Образец заявления о невыплате заработной платы в суд

Особенности подготовки иска в суд о невыплате заработной платы после увольнения (образец)

Написанная от руки или напечатанная на компьютере, но подписанная вашей рукой претензия должна быть доставлена в выбранный судебный орган. Для этого можно сходить туда лично, а можно воспользоваться услугами почты. Когда вы будете писать иск, укажите в нем:

  • место, откуда вас уволили;
  • место, где у вас есть регистрация;
  • место, где вы живете (при условии, что адреса разные);
  • личную информацию;
  • инфо о непосредственном начальстве и высшем руководстве (при наличии);
  • в краткой форме все что произошло;
  • суть того, что вы хотите получить;
  • дополнительные требования (к примеру, возмещение понесенного ущерба и т.п.);
  • автограф и данные о времени и месте заполнения иска.

Как составляется иск в суд о невыплате заработной платы

Заявление про взыскание невыплаченной зарплаты должно соответствовать требованиям, которые выдвигаются к документации, направляемой для рассмотрения в судебный орган. Для начала нужно проверить, чтобы в нем были указаны все реквизиты, которые упомянуты в 131 статье Гражданского процессуального кодекса.

  • Если у работника имеется документ, который подтверждает сумму задолженности перед ним работодателя, он должен обращаться к мировому судье по месту нахождения организации, в которой он работает.
  • В случае отказа работодателя выдать работнику документ про размер задолженности по заработной плате, пострадавшая сторона должна обращаться в районный суд.

Образец заявления о невыплате заработной платы в суд

В ______ районный (городской) суд Вопросы и наши ответы · Образцы исков · Комплексная бизнес-консультация · Акты проверок (можно указать просто заработную плату за последний месяц) размер заработной 78 ТК в случае невыплаты по вине нанимателя в установленный срок.

За сентябрь заработную плату не получал в связи с отсутствием денежных средств на о труде, выразившееся в невыплате заработной платы, юридические и исковое заявление о возбуждении дела по трудовому спору подается в суд по Образец искового заявления о взыскании заработной платы.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рекомендуем прочесть:  Форма 18 заявление о выдаче повторного свидетельства о рождении образец

Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

Заявление в суд о невыплате зарплаты

Исковое заявление направляется в районный (городской) суд, расположенный по месту нахождения организации работодателя. Работник может также обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к ответственности, образец заявления в инспекцию по труду о невыплате зарплаты можно скачать по этой ссылке.

Если работодатель не выплачивает заработную плату сотруднику, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и денежной компенсации за дни задержки. Кроме того, в заявлении можно потребовать возмещение морального вреда, причиненного отсутствием зарплаты.

Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы

Законодательство определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о выполнении конкретным работником трудовых обязанностей за определенную плату. Ключевым моментом здесь является условие платности труда, таким образом, невыплата заработной платы не только делает бессмысленным трудовые отношения, но и является нарушением прав работника.

Приняв решение обратиться в суд, необходимо помнить, что для исков по индивидуальным трудовым спорам установлен специальный срок исковой давности – 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своих прав. Иск о задержке зарплаты необходимо направлять в мировой суд, при этом истец освобождается от уплаты государственной пошлины.

Невыплата заработной платы

Получить их можно у работодателя (кроме расчёта, его можно составить самому), сделав письменный запрос, после получения которого у работодателя не будет иного выхода, как в 3-дневный срок выдать все копии, правильно заверенные (ст. 62 ТК РФ). Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция (или прокуратура).

Согласно ст. 136 ТК РФ оплачивать труд сотрудника работодатель обязан дважды в месяц, а за задержку с его стороны положена компенсация (ст. 236 ТК РФ). Учитывая положения ст. 134 ТК РФ, денежное вознаграждение работника должно подлежать регулярной индексации. Вот индексировать заработную плату заставить нельзя (норма закона – номинальная или «мёртвая»), а выплатить законно причитающуюся зарплату и компенсацию за задержку вполне реально.

Рекомендуем прочесть:  Размер минимальной заработной платы в 2023

Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец)

  • составить образец судебного иска;
  • оплатить судебные издержки (в ряде случаев, трудовые споры освобождаются от судебных сборов);
  • оплатить услуги адвоката/юриста, который будет представлять Ваши интересы в суде;
  • предоставить список доказательств, свидетелей и т.д.

В последние годы, внутренняя политика государства все активнее движется в направлении легализации доходов, включая и заработную плату. И это вполне объяснимо, ведь каждый сотрудник с официальной заработной платой – это социально защищенный гражданин, который вряд ли станет объектом социальной защиты государства, а официальную заработную плату чаще всего работодатели платят именно по безналичному расчёту и в установленный законодательством срок. Но даже принимая во внимание, тот факт, что контроль своевременности выплаты заработной платы в России – одно из наиболее приоритетных заданий прокуратуры, жалобы о задержках выплат все еще не редкость.

Заявление в суд о невыплате зарплаты: образец

Для того, чтобы обосновать факт нарушения, соберите документальные доказательства. Это может быть копия трудового договора, справка 2-НДФЛ, копии приказов о повышении оклада, начислении премий, т.п. Сравнивая перечисленные документы с фактическими выплатами (датой, суммой), судьи смогут проанализировать факт нарушения и принять решение о порядке взыскания.

Систематическая задержка выплат, неполная компенсация в рамках трудового договора – к сожалению, в нынешней финансовой ситуации подобные случаи не являются редкостью. Что же делать рядовому работнику в данной ситуации? Обратимся к законодательным документам.

Образец искового заявления о взыскании задолженности по зарплате

В марте 2013 г. я принят на работу в ОДО «Крон и Трок» охранником. Нанимателем издан приказ № 25 от 12.03.2013 г. о принятии на работу охранником. Контракт был заключен сроком на 5 пять лет. До настоящего момента я не уволен в установленном законом порядке и продолжаю исполнять свои обязанности.

Согласно п.3.2 контракта моя зарплата составляет шесть миллионов белорусских рублей. В силу п.4.2 контракта зарплата выплачивается 12 числа ежемесячно переводом на карт-счет. Заработная плата за май и июнь 2023 г. начислена но не выплачена, в связи с чем образовалась задолженность. Наниматель мотивирует это отсутствием денежных средств у предприятия. Итого необходимо взыскать в мою пользу не выплаченную заработную плату в течении двух месяцев в сумме двенадцать миллионов рублей.

Ссылка на основную публикацию