именно о них мы и поговорим в данной статье.

Если сотрудник отработал на предприятии менее полугода, он может рассчитывать на получение минимальной суммы пособия по временной нетрудоспособности. Она вычисляется как 50 процентов от прожиточного минимума за предшествующие заболеванию 6 месяцев.